深入理解監督執紀的“四種形態”

文 中共云南省昆明市委黨校黨史黨建教研部

云南省第十次黨代會報告強調：“深入實踐監督執紀‘四種形態’，黨組織要多了解黨員、干部日常情況，多注意干部群眾反映，抓早抓小，防微杜漸，嚴格執紀，動輒則咎。”監督執紀的“四種形態”是指黨內關系要正常化，批評與自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。習近平總書記在2013年全國組織工作會議上的講話上說過，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護干部，而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。我們要運用辯證思維深刻領會、正確理解其中包含的四種辯證關系，認真實踐。

厘清量變與質變的關系，落實“抓早抓小”的要求

唯物辯證法告訴我們，量變積累到一定程度必然引起質變。監督執紀“四種形態”的新論述，站在全面從嚴治黨的戰略高度，堅持紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，突出管控量變防止質變的邏輯推演，促使我們關口前移、抓早抓小，進行執紀監督。

“懲前毖后、治病救人”是我們黨一貫堅持的工作方針和方法論，也是管控量變防止質變的經典運用。“四種形態”使“懲前毖后、治病救人”方針的界限更加清晰，方向更加明確。……