新形勢下民營企業黨建思路探討

陳宓

[摘要]在民營企業中開展黨建工作，不僅是新形式下黨的思想政治工作的需要，更是民營企業自身抓住機遇，搶占發展制高點的需要。面對深化改革的新形勢，民營企業黨組織應如何找準工作切入點，從哪些方面開展黨建工作，是一個重要的課題。

[關鍵詞]民營企業；黨建；組織工作；探討

非公有制經濟是我國社會主義經濟的重要成分。改革開放以來，民營企業如雨后春筍般迅速發展，成為經濟發展新亮點。大量國有企業職工、機關人員、自由職業者，其中包括一大批共產黨員進入民營企業，相應的非公有制黨建成為新時期黨組織工作一大特色。

民營企業黨建工作應助推企業發展，在黨的各項方針政策引導下，物質文明與精神文明建設雙管齊下，不斷提高經營效益和職工生活水平，抓好組織自身建設和職工的思想教育；全體黨員職工應艱苦創業，不斷進取，群策群力，確保各項目標順利達成。

一、堅持黨員隊伍建設，夯實基層組織工作基礎

黨員隊伍建設和思想建設需要強有力的黨組織建設為保障。民營企業黨組織應認真貫徹黨中央精神和上級黨委指示，積極探索改革開放和社會主義市場經濟體制中非公企業黨建工作的新思路，開拓新途徑，不斷改進黨組織活動的方法和內容。

一是健全基層組織，提高實際工作能力。黨支部建設為民營企業黨建工作重中之重。應從企業的組織機構與員工結構、人事調整、機構布局等實際情況出發設立黨支部，促進黨的基層組織建設和黨員的集中管理。以勘察設計行業為例，針對行業外業人員相對分散的特點，應同時以結合內外業部門為基礎設置黨支部，便于黨內重大信息的及時傳遞。

二是做好黨組織發展與制度化管理，吸納成員，培養后備軍。民營企業黨組織應注重吸納學生黨員，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，加強入黨積極分子、預備黨員的教育、管理、考察、培養，通過建立健全入黨前公示等預審制度和入黨后跟蹤教育制度，確保新發展黨員質量，為黨組織輸送新血液，注入新活力。與此同時，建立黨員臺賬，加強黨員動態管理；定時核查黨員的組織關系，杜絕“口袋黨員”現象；修訂相關制度，實現黨務流程化管理，做到有據可查。針對民營企業經費不到位、活動難開展、活動無陣地等常見問題，黨委應想方設法專門設立黨員活動室；每年嚴格按照工資比例計提黨委經費并有效利用黨費返還部分，靈活利用各種方式開展黨員活動。

二、發揮共產黨員先鋒模范作用，積極進取，爭創佳績

樹立榜樣，帶領全體黨員發揮模范帶頭作用，為黨員的成才創造條件。解決民營企業黨組織作用難發揮的瓶頸，應形成由黨委書記負責，專職副書記具體分管，黨委和支部委員齊心抓黨建的領導格局，將黨建工作列入重要議事日程。黨員干部應以黨性為后盾，以政治責任感為動力，使黨建工作在民營企業中扎根，為黨員職工樹立榜樣，助力企業持續良性發展。

職工與企業是息息相關、榮辱與共的關系。民營企業黨組織應充分重視員工的個人發展和訴求，努力打造公平公正、充滿活力、和諧團結的企業氛圍，著力抓好年輕黨員的培養工作，為黨員成才搭建平臺。

三、堅持學習，理論聯系實際

思想建設是黨的建設基礎，應認真貫徹落實黨在不同時期的方針、政策，加強職工政治思想和業務知識培訓工作。

一是組織學習思想政治、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。宣傳貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及習近平總書記一系列重要講話，充分發揮黨委在企業建設和發展中的領導作用。

二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動。民營企業應首先注重抓好黨員領導干部的思想建設，從而帶動全體黨員和企業職工的思想教育工作，通過學習黨的各項準則和條例，面對新形勢、新任務和企業發展需要，不斷提高黨員的政治思想素質。引導黨員進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識。

三是從實際出發，堅持改革創新，提出學習思路和措施，及時傳達上級黨委指示。黨委應與時俱進，選定學習內容，提供學習資料。在執行“三會一課”學習制度、認真安排每季度支部生活會的同時，應動員黨員認真研讀有關書目，采取形式多樣、內容廣泛、信息量大的專題講座等，使廣大黨員豐富理論、增長知識，激發黨員學習的主動性與自覺性，營造學習氛圍，促進學習型、創新型黨組織建設。

在此基礎上，黨支部應不定期組織集中學習和專題培訓，結合崗位和員工自身工作特點，交流心得體會，充分發揮企業網站和其他網絡介質等直觀優勢進行系統學習，提高學習效果。

通過有計劃、分步驟的學習教育活動，黨員職工才能夠認清形勢，提高思想理論水平，堅定共產主義信念，立足本職，在企業的建設發展中發揮才智，開拓進取，無愧共產黨員的光榮稱號。

四、開展黨風黨紀教育，推進黨風廉政建設

民營企業黨風黨紀教育應注重實效，把堅持黨的民主集中制原則，提高決策能力作為重點；把密切聯系群眾作為核心；把不斷提高黨性修養作為保障；建立重大事項民主決策、集體領導和通報制度、意見箱管理制度以及職代會制度等，認真做好調查研究，廣泛聽取各方意見，密切黨群關系，切實改進工作作風。

廉政建設方面應貫徹黨中央精神、黨內規章、黨的群眾路線教育以及“兩學一做”學習教育的要求，實行黨內監督和群眾監督的有機結合，明確、強化并保持黨員職工的先進性與自律性，發揮應有的表率作用。

五、加強群團建設，以黨建促三建

民營企業黨委應指導工會、團委和婦聯工作，以黨建促三建。以維護服務職工群眾、發展和諧勞動關系為主線，以促進人才成長為重點，營造企業家園文化，倡導團結拼搏、積極向上的精神風貌；切實履行工會的橋梁紐帶、團委的青年工作以及女職工的“半邊天”作用；充分調動黨員職工的積極性和創造性，為企業發展建功立業。

民營企業黨建工作應緊跟經濟形勢和國家政策；加強組織建設、企業文化建設和黨員隊伍建設；深化職業道德建設，提高黨員干部職工隊伍的素質和能力；嚴格選人用人程序，提高黨員質量；狠抓理論學習與實踐教育，保持黨員的先進性，才能推動民營企業適應新形勢下的改革，不斷向前發展。

[參考文獻]

[1]鄧亦武 .非公企業黨建工作的困境及解決途徑[J].湖北文理學院學報，2008， 29（4）：18-23.

[2]陶慶.民營企業黨的建設若干問題研究[J].中共中央黨校，2003.

[3]王風斌.加強民營企業黨建工作思考[J].理論探索， 2007（1）：67-69.

[4]魏利霞.民營企業黨建工作存在的問題及解決思路[J].中共山西省委黨校學報， 2010（3）：35-36.

[5]王永華.加強非公企業黨建工作：問題與對策[J].中共天津市委黨校學報，.2016，18（3）.

[6]王曉麗，劉祎.非公企業黨建工作創新模式比較研究[J].中國勞動關系學院學報， 2012， 26（5）：86-89.

[7]孫亞東.加強和改進非公企業黨建工作的思考[J].湖北省社會主義學院學報， 2005， 210（4）：37-39.■