淺析新形勢(shì)下山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)公司如何做好員工的思想政治工作

楊雅惠

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-01

摘要新的形勢(shì)下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，激發(fā)員工們的向心力和凝聚力，使企業(yè)在各方面競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地，基業(yè)長(zhǎng)青，健康、穩(wěn)定發(fā)展，在本文對(duì)如何做國(guó)有煤炭企業(yè)職工的思想政治工作做了深刻的探討。

關(guān)鍵詞國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作工作方法探討

當(dāng)前，全國(guó)煤炭需求增速明顯放緩，而煤炭生產(chǎn)和進(jìn)口推動(dòng)供應(yīng)量增加，煤炭市場(chǎng)呈現(xiàn)供大于求的弱勢(shì)格局，一路走低的價(jià)格讓煤炭企業(yè)承受更多壓力。在這種形勢(shì)下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)員工共同的思想道德水平，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作，是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。

一、煤炭進(jìn)出口企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

1.市場(chǎng)供求關(guān)系訊速轉(zhuǎn)變。從2012年初開始，受國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增多的影響，全國(guó)煤炭市場(chǎng)發(fā)生了急劇變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了諸多困難。企業(yè)效益的下降，勢(shì)必影響到收入水平、福利待遇等員工切身利益，而物價(jià)上漲，生活成本增長(zhǎng)，引發(fā)少數(shù)職工情緒波動(dòng)，矛盾增多，幸福指數(shù)下降。

2.煤炭行業(yè)管理體制改革。一是隨著煤炭管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會(huì)引起職工的高度關(guān)注，從而使煤炭企業(yè)內(nèi)部的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際問題需要解決。二是職工的傳統(tǒng)觀念與煤炭企業(yè)形勢(shì)發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力還較弱，競(jìng)爭(zhēng)和重新分配崗位的觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。特別是我們煤炭企業(yè)的職工普遍還都存在著文化水平偏低，技能單一等問題。

二、當(dāng)前煤炭進(jìn)出口企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.在理念上重視程度不夠。煤炭企業(yè)往往側(cè)重于以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心。少數(shù)煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，職工思想政治教育、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，沒有把思想政治工作與安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理同時(shí)部署。政工部門被視為可有可無(wú)，政工隊(duì)伍建設(shè)得不到高度重視，政工人員的勞動(dòng)成果得不到充分認(rèn)可。

2.在隊(duì)伍上總體素質(zhì)不高。高素質(zhì)的隊(duì)伍是做好思想政治工作的保障，當(dāng)前，煤炭企業(yè)的政工人員與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，普遍欠缺良好的專業(yè)背景，理論水平相對(duì)較低。

3.在工作上管理方法不適。思想政治工作是企業(yè)的軟實(shí)力，側(cè)重于非權(quán)力性影響，有時(shí)員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲得不到解決，而通過(guò)行政手段往往能立竿見影，得到較快解決，因而有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問題。有的企業(yè)往往把思想政治工作著力點(diǎn)放在“說(shuō)、講”上，而沒有放在為職工做實(shí)事上，思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)職工積極性的良好機(jī)制。

三、新形勢(shì)下如何做好職工思想政治工作措施的探究

1.在思想政治工作中加大形勢(shì)任務(wù)宣傳。形勢(shì)宣傳需要煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及政工工作人員針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下職工在思想方面存在的問題展開教育宣傳，幫助職工明確企業(yè)面臨的實(shí)際困難和發(fā)展機(jī)遇，用正確、先進(jìn)的思想指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)具體工作。同時(shí)企業(yè)相關(guān)部門要充分利用電視、廣播、網(wǎng)站等多種渠道，幫助職工排解思想上的擔(dān)憂，進(jìn)而統(tǒng)一思想，使職工為煤炭企業(yè)的發(fā)展而共同努力。

2.充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭企業(yè)在開展職工思想政治工作的過(guò)程中要充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，黨員要用最新的理論思想武裝頭腦，發(fā)揮先鋒表率作用。廣大黨員職工干部要結(jié)合煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，定期對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，將理論學(xué)習(xí)與職工的崗位實(shí)際相結(jié)合，并在思想上加大力度進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)而使企業(yè)職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提升。

3.堅(jiān)持以人為本，切實(shí)幫職工解決困難。首先，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要認(rèn)識(shí)到企業(yè)與職工是相互依存的，因此應(yīng)該在開展思想政治教育工作時(shí)要將企業(yè)面臨的困境和問題實(shí)事求是地告訴職工，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)與企業(yè)一起應(yīng)對(duì)困難。其次，在特殊時(shí)期，煤炭企業(yè)更要積極了解職工在工作和生活當(dāng)中存在的困難，并且竭盡所能幫助職工排憂解難。另外，煤炭企業(yè)在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本，就要做到充分尊重職工，這樣不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，還能使員工自身的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

4.從實(shí)際出發(fā)，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。煤炭企業(yè)在開展職工思想政治工作時(shí)必須要從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地制定思想政治工作的內(nèi)容，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是廣大職工群眾，因此思想政治工作的開展要以培養(yǎng)和提高職工群眾的思想素質(zhì)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等為目標(biāo)，還要滿足職工學(xué)習(xí)和利益需求的多樣性及差異性，進(jìn)而使思想政治教育工作得到廣大職工的認(rèn)可。

四、結(jié)語(yǔ)

煤炭企業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，必須清楚地認(rèn)識(shí)到自身面臨的具體問題和困境，在開展職工思想政治工作時(shí)要充分結(jié)合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，有組織、有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行教育指導(dǎo)。同時(shí)企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的原則開展職工思想政治工作，從實(shí)際出發(fā)，從而提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

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