鑄造海事魂

張建林

整齊劃一的擺設，清爽干凈的辦公室，走在湛江海事局走廊，隨處可以感受到這里的勃勃生機，而讓人感到更大的驚喜，就是那一個個充滿干勁、朝氣、理想的年輕人。開放包容，勇立潮頭，這是湛江海事局文化之根，尚學力行，德才兼備，這是湛江海事青年的基本之禮，也鑄造了湛江海事人不一樣的海事魂。

胸有百萬雄兵，做事毫不畏懼，湛江海事青年理應有這樣的底氣，近些年來，湛江局以黨建工作為統領，緊緊圍繞黨員隊伍建設，大膽啟用了一大批有能力，有沖勁，有膽識的年輕干部，從黨建出發，帶動隊伍建設，以隊伍建設，彰顯黨建力量，這也讓湛江局的整體精神面貌煥然一新。

喚醒黨員意識

轄區夜間存在中小海輪亂排放，貨輪裝載不安全的易流態貨物等亂象，要如何解決？湛江霞山海事局有一支夜間“撲鼠能手”，他們就是霞山海事局黨員夜間突擊行動小組。這個小組由2010年成立至今，成員10多人，全部為自愿值班的黨員志愿者，每次遇到緊急情況，他們都勇于擔起責任，沖向最前。

亮出黨徽，為黨員身份而驕傲，湛江霞山海事局業務窗口連續多年開展的亮黨徽行動深入人心。所有黨員干部每天都佩戴黨徽工作，亮出自己的共產黨員身份，嚴于律己，接受大家監督，也讓行政相對人對黨員工作充滿信心。

因規范津補貼政策，湛江徐聞海事局的黨員職工們收入大幅下降，但是職工們依然咬緊牙根，頂住壓力，積極打造徐聞軍營文化品牌，培養出了年輕人的精氣神，打造出了湛江的海事魂。他們駐守在祖國大陸的最南端，緊抓黨建工作，凝聚人心。

“從上面三個片段，不難看出，湛江局對黨建工作抓得很深入，也很有效果。”談到黨建工作的深入人心，湛江海事局機關黨辦副主任孫自偉介紹，這離不開湛江海事局黨組和黨委對黨建的高度重視，當前湛江局有27個黨支部，2個黨總支，支部書記幾乎是行政主要負責人。湛江局黨組認識到，當前黨建的核心就是要抓好黨員隊伍，要從各個方面去喚起大家對黨員身份的自我重塑，喚起一個黨員真正的理想信念。為此，湛江局積極開展重溫入黨誓詞，重喚黨員身份，提高黨性意識，集體開展“兩學一做”一人一言，每個人提煉一句話作為自己的格言等黨建活動，效果顯著，也得到了廣大黨員干部的回應，該舉措被廣東海事局評為優秀黨組織工作法。

當前湛江局積極順應從嚴治黨的整體趨勢，針對黨建七項重點任務，如黨組織關系排查、黨費補交、違規黨員的處置、黨員隊伍資料，日常的臺帳等都實現了電子化，網絡化管理。同時，湛江局積極規范黨組織生活，規范了三會一課制度等多項組織生活制度。

以考促學抓黨建

“當年入黨誓言還記得嗎，當時學習的黨章黨規腦海里還留下多少？無規矩不成方圓，缺乏黨章為思想武器，就很容易造成黨員意識淡薄，無論對工作還是為人處世都會造成不良的后果。”湛江海事局機關黨委副主任張春霞介紹，從去年開展“兩學一做”學習教育開始，湛江局黨組提倡以考促學，讓所有黨員干部重新學習黨章黨規，由局長出題開展政治理論考試，所有在職人員進行學習考試，只有達到70分以上才能及格，該分數還和個人、處室全年評先爭優考核掛鉤，這在湛江局掀起了一股學習政治理論知識的熱潮。

“去年全部人仿佛都回到了高中時代，無論是在出差或在車上、吃飯時，大家都會互相提問黨章黨規知識，學習氛圍非常濃郁。”張春霞回憶，剛開始，也有人表示不理解，認為這種考試是對職工增加了工作負擔，再加上幾十年沒碰過黨章，一些年紀較大的黨員干部怕記不住。“不過經過去年嚴抓，大家發現其實萬事開頭難，一回生兩次熟，只要經常學經常看就熟能生巧，這樣的學習也大有好處，哪些事情不能做，哪些事情必須做，黨章都有規定，可以時時鞭策自己提高警醒。”她介紹，去年湛江局黨章考試成績理想，全局平均分達到77分以上，中層干部達到81分以上，“重溫黨章，以考促學是真真正正把黨建落在實處，讓人入腦入心，這也是黨性修養，黨性學習的一種具體體現，接下來湛江局每年都有計劃進行定期考試。”

“以前大部分人都片面地認為黨建無關緊要，自身只要把業務弄懂就可以了，但‘黨建+隊伍建設卻與過去完全不同，要求用思想理論武裝自己頭腦，把黨建做實，把隊伍抓緊。”湛江海事局黨工部副主任陳琳虹向記者介紹，近年來，湛江局通過黨建理念激勵大家創先爭優，讓大家在各個層次都能夠凸顯自己的特長，通過意識上的倡導，行動上的踐行，讓大家不斷地突破自己，然后不斷地提升自己。同時，湛江局鼓勵優秀黨員“走出去”，與復旦大學，大連海事大學等高校學習先進的政治理論，同時從日常工作中向干部職工灌輸黨建知識，以考促學，通過各種組織生活來武裝大家的黨建意識。

重用新人帶隊伍

隊伍怎么帶，如何提升作為中堅力量的年輕人隊伍的積極性？這是湛江局黨組一直在思考的問題，而他們也找到了一個最優答案。就是把黨建工作做實，并融入到日常業務中，潤物細無聲時才能充分調動海事青年的積極性，給予他們承擔責任的機會，讓他們對未來充滿憧憬。

據了解，當前湛江局非常重視年輕干部的培養，同時也為他們做好了一系列的成長規劃。日常部門構成中，湛江局采取年齡經驗新舊混搭，專業結構混搭兩種方式，充分發揮傳幫帶作用，令每個部門人才結構齊全完備，由業務單一的部門搖身一變成為能打硬仗的小團隊。

當前湛江局共有300多名在職員工，其中有三分之一，近100名年輕人，如何讓這批年輕人脫穎而出，發揮出最佳水平呢？為此，湛江局通過競爭上崗的方式不斷地給年輕人平臺，給大家壓擔子，讓大家不斷成長。2013年開始，湛江通過人才選撥制度，提拔了9位年輕的80后副職干部，今年34歲的湛江海事黨工部副主任陳琳虹，也正是其中之一。“湛江局的崗位設置，特意留下一些富余的領導崗位作為激勵年輕人的措施，同時很多副科級年輕干部，在符合條件以后，也陸續往正科級領導崗位晉升，這也是我們當前隊伍可以盤活的最大亮點。”陳琳虹介紹，2013年湛江局提拔年輕干部的步伐比較大，2014，2015，2016年有所放緩，2017年從整體部署來說，步伐又會加快。據悉，當前湛江局45歲以下的領導干部有46人，科級以上干部有86人。

優秀黨員發光發熱

2014年，17級風力的超強臺風“威馬遜”臺風登錄湛江，想起這段往事，湛江霞山海事局指揮中心副主任楊偉杰至今還心有余悸。

“當時在通明渡口，有20多名漁民不聽海事局的警告，執意留在漁船上，導致臺風來時面臨著極大的危險，當時我和兩名隊員接到救援任務就馬上奔赴渡口。”面對著“死神”一般的17級臺風，楊偉杰當時心里別無他想，只想能夠成功地救下漁民。

“威馬遜”登陸湛江時，對市區造成了極大的破壞，路邊的電線桿及大樹都被整片吹倒。在奔赴現場過程中，楊偉杰和同事們就連在車內都不得不戴起頭盔，生怕發生意外。“當時路面伸手不見五指，只能憑感覺往前開車，車窗的雨刷已經被驟雨打得固定在玻璃上，稍有不慎，大家的生命就有危險。”在暴風雨中趕路，以往一個半小時的車程，最后開足了三個小時，車子快到事發點時，由于倒下的大樹和電線桿完全擋住了道路，楊偉杰和同事下車把大樹推開，拉起電線，“如果當時電線稍微有漏電，我們就交待在那里了。”

縱然如此，楊偉杰掛在嘴上最多的一句話就是：“因為我是黨員嘛，我的工作是應急搜救，所以我必須沖在前。”當楊偉杰去到現場，其他聯合搜救的部門也相繼到場，出事漁船離岸不遠，但是在臺風中心風大雨大的情況下，漁船沒辦法靠岸，再加上該海域吃水淺，大型救援船舶無法駛入，小船冒著風浪過去救援也非常危險，于是搜救隊員利用手機跟船上的漁民溝通，穩定他們的情緒，并在岸邊守護，直到第二天臺風風勢及雨勢變小，才敢駕駛快艇靠近漁船，救回船上的20名漁民。這也堪稱楊偉杰從業以來最危險的一次救援。

1995年參加工作的楊偉杰，堪稱湛江海事局的老海事人，他在徐聞海事局待了7年，然后轉戰霞山海事局繼續服務一方海域。2011年成為中國共產黨員，短短兩年，就被評為2013年度交通運輸部直屬海事系統優秀共產黨員，這也與他實干、肯干、能干，在關鍵時刻沖鋒在前、攻堅克難的黨員精神所分不開的。

與楊偉杰一樣，2009年考入湛江局的東海島海事處辦公室副主任何莉，也是湛江局的先進共產黨員，她主要負責東海島海事處辦公室和黨建工作，雖然并未下到一線執法現場，但是她把東海島海事處黨建做的非常出色，打造出了如寶鋼湛江基地綠色通道等知名黨建品牌。

在隊伍建設方面，湛江局還培育了一大批先進共產黨員，他們在各自的崗位上發光發熱，以黨章黨規約束自己，在工作上生活中為人民服務，積極發揮出黨員先鋒模范作用。據了解，近些年來，湛江局“黨建+隊伍建設”頗見成效，以黨建為抓手，積極落實隊伍建設，推動人才計劃是湛江局海事監管業務及服務水平能夠不斷提升的保障。除了培養年輕人，湛江局還積極加強領導干部隊伍建設，嚴格執行干部選任程序，做好領導干部和非領導職務干部選任工作。改進干部考察工作，通過走訪、座談等方式加強對新提任領導干部的日常管理。同時，湛江局持續開展干部培養交流，選派2名干部參加廣東海事局第四批“雙十雙向”干部培養計劃。針對專業人才隊伍培養方面，湛江局充分發揮“五個O”專業人才培養模式的引領作用，其中PSCO專業人才培養良性運行機制已經形成，專業素質穩步提升。

后備力量有保障

以黨建帶團建，抓好團建促黨建。這是湛江局在打造“黨建+隊伍建設”品牌采取的另一個有力措施。目前，湛江局共有35歲以下青年115人，占全局干部職工總數的36.1%，這批海事青年素質高，精氣神足，是湛江海事后備力量的有力保證。

據了解，隨著青年職工的快速成長進步，越來越多的青年在湛江局各項工作中承擔著不可或缺的任務，在內部管理、海事監管、課題攻關、創新研究、志愿服務等方面能夠扛起大旗、獨當一面，成為了湛江海事轉型升級發展的中堅力量，生力軍和突擊手作用凸顯。最新統計數據表明，湛江局青年集體中，擔任副科級以上職務的青年干部33人，其中，擔任領導職務的有27人，占全局領導干部總數的31.8%，青年擔任中層以上干部的有13人（副處級1人，中層副職12人），占全局中層干部總數的26.53%；副科級14人，占全局副科級干部總數的70%。

一個單位要發展，抓黨建是關鍵，黨建想抓好，人是關鍵。在新的歷史時期絕大多數黨員都工作生活在平凡的崗位上，而湛江海事局充分調動黨員干部的積極性，引導黨員干部隊伍在平凡的崗位上作出不平凡的事。湛江海事局立足局情，通過加強黨的建設，為湛江海事監管鑄造了一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法公正、人民信賴的黨建工作隊伍。湛江海事局黨員干部職工們在平凡的工作中，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，為湛江海事監管風險青春，燃燒自我。