做好水務企業中思想工作的思考

徐寅兒

摘要：由于現如今我國經濟的平穩發展以及可持續發展思想的不斷落實，國家越來越重視環境問題。而水資源在人類生存生產以及發展中占有重要的地位，水資源的合理利用對全國乃至全世界都有著深刻的意義。因而水務企業在現今社會愈發重要，而如果做好水務企業的思想工作，則可以促進企業的發展。

關鍵詞：水務企業；思想工作；創新

由于黨的十八大的召開，改革開放的思想愈加在水務企業中盛行。全國的水務企業都在進行全面深化改革，爭取做大做強。而在所有的改革之中，對于思想工作進行革新作為最重要和最先銳的部分，理應被水務企業加強重視。如果大力發揚思想政治工作中的正能量，并且結合卓有成效的踐行方法，就能夠促進企業員工不斷開拓進取，飽含熱情和積極向上的精神，獻身于改革事業之中。而將員工的個人發展與企業的發展相結合，則能夠將職工的個人價值與企業的長遠發展價值相結合起來，發揮更大的作用。因此，水務企業中的思想工作必須重視。

一、當前水務企業思想工作中存在的誤區

水務企業中的思想政治工作往往得不到較好的定位。有部分水務企業并不能夠清楚的把握思想政治工作對于水務企業發展的作用，也有可能認為思想工作的地位是由外部所決定的。由于這些情況，相當一部分水務企業不能提供充分的物質條件和建設的平臺給予思想工作部門，從而形成惡性循環。而除了物質基礎之外，參與思想工作隊伍中的思想工作者常常因為身兼數職等等原因，被忽視或者虛化掉其思想工作的定位。而思想工作者本人也可能認為自己的定位可有可無，從而轉型從事行政管理工作。而從結果而言，許多水務企業并不能夠提供真實可信的工作實際成績，反倒是將思想工作視為形式主義的一部分。照搬活動方案，缺乏創新，甚至相關思想工作的計劃都并不實用，為思想工作增添了更多的難度。正是由于這些阻礙，才導致水務企業的思想工作不能夠貫徹落實。

二、新時期對于水務企業思想工作的要求

當前的國際形勢正在向多極化發展，國內的經濟正在處于重要的轉型時期。為了能夠面對復雜的外部環境，逐步提升企業的競爭能力，時代對現今的水務企業提出了要求。

十八屆三中全會有很重要的一部分涉及了水務企業的改革和發展，例如強調將公共服務作為投資運營的重點。而十一屆三中全會的精神作為思想工作中的重要旗幟，水務企業便需要認真研究會議中的精神，才能推動水務企業的改革更符合時代要求。

而由于人民群眾的生活水平逐步提高，污水治理同樣成為水務企業工作的重中之重。這要求水務企業做好思想工作，解決人民群眾對于城市供水以及污水治理的訴求，并且堅決落實群眾路線，以居民的意見為準，才能夠發揮跟大的成效。

在此之外，水務企業同樣應當加強廉政建設，保證制度的創新，使得人民群眾對水務企業有所信任。只有立足群眾才能保證企業更好地發展。

三、做好水務企業思想工作的對策

水務企業有著不斷創新發展的遠大前景，同樣也擁有無窮機遇。因此，思想政治工作必須跟上，不斷創新，指導企業的發展和繁榮。

（一）重視思想工作的地位，加大思想工作力度。

將更多有能力，有才華的同志安排到思想政治工作上去，同時安排專門成員來從事宣傳形式以及交互通信的任務，從而可以形成恰當的思想政治網絡，保證上行下效。而加大人手同樣可以保證基層部門能夠認真將當前的企業所面臨的情況與社會的需要及時結合起來，及時調整企業的思想工作方針。同時也能夠及時地分析員工當前的思想狀態，將職工思想上普遍存在的重點問題及時突擊并且解決，保證思想工作團隊能夠更加明確和有效地進行思想工作。而同樣，水務企業的思想工作部門同樣應該不斷進行思想研究，及時總結出新的研究成果，從而更加便利和快捷的指導企業的水務改革。

（二）通過教育引導職工自主提升素質。

盡管思想工作團隊能夠及時和恰當的解決問題，但是只有通過教育和宣傳的模式將時下最有效的思想宣傳出去，引導職工自主學習，才能更加將水務企業的思想教育工作推向良性軌道。而這要求集團的領導應當與思想工作部門相結合，將經典的中國特色社會主義理論知識與現如今的會議要求以及企業所面臨的實際問題相結合，組織員工學習理論知識，并且引導職工用先進的理論武裝頭腦。同時，除了宣傳之外，水務企業同樣應該開展更加完善的培訓體系，給予想要繼續進修的員工以自我學習的渠道。并且通過各方面的專業性培訓以及開展思想討論活動，將學習思想工作的風氣在職工中宣傳開來。

（三）創新水務企業思想工作的內容。

由于傳統的水務企業思想工作中存在虛無這一弊端。為了能夠讓思想工作能夠更大程度上促進企業的發展，就要求思想工作人員采取務實的方式，避免形式主義。對當今的情況進行深入調研，結合現今所存在的狀況，圍繞不同時期的不同問題，有針對性，有的放矢地進行思想工作。而由于思想工作的先銳性，只有將思想指導針對于最急需解決以及職工最關心的問題上，才能夠更快地幫助員工調節關系和解決矛盾，避免已經存在的問題進一步擴大，并且為以后的企業發展打下堅實基礎。同時，由于思想工作能夠更好地對輿論進行引導，并且激勵員工更好地從事工作，通過思想工作來打造有特色的企業文化，加強企業凝聚力，進一步激發員工的工作熱情和為企業風險的信念，甚至讓員工對企業有主人翁意識，便是企業能夠不斷和諧發展的重要思想保證。因此，水務企業思想工作人員必須把握企業發展的不同階段以及企業不同部門對于思想工作的需求進行針對性的指導，這樣才能夠使得思想工作更加深入人心，起到更好的作用，逐步營造員工都將自己視為企業一份子的良好氛圍。

（四）用創新的手段進行思想政治工作。

為了能夠更好地進行企業的思想教育工作，轉變傳統的思想工作方式，進行觀念的創新是十分有必要的。例如可以利用網絡快速傳播信息的特點，建立起能夠將企業所有員工都聯系起來的內部網絡，更快捷的進行思想政治工作的調研。而通過網絡可以更加有針對性和快速地進行思想宣傳。而對于青年員工而言，選取其更愿意接受的渠道則更加便于思想工作的交流。此外，應當將傳統的以灌輸為主的思想工作轉變為以滲透為主，將思想工作滲透于員工的日常生活中，通過員工集體參加的活動等方式滲透思想。而通過寓教于樂的方式，使得員工能夠在潛移默化中接受與感悟，則是思想工作中最為理想的方式。

（五）通過企業文化發展思想工作。

水務企業作為企業中的一份子，同樣應該有自己獨特的企業文化。而不同的企業文化中蘊含了企業的發展歷史以及思想精髓。而企業在不斷推廣自身的企業文化過程中，就能夠潛移默化地幫助員工將個人與企業的未來相聯系，為企業的未來發展指明方向。而同時思想工作與企業文化又是相輔相成的，優秀的企業文化可以指導思想政治工作的實踐，思想工作的精髓可以促進企業文化在員工中進一步落實。

綜上所述，當前的水務企業思想工作盡管面臨著很多問題，但是只要企業能夠嚴格按照時代和政府的要求對自己進行嚴格要求，并且通過創新的模式進行思想工作，就能夠更好地引導企業的發展與進步。

參考文獻：

[1]韓曉青.信息時代如何做好水利企業青年員工思想政治工作[J].經濟師，2016，（12）：259-259.

[2]莊水金.以“三個結合”做好供水企業思想政治工作[J].南方論刊，2014，（9）：80-80，82.

[3]曾珊珊.新形勢下水務企業宣傳之道[J].杭州（黨政刊），2014，（5）：44.