檔案文化建設實現途徑分析

鄧麗芝

摘 要： 伴隨文化建設熱度升溫，當前社會對檔案文化的研究逐漸增多，檔案文化建設日益成為檔案工作研究的重要內容。加強檔案文化建設的主要內容包括：培育社會檔案文化意識，強化檔案文化觀念；推進檔案理論研究，尋求檔案文化建設的學理支撐；挖掘傳統檔案文化，實現檔案文化的創新性發展；加強檔案資源配置與優化，提高檔案社會化程度。

關鍵詞： 檔案工作 檔案文化 文化建設

一、檔案文化的基本內涵

20世紀90年代，署名為“阿迪”的作者從檔案意識的角度提出了“檔案文化”這個重要命題，改變了人們對檔案部門“詳于政事而略于文化”的刻板印象，對于檔案工作的理論與實踐的深入研究起到了積極的作用。此后，以文化為切入點審視和研究檔案逐步成為檔案研究的學術熱點問題。

檔案現象的發生和演變是人類文明的源起與進步的真實寫照，“檔案是歷史的標本，文化是檔案的實質”，“記憶是一種文化心理，記錄是一種‘寫文化，檔案則是一種文化載體和文化建構的‘管理文化”[1]。從這個意義上說，檔案與文化之間聯系十分緊密，檔案作為強證據性的記錄和人類活動的記憶，是對人的實踐活動的真實刻畫，既是文明的產物與見證者，又擔當著文明的傳承者。因此，有學者從文化與記憶的角度充分認識了檔案文化的重要意義，將檔案文化建設稱為社會記憶功能的“社會健腦工程”[2]。

英國人類學研究專家愛德華·伯內特·泰勒在《原始文化》一書中將文化概括為：“包括知識、信仰、藝術、法律、道德、風俗，以及作為一個社會成員所獲得的能力與習慣的復雜整體。”[3]由于研究的視角差異性，學界關于文化的內涵仍未有統一的說法，但是泰勒的這一界定從文化的精神性層面強調了文化被社會成員“所獲得的能力與習慣的復雜整體”，得到了學界的廣泛認同。何為檔案文化呢？檔案文化由“檔案”與“文化”兩個詞匯構成，真正領悟其要義，并非從檔案與文化的簡單相加角度理解，而應考察以檔案為核心所形成的文化并在實踐中產生的價值觀和價值體系的形成過程。檔案是一定文化形態的產物，檔案文化價值是檔案本身具有的，從類型學的角度對檔案文化進行歸類，可以劃分為傳統檔案文化和現代檔案文化、原生檔案文化和次生檔案文化、靜態檔案文化和動態檔案文化等內容。

從文化體系角度看，檔案文化體現為特定時期特定群體的檔案意識，以及在這個意識指導下相關行為方式和物化成果的總和[4]。從這個意義上說，檔案文化是以檔案意識為核心的完整的文化體系，帶有一定的相對獨立性。從時空角度看，檔案文化的形成與發展與特定的時間與空間緊密相連，并隨之形成帶有層次性、反映特定時空的文化形態。在時間上，不同時代的科技水平、檔案信息的存儲傳播形態差異較大，以及不同國別、地區和民族的文化特征各異，使得差異化的文化生態環境對檔案文化產生不同的影響。從社會文化角度看，檔案是一定文化形態的產物，檔案文化屬于社會文化的一部分，社會文化的發育程度影響檔案文化的發展，檔案文化的繁榮發展有助于整個社會文化的繁榮發展。

二、檔案文化價值的實現途徑

檔案作為一種社會的文化存在物，是人類文化資源的重要內容，是構成國家文化遺產的重要部分。在檔案意識逐步增強的今天，檔案部門在國家文化建設中的地位日益突出，檔案文化建設的緊迫性日益凸顯。

（一）培育社會檔案文化意識，強化檔案文化觀念。

思想觀念是行動的先導，檔案文化建設取得長效進步與整個社會檔案文化意識覺醒密不可分。檔案文化建設之所以是一項長期且艱巨的任務，除了某些相關黨政部門對檔案職能部門的重視程度有待提高之外，也與整個社會檔案意識薄弱以致某些單位檔案工作邊緣化有關。在文化建設熱度升溫的新形勢下，檔案文化建設迎來良好的社會發展環境，為檔案事業的發展提供了難得的發展機遇。一方面，應將檔案工作納入各級部門工作和規劃之中。檔案事業是黨和國家各項事業的重要組成部分，因此，應從頂層設計的高度加強檔案文化建設，發揮檔案行政管理部門的宏觀調控和行政監管職能。各部門各單位應從部門發展和單位發展的總體戰略出發，將檔案工作納入單位和部門發展規劃之列，從經費預算、人員編制、活動開展等方面給予檔案工作一定的統籌考慮，讓檔案工作主動融入單位總體發展之中并服務于社會發展。另一方面，營造良好的檔案文化氛圍。檔案部門應分析單位檔案工作發展的前景，必須主動作為，向社會公眾全方位展示檔案工作，逐步消除社會對檔案工作的神秘感。為了增強檔案文化宣傳效果，可以將檔案文化宣傳融入檔案法制宣傳、重要紀念活動舉辦之中，讓民眾在相關活動中強化檔案文化意識，增強對檔案文化的自覺認同、支持，最終促進檔案工作的開展。

（二）推進檔案理論研究，尋求檔案文化建設的學理支撐。

檔案工作既是一項事務性工作，又帶有理論研究性質。檔案文化建設持續推進并取得良好的效果，需要在實踐層面扎實做好檔案編研與管理，以及在理論層面深入推進檔案理論的創新與發展。當前，某些檔案部門在檔案工作中存在著重事務輕理論的現象，更重視單位檔案的編輯管理工作，忽視對檔案工作本身的理論研究，以致某些單位的檔案工作浮于表面，難以在未來的發展中取得創新性的發展。因此，檔案工作部門在推進檔案文化建設過程中，需要加強對檔案工作理論的研究，尤其需要對檔案文化的內涵、功能、作用等基本問題有較清楚的理解，梳理當前困擾檔案文化建設的根本性問題。基于此，構建適應新形勢發展的檔案文化傳承與培育的基本路徑，豐富檔案文化建設的新內容，以先進的檔案文化理論推進檔案事務工作發展。特別是當今網絡信息發展對檔案文化建設工作帶來重大機遇與挑戰，檔案文化建設如何契合信息化社會發展，并尋求檔案文化建設的新路徑，均需要在理論層面對諸如此類的現實問題做出學術探討，進而在實踐過程中推進檔案工作的開展。

（三）挖掘傳統檔案文化，實現檔案文化的創新性發展。

檔案的重要功能是記錄并反映歷史信息，為人類的社會實踐活動提供知識信息，因此，人類社會實踐的發展客觀上促進文化生成環境的轉變，必然要求社會文化發展與人類社會實踐發展相一致。一是從檔案工作的繼承性角度看，檔案工作者需要處理好傳統與現代的關系，有意識地用現代技術挖掘和研究歷史上的一些傳統經驗，以批判繼承和超越的眼光對待檔案文化建設，促使傳統之花開出現代之果[5]。二是從檔案工作與其他工作的融合性角度看，檔案文化需要在內容與形式方面取得創新，傳統檔案工作的主要職能是開展單位或部門檔案的編研，然而，現代檔案工作遠超出檔案編研的范疇，更注重檔案工作與單位其他工作的相互融合，活躍單位整體文化氛圍，這為檔案文化建設提供了契機。鑒于此，檔案部門應開發檔案文化資源，加強與博物館、旅游局、文物保護部門的聯系，促進檔案文化的再生產和綜合利用，推出檔案文化品牌，擴大檔案文化和檔案工作的社會影響力。三是從檔案工作的職能看，檔案的編研活動是檔案工作的集中體現，編研工作是文化生產的過程，而編研成果是文化產品生產的結晶。因此，檔案文化建設的影響力提升的重要內容，是將檔案部門的編研成果運用到社會活動之中，發揮檔案文化創新在社會主義文化創新中的突出作用。檔案文化建設成果的推廣與運用需要將一定的媒介作為橋梁，為此將編研活動與新型傳播媒介有機結合起來，將編研成果推向社會，形成廣大民眾對檔案文化的高度認同與支持，擴大編研成果社會影響的覆蓋面和社會意義，從而實現靜態檔案文化價值的開發和動態檔案文化建設的雙贏[6]。

（四）加強檔案資源配置與優化，提升檔案社會化程度。

目前檔案的存儲載體檔案館多為單位的一個部門，生活中人們將檔案部門定位為一般的政府機關單位，忽視其文化教育的基本功能，影響到檔案社會化程度的提高。增加檔案文化資源的厚重感，就需要檔案部門緊跟時代發展步伐，在記錄和反映社會生活內容方面拓寬檔案工作研究思路，不斷拓展檔案服務領域，實現先進檔案理念“走進來”與優質檔案服務“走出去”，促使檔案文化與社會文化良性發展。檔案部門要堅持開放辦館（室），定時向社會開放，方便廣大民眾對檔案資源的借閱與利用，充分實現檔案文化資源的最大化利用。

參考文獻：

[1][2]覃兆劌.檔案文化建設是一項“社會健腦工程”——記憶·檔案·文化研究的關系視角[J].浙江檔案，2011（1）.

[3]于鳳春，劉邦凡.社會學概論[M].北京：中國鐵道出版社，2011：48.

[4][5]馬仁杰，謝詩藝.檔案文化的理論解讀和建設探索[J].檔案學研究，2013（2）.

[6]潘連根，屠劍虹.檔案文化價值及其實現[J].浙江檔案，2009（4）.