強化責任狠抓落實進一步推動機關作風建設工作深入開展

趙偉

摘要：黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央先是出臺改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，繼而提出反對“四風”和“三嚴三實”的具體要求，并在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，不斷將作風建設推向深入。

關鍵詞：機關作風；存在問題；整改措施

作風建設是機關黨建的重點，機關作風代表著公司的形象、部室的形象、黨員干部的形象。因此，大屯公司機關黨委根據機關實際，不斷加大機關作風建設工作力度，從健全考核機制，完善考核制度入手，結合機關實際改進測評形式，量化細化測評內容，并制定了“三增強、三堅守、四推進”十項規定，有效提高了機關各部門對機關作風建設工作的重視程度，促進了機關工作作風和工作效能的提升。

但隨著企業改革、發展等各項工作不斷深入，對機關作風建設工作提出了更新、更高的要求。面對當前形勢，如何進一步深入開展機關作風建設，進一步增強機關干部責任意識、擔當意識、服務意識，解決目前作風建設工作中存在的問題，是今后機關作風建設的關鍵。

一、當前機關作風建設工作中存在的問題及分析

一是對作風建設工作的重視程度和認識不夠，忽視日常教育。由于近年來受市場影響，公司的安全、生產、經營等方面也面臨著諸多困難和壓力。因此，個別領導干部忙于安全、生產、經營工作而忽視部門作風建設工作的開展，存在對部門工作完成要求較高，對部門人員的思想動態、日常學習等方面疏于管理。從而導致部分黨員干部理想信念動搖，世界現、人生觀、價值觀發生扭曲。

二是對工作缺乏敬業及責任意識。個別機關人員僅僅滿足于一般性常規工作任務的完成，工作責任心不強，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，養成了懶惰拖拉的工作作風，甚至存在工作紀律散漫，上班遲到早退，工作期間炒股或干與工作無關的事項等。

三是缺乏創新意識。個別機關干部、工作人員工作中習慣于“經驗主義”，因循守舊，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神，應付了事，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況解決新問題。有的業務不熟，難以提供有效服務。

四是缺乏服務意識。習慣于在辦公室電話聯系溝通，深入基層指導、調研少，缺乏全局觀念和服務意識，工作中出現推諉、扯皮現象，工作效率低下。

二、解決機關作風建設中存在問題的對策

（一）進一步強化制度建設，促進機關作風建設長效、持續開展

機關作風建設是否能夠長效、持續開展，是建立在有完善的考核制度、監督約束機制、獎懲激勵機制的前提下。因此，在今后工作中，要結合機關工作實際，一是進一步完善機關作風建設考核制度，不斷細化量化考核標準，推行定期考核與動態考核相結合，部門考核與全面考核相結合，避免過多注重外部評議，而缺少對干部工作實績的考核，使作風建設考核和評價辦法真正體現出真實、公平、合理、有效。二是進一步完善監督約束機制。要不斷拓寬監督渠道，加大監督力度，在加強黨內監督的同時，還要拓寬群眾監督、社會監督等渠道，要進一步發揮領導信箱、舉報電話媒體網絡監督等形式，逐步形成全方面、多層次的監督網絡。三是進一步完善獎懲機制，促進干部改進工作作風的積極性。要將量化考核與獎懲機制結合起來，堅持規范性制度與懲戒性制度并重，并嚴格落實考核獎懲措施。要注重把作風建設考核結果與部門績效考核掛鉤，與部門領導年度考評、評先掛鉤，實行對考核未位部門及負責人戒免談話、通報批評、責任追究等制度，參作風建設考核好的部門要予以獎勵，對在公司重大決策部署、重點工作任務不落實，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，部門職責和崗位職責不落實，慢作為、不作為，互相推諉扯皮、工作效率低下等行為進行嚴肅問責并處罰。從而形成機關權力與責任并存、壓力與收入掛鉤的切實有效的獎懲機制。

（二）進一步增強廉政、勤政意識，確保作風建設健康、持續開展

習總書記“作風永遠在路上”為各級干部作風建設提出了明確要求，“三嚴三實”（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實），則是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。因此，今后機關作風建設要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，扎實落實黨風廉政建設責任制，落實中央八項規定精神及反“四風”。要牢牢抓住教育、制度、監督等關鍵環節，充分利用媒體、網絡等多種形式和渠道，圍繞廉政主題教育活動的開展，進一步加大教育、監督力度，倡導黨員干部養成八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。使每個黨員干部更加注重慎獨慎微，謹慎用權、依規辦事，做到不放縱、不越軌、不逾矩，從而強化機關黨員干部的自律意識、紀律意識和法律意識，打造一支風清氣正、紀律嚴明的機關黨員干部隊伍。

（三）進一步提高服務意識，促進作風建設取得實效性

機關干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立執政為民、服務群眾的理念，這是促進作風建設取得實效性的關鍵。各部門要針對作風建設工作中存在的問題，制定切實有效的整改措施。

參考文獻：

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