職場(chǎng)“懶螞蟻”的思維方式

黃志堅(jiān)+李建勇

螞蟻向來(lái)以勤奮工作而為人們所稱道，但是根據(jù)科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，螞蟻群里面存在許多“懶螞蟻”。這些“懶螞蟻”很少干活，總是東張西望、到處閑逛。有趣的是，當(dāng)科學(xué)家在這些“懶螞蟻”身上做上標(biāo)記，并且斷絕蟻群的食物來(lái)源時(shí)，那些平時(shí)工作很勤快的螞蟻表現(xiàn)得一籌莫展，而“懶螞蟻”們則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾螞蟻向它們?cè)缫褌刹斓降男碌氖澄镌崔D(zhuǎn)移。

原來(lái)“懶螞蟻”們把大部分時(shí)間都花在了“偵察”和“研究”上了。它們能觀察到組織的薄弱之處，同時(shí)保持對(duì)新的食物的探索狀態(tài)，從而保證群體不斷得到新的食物來(lái)源。“懶螞蟻”擁有的這種讓螞蟻群在困難時(shí)刻仍然存活的本領(lǐng)，使自己在蟻群中不可替代。所以大多數(shù)“勤螞蟻”，甘愿養(yǎng)活那些不干活的“懶螞蟻”，因?yàn)椋鼈兙o張有序的勞作往往離不開那些不干活的“懶螞蟻”。

其實(shí)，在每個(gè)企業(yè)中，都有類似于“懶螞蟻”那樣的員工存在。他們平時(shí)看起來(lái)非常悠閑，每周真正用在工作上的時(shí)間也非常短，老板卻愿意為他們開很高的薪水，并且對(duì)他們贊賞有加。這是什么原因呢？讓我們先來(lái)了解一下“懶螞蟻”的思維方式和工作方式就知道了。

這些“懶螞蟻”員工善于用腦和用心去工作，他們有著共同特點(diǎn)：那就是他們擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)充電，用智慧去觀察、去分析、去尋找市場(chǎng)中新的發(fā)展機(jī)會(huì)；他們善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問(wèn)題，找出企業(yè)管理的弊端，提出建設(shè)性意見，遵守規(guī)則并堅(jiān)持原則；他們立足部門所轄業(yè)務(wù)，努力鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)各種新知識(shí)、新理念、新觀念的學(xué)習(xí)，保持思路開闊、思想常新。如果按照過(guò)去“不在其位，不謀其政”的理論，這些人可以說(shuō)是有點(diǎn)多管閑事，超越了職權(quán)范圍，威脅了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。但是在“懶螞蟻”管理者眼中，這些人一邊肩負(fù)起“勤螞蟻”的職責(zé)，一邊動(dòng)著“懶螞蟻”的腦筋。企業(yè)有這樣的員工，老板當(dāng)然十分滿意。

自古“懶”和“勤”都是相對(duì)的，一個(gè)公司或企業(yè)需要“懶螞蟻”的管理和支撐，也自然離不開“勤螞蟻”的耕耘和勞作。前者在工作中是用腦用心去做事，而后者在工作中多是用手用腳來(lái)忙碌。他們整天勤勤懇懇地工作，卻不能成為管理者，因?yàn)槟芮趭^苦干的人在生活中隨處可見。

我們還是讓事實(shí)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題吧。

王偉和林寧是同事，工作職能基本相同，工作時(shí)間完全一樣，都是一天八小時(shí)。打卡上班，整理文件，擬寫方案，參加會(huì)議，提交工作成果，然后下班。王偉完全按照以上的工作節(jié)奏忙碌了一整天，而且天天如此。

而林寧也是打卡上班，但他不需要整理文件，因?yàn)槊恳淮问褂弥笏蓟貧w原位，并用書簽作個(gè)記號(hào)，需要什么隨手可得。他也不用為寫方案頭疼，因?yàn)樗谘芯慨a(chǎn)品和市場(chǎng)時(shí)，總能對(duì)細(xì)節(jié)處理得非常到位，能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)討論。參加會(huì)議時(shí)他一般不著急發(fā)言，而是細(xì)心聆聽并記錄，然后針對(duì)問(wèn)題提出自己的意見或建議，整理之后送給領(lǐng)導(dǎo)審閱。

同樣的工作，同樣的時(shí)間，王偉顯得非常忙碌，每天只是機(jī)械的工作模式和毫無(wú)頭緒的工作思維。而林寧表面看似不忙，工作效率和成果卻比王偉高出了許多。由于工作出色，林寧升任了部門主管，而王偉依然在原地忙碌著。

由此可見，在工作中只知道勤勤懇懇地埋頭苦干，而不注重培養(yǎng)個(gè)人技能，沒(méi)有長(zhǎng)于他人的能力和優(yōu)勢(shì)，很難在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

目前，中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，高學(xué)歷人群的失業(yè)率在逐年攀升。特別是2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái)，很多企業(yè)用人崗位減少，整個(gè)社會(huì)對(duì)人才的需求減少。這種情況讓手握多種證書的“天之驕子”們急成了熱鍋上的螞蟻。還有許多大學(xué)生走出學(xué)門，初入職場(chǎng)，感到剛接觸工作，什么都不熟悉，什么都要做，忙得幾乎沒(méi)有時(shí)間吃飯，沒(méi)有時(shí)間睡覺(jué)，還要擔(dān)心無(wú)法完成工作任務(wù)，擔(dān)心被炒魷魚。

古往今來(lái)，許多成功者既不是那些最勤奮的人，也不是那些知識(shí)淵博的人，而是一些善于思考的人。蘋果從樹上掉下來(lái)，這是很平常的現(xiàn)象，但牛頓卻感到好奇，許多人認(rèn)為太荒唐，但牛頓偏要尋根究底，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力。

中國(guó)有句成語(yǔ)，叫“三思而行”，意思也是說(shuō)思考是我們工作和事業(yè)的指南。生活中人們也常會(huì)說(shuō)：凡事多動(dòng)動(dòng)腦，多想一想，不要一味蠻干，要想好了再做。一個(gè)不會(huì)獨(dú)立思考、不善于觀察、不敢創(chuàng)新的人，往往會(huì)隨波逐流。唯有那些眼光敏銳、思維活躍、具有獨(dú)立性的人，才有可能取得真正的成功。

發(fā)明家愛(ài)迪生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“天才，是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。”許多人片面地理解了這句話的含義，以為成功只需要付出超常的勤奮，卻忽視了一點(diǎn)，如果沒(méi)有百分之一的靈感，百分之九十九的汗水都將白流。

現(xiàn)實(shí)中，整個(gè)大的職場(chǎng)環(huán)境就是這樣，身在職場(chǎng)中必須得有自己的一技之長(zhǎng)才能找到立足之地。在一個(gè)相對(duì)固定的環(huán)境中，一般使用相對(duì)固定的幾種“技能”就能夠很好地生存，在競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)獲得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。職場(chǎng)中那些只知勤懇工作的人務(wù)必要改善自身的思維方式和工作模式。我們提倡大家做職場(chǎng)的“懶螞蟻”，并不是要大家停止學(xué)習(xí)和充電，而是要在做好當(dāng)前工作和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)用眼睛觀察現(xiàn)在，用大腦思考未來(lái)，并用行動(dòng)爭(zhēng)取未來(lái)。

做一只在職場(chǎng)中立于不敗之地的“懶螞蟻”是眾多職場(chǎng)中人的目標(biāo)方向，那么，就從改變自己的思維方式和工作方式做起吧！