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政工干部抓思想政治工作應具備的能力

2017-04-19 15:16:01華建
企業文化·下旬刊 2017年3期
關鍵詞:思想政治工作基層

華建

摘要:政工干部是干部隊伍的重要組成部分,是保證黨的政治綱領、政治主張及各項路線方針政策得到貫徹落實的組織者、領導者和實干家。隨著改革開放的發展,思想政治工作領域出現了許多新情況、新問題,思想政治工作面臨的任務越來越重,作為基層單位的政工干部,如何提升政工干部抓思想政治工作的能力,增強基層單位的凝聚力和戰斗力,談談自己的認識。

關鍵詞:基層;政工干部;思想政治工作

一、加強與員工的親和力

政工干部的工作重心通常與員工是緊密相連的,他們是影響員工思想意識的風向標,所以政工干部的為人處世及行事風格,都會在員工心里形成差異性評價。在企業優化轉變的過程中,內部員工的競爭也日趨激烈,這就會在一定程度上激化員工與管理者之間的問題,當這種矛盾到達爆發點時,部分單位就會采取強制管理措施,通過加大懲罰力度,達到平衡管理的目的,更為嚴重的還有部分政工干部也會參與到這種管理模式中,不僅不能從員工的思想需求出發,更提出了懲罰方案。這就會在企業中營造出一種壓抑、緊張的氣氛,受到懲罰的員工必然存在較多不滿,在怨聲載道的同時,員工也不能全身心的投入到日常工作中,這對企業發展會造成極其不利的影響。政工干部并不能將懲罰管理當做最為有效的管理形式,而是應當站在員工的角度上考慮問題,以提高員工的思想政治意識為根本,提升員工的工作積極性,因此政工干部首先要與員工融為一體,在與員工進行交流過程中要盡量保持親和力,使員工逐漸放下心理防備,愿意與政工干部進行交談,并暢所欲言的表達自身想法。在企業的生產運行環節,也要以科學發展觀方針為指導,凸顯以人為本的重要性,因此政工干部要摒棄高高在上的工作理念,深入基層去與員工進行心貼心的交流,一旦發現員工在思想上存在的困擾及問題,政工干部就要秉持認真負責的態度,開導員工,促使員工打開心結,同時還要將員工每個階段的思想狀態及變化規律進行掌握,這樣上級就能夠根據員工最真實的狀態調整工作節奏,從而增強企業的核心凝聚力。

二、加強對思想政治工作的重視度

對于目前的發展狀況,首先企業相關部門需要深入市場調查了解社會大環境,要能夠自主的認識到在企業發展過程中思想政治工作的重要性以及它扮演的角色。尤其是在當今社會發展新時期環境下,要想在激烈的行業競爭中不斷取得成功且占有穩定的地位,首先就是要贏得人才和質量的競爭。所以說,企業必須要把重心平分,不能只注重生產技術與生產質量,還要加強企業的思想政治教育工作。在這種大前提下,管理人員的職業道德素養顯得尤為重要。如今企業所需要的人才不再是只有高超精湛的技術與扎實的理論基礎就可以,還必須要具有高尚的品質,超強的責任感和義務感以及良好的工作態度。管理層要時刻了解職工的個人思想變化,把握好規律,做好員工的思想政治教育。穩定大局,促進發展。

三、樹立良好的工作思想

企業要堅持“以人為本”的工作思想。在工作中首先要把員工的利益放在第一位,密切關注職工思想,從優善待員工,注重傾聽基層職工的意見,了解職工的心聲,然后開展有針對性的思想政治教育,這樣才能有效解決職工的思想問題,避免造成不必要的麻煩。其次再考慮企業大局的利益。在工作上為員工創造有利的條件和良好的工作環境,大力開展一些相關文化活動,將思想道德的建設與企業文化相結合,提高員工的創造性和主動性,同時開拓視野,在濃郁的政治氛圍中端正工作態度和個人思想,在生活中慢慢提高思想素質。除此之外在企業的發展過程中,也要注意各個方面的創新和改革,找出存在的不足,準確分析好原因并予以有效的解決。

四、政工干部必須具備真抓實干的能力,做干部員工的“貼心人”

政工干部只有扮演好多種角色,適應角色的轉換,才能勝任抓思想政治工作的能力,學會換位思考,把自己放在員工的位置上,工作上體現一個貼心。政工干部要時刻把握大局,真抓實干,不斷提高自己的工作水平和工作效率,不能光喊口號、唱高調、說大話,不辦實事,這樣下去就無法抓好基層的思想政治工作。作為政工干部,不僅要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神,還要有“四不怕”精神,不怕吃虧、不怕委屈、不怕閑話、不怕誤解。因為,員工心中產生的怨氣和悶氣,只有向政工干部發泄。同時,還要牢記“三貼近”,即貼近生活、貼近員工、貼近實際。針對基層思想政治工作實際和特點,堅持哪有生產活動,哪里就開展思想政治工作,面向生產、面向員工,深入到一線、宣傳到一線,深入現場與員工面對面的教育,了解員工的需求,切實解決員工的實際困難,帶著感情去工作,虛心聽取員工的意見和心聲,通過與員工面對面的交流和溝通,加深對政工干部的認識,更提高員工對政工干部抓思想政治工作的理解,使思想政治工作起到實際的作用。

五、打造一支高素質的專業政工隊伍

管理者要定期開展素質教育活動,進一步加強政工干部的學習培訓,定期組織政工干部進行業務培訓、交流、參觀,拓寬政工干部的視野,這樣才能有效提高政工干部的綜合素質和工作水平,形成自己獨有的職業特點,從而擁有較高的思想政治素養和文化理論水平,同時掌握超強的政治工作本領,打造一支高素質的專業政工隊伍。一旦發生問題要認真剖析,由表及里,由淺入深,根據實際情況選擇正確的解決方法,并對現有的工作方法進行改進和優化。

六、結束語

很多成功的思想政治工作經驗告訴我們,認清思想政治工作的重要地位,將思想政治工作開展到位是順利進行各項工作的前提保證。我們都知道,思想是行動力的支撐,所以,我們要先把握好思想政治工作的正確導向,才能奠定成功的基石。在我們日常的思想政治工作中,我們要時時處處事事從群眾的角度出發,加強自己的政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協作意識。

參考文獻:

[1]田林琳.當前我國國有企業員工思想政治教育的SWOT分析[J].赤子,2014(02).

[2]滿建華.淺議新形勢下國有企業員工的思想政治教育工作[J].企業論壇,2013(25).

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