校企合作模式對(duì)企業(yè)管理的影響研究

區(qū)松邦

【摘要】校企合作，是人才培養(yǎng)的重要模式。本課題從國(guó)內(nèi)校企合作的現(xiàn)狀出發(fā)，分析與探討了校企合作模式對(duì)企業(yè)管理的影響，并為改善校企合作，提升企業(yè)管理水平提出科學(xué)的建議及對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】校企合作；企業(yè)管理；影響

一、引言

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)大學(xué)事業(yè)的發(fā)展，尤其是加入WTO之后，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步迫切需要更多的大學(xué)生人才。高校，作為人才培養(yǎng)的搖籃，這幾年發(fā)展非常迅速，高校也逐年擴(kuò)招，畢業(yè)人數(shù)達(dá)到了八百萬(wàn)了，高校之間的競(jìng)爭(zhēng)力也非常大，尤其是人才之間在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)更是十分激烈。在新的時(shí)期，高校的生存與發(fā)展，需要通過(guò)校企合作模式去培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。例如北京某高校的金融專(zhuān)業(yè)，與建設(shè)銀行、工商銀行等企業(yè)合作辦學(xué)，有助于提升學(xué)生的實(shí)踐能力，提前培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，最終有助于提升學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。目前關(guān)于校企合作模式的研究有高宏梅的《基于雙贏文化視角的校企合作模式研究》提到了校企合作模式是高校與社會(huì)、企業(yè)溝通的最直接途徑，加強(qiáng)校企合作是實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的重要工作。同時(shí)也提到了當(dāng)今校企合作模式存在一定問(wèn)題，站在契合的角度來(lái)看，獲取利潤(rùn)是其經(jīng)營(yíng)決策的目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)效益最大化、企業(yè)利潤(rùn)最大化，這是校企合作模式完善的重點(diǎn)思考。李海燕在《高職院校校企合作職業(yè)教育辦學(xué)模式的研究》中提到了職業(yè)教育的根本目標(biāo)是培養(yǎng)社會(huì)應(yīng)用型人才，該研究強(qiáng)調(diào)了校企合作模式在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面的作用?？v觀(guān)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)校企合作模式的研究，主要是強(qiáng)調(diào)了校企合作對(duì)高校人才培養(yǎng)方面的作用，對(duì)于校企合作對(duì)企業(yè)管理影響的研究比較少。本課題重點(diǎn)研究了校企合作模式對(duì)企業(yè)管理的作用，并為改進(jìn)校企合作模式，提升企業(yè)管理水平提出科學(xué)的建議及對(duì)策。

二、校企合作模式對(duì)企業(yè)管理的影響

1、為企業(yè)培養(yǎng)合適的人才

21世紀(jì)，是競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的年代，當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要一批優(yōu)秀的人才支撐，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，需要強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)。雖然現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)較多，企業(yè)的人才選擇也比較多，但是很多企業(yè)都反饋雖然收到一大堆應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，但是依然難以招聘的合適的人才。通過(guò)校企合作的方式，有助于為企業(yè)提前培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。例如某律師事務(wù)所，與國(guó)內(nèi)某高校法學(xué)院校企合作，安排大三、大四的法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在該律所實(shí)習(xí)，對(duì)于部分優(yōu)秀實(shí)習(xí)生給以轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，這樣企業(yè)可以借助校企合作這個(gè)平臺(tái)提前培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，有助于減少企業(yè)的招聘成本，提升招聘效率。

2、有助于降低企業(yè)的用人成本

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，追求利潤(rùn)最大化是其經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)，要保證利潤(rùn)最大化，一方面要增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，另外一方面要減低成本。目前，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)都在想辦法控制經(jīng)營(yíng)成本，其中降低用人成本是重要的策略。但是如果企業(yè)僅僅通過(guò)裁員、降薪放方式降低用人成本，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工的流失，最終企業(yè)難以運(yùn)轉(zhuǎn)。校企合作模式，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)豐富的兼職員工資源，安排大學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐，可以協(xié)助企業(yè)處理一些瑣碎工作，這樣能夠有效降低員工成本。

3、有助于完善企業(yè)管理制度

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要有完善的制度，國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)缺乏完善的管理制度，有些企業(yè)直接參考世界五百?gòu)?qiáng)，或者國(guó)內(nèi)華為、中興等大企業(yè)的管理制度，忽視了自己實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，這樣難以提升企業(yè)管理水平。通過(guò)校企合作，企業(yè)可以聘請(qǐng)部分高校教授擔(dān)任企業(yè)的管理咨詢(xún)專(zhuān)家，例如新希望集團(tuán)聘請(qǐng)華南理工大學(xué)教授陳春花擔(dān)任董事長(zhǎng)，通過(guò)幾年的努力，該集團(tuán)的管理制度得到有效完善，企業(yè)利潤(rùn)上了一個(gè)臺(tái)階。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到瓶頸的時(shí)候，可以邀請(qǐng)高校專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)研究，或者聘請(qǐng)一些戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)家擔(dān)任獨(dú)立董事，為企業(yè)籌謀劃策，完善企業(yè)管理制度，提升企業(yè)管理水平。

三、強(qiáng)化校企合作、提升企業(yè)管理水平的新舉措

1、改善實(shí)習(xí)福利，吸引優(yōu)秀人才

強(qiáng)化校企合作，就要吸引更多優(yōu)秀的學(xué)生參與企業(yè)的實(shí)習(xí)。雖然很多企業(yè)與高校進(jìn)行合作，例如廣東某五星級(jí)酒店與某職業(yè)院校簽訂合作協(xié)議，雖然給該校學(xué)生提供了較多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但是很多學(xué)生實(shí)習(xí)幾天就開(kāi)始選擇放棄或者抱怨，主要是實(shí)習(xí)福利較差，有些企業(yè)甚至沒(méi)有任何的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，一些學(xué)生認(rèn)為到外面實(shí)習(xí)能夠取得更多報(bào)酬。部分高校的校企合作，學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬都被教師或者學(xué)校扣著，對(duì)學(xué)生非常不公平。因此作為企業(yè)，要改進(jìn)實(shí)習(xí)福利，這樣才能吸引更多優(yōu)秀的學(xué)生參與到企業(yè)的實(shí)習(xí)中。

2、完善實(shí)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)

人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最寶貴的資源，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)培養(yǎng)與留住優(yōu)秀的人才是企業(yè)人力資源管理的重中之重。普通的企業(yè)若通過(guò)人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等難以招到合適人才，而且招聘成本較高。在校企合作中，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)，一方面要完善實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)流程。其次，企業(yè)要為實(shí)習(xí)生提良好的實(shí)習(xí)環(huán)境，包括手提電腦、辦公桌等。最后，增加實(shí)習(xí)生的課外活動(dòng)，例如組織實(shí)習(xí)生戶(hù)外拓展，參加戶(hù)外旅游等。

3、加強(qiáng)企業(yè)與高校咨詢(xún)合作

企業(yè)的發(fā)展，需要高校的支持。一方面高校為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，另外方面高校能夠?yàn)槠髽I(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。企業(yè)可以邀請(qǐng)高校的教授擔(dān)任獨(dú)立董事，為董事會(huì)做決策提出建議。也可以聘請(qǐng)大學(xué)教師擔(dān)任公司咨詢(xún)專(zhuān)家，為公司的管理咨詢(xún)提供幫助。

四、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，校企合作模式對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的管理的影響很大的，校企合作模式有助于為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才、有助于降低企業(yè)的用人成本以及有助于完善企業(yè)管理制度，在強(qiáng)化校企合作方面，要改善實(shí)習(xí)福利、吸引優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)等。

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