付萌
摘要:內部控制建設在高校招標采購領域初見成效,但仍存在不足。本文按照高校招標采購內部控制五要素,針對存在問題,提出內部控制措施。希望通過加強內部控制,提高高校招標采購工作成效,助力高校教育管理工作。
關鍵詞:高校招標采購;內部控制;教育管理
中圖分類號:G647 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)003-0-01
內部控制,即指一個單位為實現戰略目標,而在其內部實施管控的計劃、程序和方法。基于事業單位以社會公益為目的,人員及公用經費由國家財政撥付的特殊性,財政部發布了《行政事業單位內部控制規范(試行)》[1],該規范自2014年起在全國行政事業單位實行,采購服務包含在內。高校招標采購不僅能更好實現自身服務價值,還能為高校教育管理、人才培養、科學研究提供保障,而內部控制作為規避風險、保證采購合法合規的手段,值得高校采購人員加以關注、研究并熟練掌握。
一、高校招標采購內部控制要素
內部控制的概念具有廣泛性,可運用于各行各業,但是在每個行業內又有其特殊性。我國監管部門將內部控制劃分為五個要素,在高校招標采購業務中同樣適用,并被普遍認可,因此本文將高校招標采購內部控制要素分為五個,但針對高校招標采購業務的特殊性,應從時間、空間多角度,分析、梳理、歸類內部控制各具體要素。
(一)內部環境。如組織架構層面,對于招標采購不熟悉的人,會形成一種片面的認識,認為采購業務僅是招標辦公室的職責范圍,而在實際操作過程中,就項目立項審批這一步,就涉及使用部門、資產管理、審計、財務、紀檢監察等部門,如無異議,還需經學校主管校領導審核。
(二)風險評估。招標采購風險既有內部風險也有外部風險[2]。外部風險不受采購單位控制,因此高校可通過識別、分析評估內部風險,制定應對策略。
(三)控制活動。提到招標采購,關注點都集中于招標、評標、中標。按時間順序,從招標前、招標中、招標后三個階段深刻剖析。招標采購還有項目立項審批、固定資產錄入、驗收、結算等環節值得關注。
(四)信息與溝通。包含內部信息溝通和外部信息溝通。內部信息溝通的主體是高校內部各部門、使用老師與招標采購人員、招標采購部門與校內其他老師。外部信息溝通則是高校與學校外部單位間的信息傳遞。
(五)內部監控。既有招標采購相關部門人員的監督,也有來自學校全體師生的共同關注。
二、高校招標采購內部控制問題與措施
招標采購部門應積極建立內控制度,完善招標采購流程細節,為高校教育管理、人才培養、學科建設提供優質服務。在招標采購部門內部控制初見成效之時,也不可忽視存在問題的細節之處,為提高采購管理水平、服務成效,研究并提出招標采購內部控制措施意義重大。
(一)優化招標采購內部環境
內部環境是內部控制實施的主體,本文僅就高校采購組織框架、招標采購業務人員素質進行討論。部分高校對于招標采購部門設置不合理,有單獨設置機構的,有歸屬于資產、設備、基建等部門設置專門辦公室的,甚至還有將權限下放至各院系的,極易造成內部控制混亂的局面[3]。高校應單獨設置招標采購部門,并按照業務性質,由專人分別負責專項采購。此外,高校對采購人員進行定期培訓,提高業務能力,采購人員堅守道德底線,為高校教育管理服務。
(二)建立招標采購風險評估機制
招標采購牽扯部門多,技術指標、商務指標復雜,評標現場專家抽取隨機性強,供應商參與狀況評標前不可知,任何細節的變化都會帶來不可控風險,因此為減少招標采購風險,需建立風險評估機制。根據業內經驗、招標采購實際,將風險因素按照發生概率分等級,按照后果影響力分等級。可重點關注發生概率高、后果嚴重的風險因素,著重消除此類風險,形成有效地風險應對策略[4]。
(三)嚴控招標采購控制活動
準備階段:合理編制采購預算,形成充分競爭,以期在平衡價格、質量和服務等方面滿足采購需求。詳實技術指標和商務指標,提供優質服務。
實施階段:選取科學合理的采購方式和評審方法,優先實現批量采購和定點采購,節約高校人力物力資源。
評價階段:轉變“重招標輕反饋”的高校招標采購現狀,在供應和使用環節嚴格把關。對存在質量不過關、違反采購合同約定、服務態度差、破壞高校日常秩序等問題的供應商,高校有權將其納入采購“黑名單”,在規定時限內,禁止參與項目投標。
(四)整合招標采購信息與溝通平臺
為方便招標采購工作開展,高校應建立管理信息系統,招標采購相關部門可在系統內實時了解項目的最新進展,隨時隨地提出合理化建議,對于可行性差的采購項目,待相關部門形成一致意見后及時暫停,提高采購工作效率。此外,除通過政府采購網站、學校官方網站發布采購信息外,高校應拓寬采購信息傳播渠道,不僅更多符合條件的供應商參與其中,還能接受全校師生對采購工作的監督。
(五)強化招標采購內部監控
招標采購是高校機關黨委黨風廉政建設重點關注的領域,對招標采購人員嚴格管控,既是對采購人員負責,也是對學校負責,更是對黨負責。高校審計、紀檢監察部門應就每個采購項目進行跟蹤監督,對每個環節嚴格把關。一旦發現問題,立即糾正,以免造成不可挽回的損失。其他部門師生如若發現問題,應及時提供線索,做好群眾監督。采購人員確有涉嫌違法犯罪行為的,立即移交司法機關,營造良好的招標采購風氣。
三、結語
招標采購部門是高校行政部門中一個既重要又敏感的服務部門,它承擔著為高校獲取資源的重要任務,工作量大,難度高。對于這樣的高風險部門,加強內部控制建設勢在必行。本文旨在通過加強內部控制,提高高校招標采購工作成效,助力高校教育管理工作。
參考文獻:
[1]中華人民共和國財政部.行政事業單位內部控制規范(試行)[Z].2012-11-29.
[2]王萍,許曉莉,趙靜,李彤.試析事業單位物資招標采購過程中內部控制的作用[J].價值工程,2012,27:166-167.
[3]李延召,祝光英.高校招標采購內部控制建設研究[J].實驗技術與管理,2016,7(33):261-265.
[4]張燕江,呂光虎,諸波.基于內部控制五要素的采購業務內部控制設計[J].財會通訊,2009,4:86-87.
作者簡介:付 萌(1988-),女,黑龍江齊齊哈爾人,實習研究員,碩士,主要從事教育管理研究。