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班級管理中的教育公平問題研究

2017-03-29 11:50:44楊新剛劉秀麗
課程教育研究 2017年2期
關鍵詞:教學管理管理教育

楊新剛+劉秀麗

【中圖分類號】G635 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)02-0187-02

在日常的學校教學管理中,教育不公平一直都有存在,其結果就是導致有的學生不能受到應有的公平對待,不能公平的擁有和他人一樣的條件基礎,隨著社會經濟的快速發展,堅持教育公平已經逐漸成為了社會的熱點問題。

從某種程度上來說,教育公平是實現社會公平的前提基礎。而班級管理中的公平性,則是對教育公平的更深入探討,班級管理中的教育公平問題的良好提升,對學生的素質發展起到重要作用。

一、概念界定

1.班級管理

班級管理是指,班級管理人員,以一定規章制度和原則,選取合適的方式,創造優良的班級團體,并通過不斷的調整過程,從而達到團隊可持續的發展目的。其中這個過程包含學生的教育、思想等,是一個對班級全面性的工作管理。

2.班級管理中的教育公平

目前對班級管理中的教育公平沒有一個明確定義,教育公平對班級管理中的影響過程,是要求以學生的自主性為前提,按照學生自身的特點,采取個性的教學方式及對策,讓每一個受教育的學生都能以屬于自己的領域內提高,最大限度的發展自己的特點和能力。

二、班級管理中教育公平的現狀

班級是個體組成的集體,是學習教育的基礎組織,一個班級對學生來說就是一個家庭,要想實現班級管理的良好發展,合適的班級管理是必不可少的,學習中的班級管理目的,是為了實現學生的德智體美勞的全面發展,是為了學生以后能踏入社會更好的發展。然而,目前,在班級管理中,傳統的教育方式帶來弊端,就是教育不公的越發明顯,在班級管理的日常過程中,出現了越來越明顯的教育不公。

1.教育設計枯燥,缺乏學生參與度

上課前的備課,對每一個老師和學生來說都很重要,其中教育教學設計則是一個課堂中的主要內容,其主要包括:教學目標、教學方法等等,事實上,在教育過程中,每一個學生都是有差異的個體,應該承認學生的學習能力和接受速度的不同,但在實際情況中,班級管理者在具體進行教學教育設計時,都是采取大課的模式,并沒有考慮到學生的個性和自身特點,在中間,學生的主體作用喪失,總是教師的照本宣科,對學生的自主學習是一種極大的損害,對于學生的長久發展是不公平的。

2.教學內容單一,學生無自主選擇權

一般的教學教育階段中,學生的教學內容都是單一的,對于課本和科目的選擇,學生沒有權利去了解定奪,例如,現在所有學校都強制實行的英語教學,有很大一部分的學生認為自己是不具備外語學習天賦的,可是教學中實行的強制科目,實質上就是一種教育不公平的存在,強制的科目設計和管理對學生的自主發展和潛能探索是影響巨大的。

同時,目前爭論最大就是文化課和文娛活動的沖突,在中國的普通教學過程中,文化課一直以來都是霸占文娛活動的主體,這就導致有著音樂、體育天賦的學生不能更好的展示自己,單一枯燥的灌輸式學習,給學生帶來極大的不公平和精神壓力。

3.教學管理手段造成的不公平現象

對教學內容、主體和方法的組織協調控制,是學習教學管理中的主要運作模式,其目的就是保證學習的教學體系完善,教學目標可以更好的實現,在現在的教育過程中,學生的教學管理就是對學生以班級進行劃分和組織,再通過對班級的具體管理達到教學目的。但是如今對班級的劃分就是最熱的一個社會問題,班級和班級的區別問題,重點班和實驗班,這種是目前我國最普遍的分班方式,將最優秀的老師和最優勢的教育設施等集中在少數的班級上,這個對非重點班級來說就是最大的不公平。

三、解決措施

1.班級管理多樣化,促進學生學有所長

對班級管理的意識和理念,實質上就是一所學校的教學理念,班級管理的具體實施方式也是學習的文化體現,要能真正實現班級管理中教育公平,就應該尊重每一個學生主體,通過對班級管理的多樣式,例如班委會的換位選舉,民主的投票,以及對課程的選擇上,多種模式的進行,都是為了讓學生的心理得到健康的發展。班級要能從個體的角度出發,保障文化課的前提下,也要對文娛活動有一定的進行,讓學生根據自己的選擇來定制課程,將成績作為一定參考作為期末成績。

2.公平的管理意識促進教育公平

班級管理的實質就是為了達到教學教育的目的,班級管理也是能實現教育公平的最好方式方法,在這一管理過程中,班級管理者起到了重要作用,班級管理者(一般為班主任),要能依據學生的個性和特點進行客觀的管理,例如批評、懲戒、表揚。班級管理者首先要能有公平意識,遵循“民主”的原則,推進班級教育中的素質化進行,要能首先起到帶頭引導,以公平的管理理念,引導班級管理中的過程方向,實現真正意義上的教育公平。

3.建立良好的班級管理監督機制

在一個班級中,班級管理者起著引導的作用,一些學生干部則是班級管理中的紐帶,他們的行為在一定程度上決定著班級管理的效能。現在,有的班級為了能更好的促進班級的民主發展,設立“雙軌制”的管理模式,也就是班委會和監督會一起運行,監督會的作用是對班委的日常督查,是學生自愿報名和選舉產生的,在班上具有一定的威信,主要職責是觀察班委的工作、分析班內的一些重大事件,并提出相關的建議。

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