本刊綜合
《北方人》編輯部:
我親戚在一家公司長(zhǎng)年加班。今年元旦的時(shí)候,他在工作過(guò)程中突然昏倒,后被確診為腦出血,搶救了3天還是沒(méi)搶救過(guò)來(lái)。我們要求公司給我家親戚辦理工傷待遇,可公司的人說(shuō)“國(guó)家規(guī)定,只有48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的才算工傷”。
如果我親戚不能被認(rèn)定工傷,他們家里以后就沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源,所以大家現(xiàn)在都很著急。
請(qǐng)問(wèn),國(guó)家真有這種規(guī)定嗎?我們?cè)撛趺崔k呢?
李林
李林讀者:
《工傷保險(xiǎn)條例》中確有此類規(guī)定,完整法條為“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的……”
因此,依據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定,你們確實(shí)無(wú)法為你家親戚辦理工傷事宜。不過(guò),對(duì)于你親屬這類因用人單位原因造成人身死亡結(jié)果的,你可以依據(jù)人身?yè)p害方面的相關(guān)法律規(guī)定要求用人單位支付賠償。