新時期加強企業政工隊伍素質提升的探索與實踐

李偉

摘 要 進入經濟發展新常態，面對新時期人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化，給思想政治工作者提出了一個新的課題，要做好企業員工的思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質。

關鍵詞 企業 政工 素質 提升

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

實施素質提升工程，是山東能源淄礦集團扎實推進本質安全型礦區建設，促進企業持續健康發展的一項重大舉措。做為國有大型煤炭企業的黨組織，如何提升企業黨務政工隊伍素質，進一步加強和改進基層黨的建設，更好地服務和促進企業經濟發展，成為擺在廣大黨務工作者面前的一項重要課題。本文結合淄礦集團實際，圍繞如何提升煤炭企業黨務政工隊伍的整體素質，從抓好制度機制建設、加強理論學習等方面，談幾點體會和看法。

一、淄礦集團黨務政工隊伍現狀分析

淄礦是一個有著百年開采歷史、以煤為主、多業并舉的跨地區、跨行業、跨所有制的大型現代化企業集團。目前，淄礦集團在冊職工21000多人，主要生產單位分布在山東、陜西、內蒙古3省區。共有16個直屬黨委、5個直屬黨支部，共有296個基層黨支部，現有黨員5260名，可以說，集團的黨員是推進企業“三個文明”建設的一支強大力量，在推進企業又好又快發展中發揮著中流砥柱的作用。正確分析當前企業黨務政工隊伍現狀，找準存在的問題和不足，成為緩解這一矛盾的有效途徑。

1.從當前企業黨務政工隊伍結構上進行分析。經過對集團所屬單位進行調查，專（兼）職政工人員少，學歷和職稱偏低、年齡偏大，結構不合理、人員青黃不接的矛盾在各單位都比較突出，遠遠不能適應新形勢下企業發展的需要。

2.從當前企業內部從事黨務工作人員的心態上進行分析。在現實工作中，個別單位重生產、輕黨建的現象還比較突出，尤其是個別領導對企業黨務工作的重要性認識不足，最直接的表現就是在收入分配上黨務政工人員明顯低于生產、技術人員，在崗位調整、職務晉升等方面的機會相對較少。

3.從近年來對黨務政工人員培養培訓方面進行分析。由于黨務政工干部的教育背景和專業結構的局限，各單位在人才培養、業務培訓方面還沒有形成一套完整的運行機制和工作體系，對黨務政工人員的專業學習、培訓工作力度不大，也在很大程度上制約了企業黨務政工人員的發展。

二、加強黨務政工隊伍素質提升的主要做法

1.建立完善工作制度。一是建立和推行支部書記培訓制度。二是建立和推行支部書記例會制度。三是建立和推行學習考察制度。對照先進找差距、訂措施、抓落實。四是建立和推行教育學習激勵機制。鼓勵黨務政工人員通過多種形式的繼續教育，提高學歷水平和素質能力。

2.切實加強理論學習。一是制定學習制度。利用黨委理論學習中心組、“三會一課”等，定期組織黨務政工人員進行學習。二是明確學習內容。并結合實際，適時組織學習有關黨的新理論、新知識和上級有關文件精神，不斷豐富學習內容。三是確保學習效果。各單位采取不定期抽查與定期組織考評相結合，通過考試考核，檢驗各級黨務人員的學習效果。

3.堅持抓好業務培訓。一是以落實“631”培訓模式為主要形式，重點抓好基層單位黨支部書記、黨務工作人員的專業培訓、輪訓和復訓，確保黨務政工人員培訓全面覆蓋，合格率達到100%。二是以提升基層單位黨支部書記的素質為重點，采取例會點評、易隊授課、“互動式”學習交流等形式方法，全方位提升基層單位黨支部書記的業務水平。三是創新培訓模式，采取集中學習、脫產培訓、專家輔導、個人自學、掛職掛靠等多種形式，內培外委相結合，注重從各個方面提升黨務政工人員的綜合素質。

4.嚴格考核獎懲。以黨組織工作考評為總抓手，對各二級單位黨組織工作的開展和落實情況，淄礦集團黨委采取綜合考評、資料考評、答卷考評和實地考評的方法，堅持每季度考評一次。進一步調動起了廣大黨務工作人員的積極性，促進了黨組織工作全面落實、健康發展。

三、實施黨務政工隊伍素質提升取得的效果

1.推動了經濟發展。淄礦集團各級黨組織堅持把提升黨務政工隊伍素質作為加強黨的建設和思想政治工作、推動經濟發展的一項重要內容，通過開展多種形式的主題教育、勞動競賽、技術比武活動，進一步統一思想，凝聚力量，為推動企業經濟發展發揮了重要作用。

2.促進了安全生產。近年來，淄礦集團以實施素質提升工程為主線，通過堅持和推行安全教育考核制度、“631”培訓模式、崗位價值精細化管理、推進企業文化和安全文化建設等舉措，較好地發揮了企業黨組織在加強煤礦安全基礎管理，促進企業安全發展、和諧發展中的重要作用。

3.確保了職工隊伍思想穩定。隨著企業改革的不斷深化，淄礦集團各級黨組織和廣大黨務工作者，充分發揮思想政治工作優勢，能夠緊跟形勢發展，超前謀劃，在衰老礦井關閉破產、加快濟北礦區產業轉型等改革實施過程中和重大政治敏感期，深入基層，深入現場，深入細致地做好職工思想工作，切實把廣大干部職工的思想統一到企業改革發展上來，為企業穩定、和諧發展提供了有力保證。

4.提升了黨務政工人員的業務水平和工作能力。通過實施素質提升工程，各級黨務政工人員的素質、能力都有了明顯提升。為充分發揮各級黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，認真履行黨群部門的“參謀”、“助手”職能，促進淄礦集團整體工作全面發展發揮了重要作用。

參考資文獻：

[1] 田原.淺析新時期基層政工隊伍建設中的幾點要求[J].現代企業教育，2011（10）.

[2] 林惠榮.加強國企政工隊伍建設的思考[J].東方企業文化2013（10）.

[3] 高文軍.對如何做好企業政工隊伍建設的幾點建議[J].現代經濟信息，2013（12）.