新時期非公有制企業黨建工作的創新探索

摘要：在我國經濟發展正式步入新常態的今天，非公有制企業這一我國最活躍的經濟細胞對于經濟發展的重要性進一步提升，而為了保證非公有制企業能夠較好為我國經濟與社會的發展提供服務，保證非公有制企業黨建工作的較好展開就顯得很有必要，為此本文就我國新時期非公有制企業黨建工作的創新展開了具體研究，希望這一研究能夠為我國非公有制企業黨建工作的更好展開做出一定有價值的探索。

關鍵詞：新時期；非公有制企業；黨建工作；創新

隨著政府重視力度的不斷加強，非公有制企業的黨建工作也實現了較為長足的發展，而隨著我國經濟發展正式步入新常態，我國非公有制企業黨建工作也正式步入了一個新的歷史發展時期。但在筆者的調查中發現，我國當下很多非公有制企業黨建工作存在著教育培訓內容簡單、黨組織作用發揮不明顯等問題，這類問題的存在自然影響著非公有制企業黨建工作效用的較好發揮，而為了將這種影響降到最低，正是本文就我國新時期非公有制企業黨建工作創新展開具體研究的原因所在。

一、非公有制企業黨建工作的重要性

（一）鞏固黨執政地位

對于非公有制企業黨建工作的重要性來說，鞏固我黨的執政地位屬于這一重要性的具體表現之一，而這一重要性表現之所以出現，主要便是由于非公有制企業在我國經濟與社會發展中占據的位置的重要性不斷提升所致。對于我國當下的經濟與社會發展來說，非公有制企業及其員工發揮著極為重要的作用，而我黨想要實現自身群眾基礎與階級基礎的增強，非公有制企業就是一個很好的突破口。黨的十六大報告明確提出了“對為祖國富強貢獻力量的社會各階層人民都要團結，對他們的創業精神都要鼓勵，對他們的合法權益都要保護，對他們中的優秀分子都要表彰”，而結合這一內容不難發現，非公有制企業正屬于我黨團結、鼓勵、保護、表彰的對象，而通過這一系列措施所實現的非公有制企業黨建工作發展也將為我國社會的和諧穩定發函帶來較為積極的影響，由此我們就能夠深入了解鞏固執政黨地位這一非公有制企業黨建工作的重要性[1]。

（二）促進非公有制企業健康發展

在我國經濟發展正式步入新常態的今天，我國當下很多非公有制企業也面臨著一系列轉型相關問題，產業結構升級不斷加快、產業資本與金融資本不斷融合、多元化發展趨勢日漸明顯、現代企業制度不斷建立等都輸這一問題的具體表現，而在這一系列問題的制約下，非公有制企業發展舉步維艱穩定情況并不罕見。而通過實踐證明，非公有制企業的黨建工作展開能夠實現其自身企業凝聚力的提升，而這種提升主要得益于我黨的政治優勢與組織優勢，而通過黨建工作優勢的發展，非公有制企業自然能夠更好迎接自身轉型，其自身健康、長期可持續發展實現自然也將獲得較為有力的支持。值得注意的是，對于我國當下的非公有制企業來說，思想意思多元化、教育引導落后等問題同樣影響著非公有制企業的發展，而這些問題也都能夠在黨建工作的支持下得以較好解決，由此我們就能夠更加深入了解促進非公有制企業健康發展這一非公有制企業黨建工作重要性[2]。

（三）實現社會和諧進步

結合我國經濟與社會發展現狀我們不難發現，雖然近年來非公有制企業對我國經濟與社會發展帶來的貢獻不斷提升，但偷稅漏稅、侵害員工合法權益、制假售假等問題同樣不斷出現，這些問題的出現對于我國社會的和諧進步帶來了較為負面的影響，而為了盡可能降低這類影響，為我國社會的和諧進步提供有力支持，非公有制企業黨建工作的展開就顯得較為必要。對于非公有制企業的黨建工作來說，其本身能夠實現群體性的思想引導、權益維護。精神文化生活豐富、以及實際問題解決，這樣以往可能造成重大社會問題的現象就能夠真正消失無蹤，我國社會發展的和諧穩定自然獲得了較為有力的支持。值得注意的是，想要保證非公有制企業黨建工作真正較好為社會和諧進步提供支持，相關非公有制企業的黨員就必須勇于承擔自身責任、發揮自身模范作用，這樣才能夠最大化黨建工作效力[3]。

二、新時期實現非公有制企業黨建工作創新的策略

（一）黨建人才培養的“造血”與“輸血”相結合

為了能夠保證新時期非公有制企業黨建工作創新的較好實現，非公有制企業必須重視自身的黨建人才培養，這樣才能夠較好解決當下我國非公有制企業黨建工作存在的普遍性問題。在具體“造血”與“輸血”相結合的黨建人才培養策略中，大規模培訓非公有制企業黨務干部、建立非公有制企業選拔任用干部的機制完成具體的人才培養、選派干部到非公有制企業任職等都屬于這一策略的具體內容，而結合這一系列內容我們不難發現，想要實現非公有制企業黨建人才的較好培養，非公有制企業與我國地方政府就必須實現通力合作，這樣非公有制企業才能夠擁有優秀的黨建人才，其自身當將工作也能夠在黨建人才的支持下得以較好解決，這自然使得新時期我國非公有制企業黨建工作得以更好展開[4]。

（二）黨建經費要上級撥款與企業自籌相結合

對于我國當下的非公有制企業黨建工作來說，很多非公有制企業漠視黨建工作很多情況下與其自身需要耗費的大量黨建經費有關，而這也使得非公有制企業黨建工作往往存在資金缺乏問題，而由于這一問題往往在小型非公有制企業中表現明顯，這就使得這類企業往往無法為自身黨員干部提供進修機會，這對于其自身的黨建工作更好展開自然帶來了較為負面的影響。為此筆者建議相關地方黨委通過制定一系列制度為非公有制企業的黨建經費提供支持，而這種支持應偏重于小型非公有制企業，這樣才能夠保證這一經費支持作用的最大化。值得注意的是，除了直接性的經費支持外，各級黨委還可以通過方法誤工補助、免費發放報刊、免費發放學習資料的方式為非公有制企業黨建工作的更好開展提供支持，這樣才能夠保證這一工作效用的較好發揮[5]。

（三）實現黨建工作中一線工人與企業主相結合

對于我國當下非公有制企業來說，黨員數量少在很大程度上制約著其黨建工作的較好展開，而這一現象在小型非公有制企業中往往較為常見，甚至有的小型非公有制企業不存在一名黨員干部，而為了解決這一問題，非公有制企業黨建工作就必須將發展黨員干部作為這一工作的重要任務。在非公有制企業黨員干部的具體發展中，相關黨建工作人員必須做到企業主與一線員工一把抓，而年輕的生產經營骨干是一線員工黨員發展的重點所在。在發展黨員這一黨建工作任務中，非公有制企業的黨員干部數量將大大提升，其自身的思想政治覺悟也將實現較好提升，這自然將支持非公有制企業黨建工作實現更好展開[6]。

（四）結合新媒體開展黨建工作

除了上述幾方面非公有制企業黨建工作創新策略外，結合新媒體開展的黨建工作同樣屬于較為有效的非公有制企業黨建工作創新策略。隨著計算機與智能手機日漸成為我國民眾標配，我國也在近幾年正式進入新媒體時代，而如果能夠較好結合新媒體開展非公有制企業黨建工作，這一工作的實用性、效率性、參與性、降級管理成本、提高管理效率等目標都將得以較好實現。例如，非公有制企業黨建工作就可以結合微博、微信開展黨建工作，利用微博與微信，非公有制企業黨建工作人員能夠較好了解企業職工對于黨建工作的看法及其思想動態，這樣黨建工作就能夠擁有較強的針對性，這種針對性將較好實現企業員工新知識的學習、新技能的鉆研與掌握，這自然使得非公有制企業黨建工作能夠在與新媒體的結合下實現較好展開。值得注意的是，對于結合新媒體的非公有制企業黨建工作來說，黨建工作人員還可以通過微信公眾號實時向企業員工推送各類黨建信息，這同樣將大大提高黨建工作的有效性。

三、結論

在本文就新時期我國非公有制企業黨建工作創新探索展開的研究中，筆者詳細論述了非公有制企業黨建工作的重要性、新時期實現非公有制企業黨建工作創新的策略，結合這一系列論述我們能夠認識到黨建工作對于非公有制企業發展的重要性，希望這一認知能夠為我國非公有制企業黨建工作的更好展開帶來一定啟發。

參考文獻：

[1]陸大洲.新時期企業黨建工作的創新與發展研究[J].現代國企研究，2016（10）：260+262.

[2]江家龍.改革開放以來非公有制企業黨建工作研究[D].西南政法大學，2015.

[3]李艷豐.新時期長株潭地區非公有制企業黨建工作研究[D].湘潭大學，2015.

[4]馮琦濤.新時期加強國有企業黨建工作的探索與思考[J].才智，2014（34）：289-290.

[5]許紅霞，趙宏斌.新媒體條件下非公有制企業黨建工作的創新[J].滁州學院學報，2014（01）：48-50.

作者簡介：趙萬輪（1958.11-），男，遼寧大連人，大學本科學歷，遼寧省大連市中山區桃源街道非公有制經濟組織和社會組織綜合黨委副書記。