企業工會勞動保護工作的創新與發展

李東

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 工會勞動保護對于企業的生產安全、職工權益保障、企業文明生產具有深遠的意義。本文將詳細探討工會勞動保護工作的創新與發展，為企業以及職工權益作出力所能及的貢獻。

關鍵詞 企業勞動保護 創新 發展

一、正確面對問題

工會勞動保護目前面臨著新的情況，工會勞動保護只有跟上時代發展的步伐才能更好推動安全工作的順利展開。目前，我國提倡可持續發展和堅持以人為本，工會勞動保護要求不斷提升工作水準，向著時代需求靠近。社會經濟發展迅速，企業的工業化程度大大增加，企業中許多工作都有機器取而代之，職工的安全素質已經與企業的要求脫軌。另外，市場競爭變得越來越激烈，為了在市場中占有一席之地，各大企業盲目拓展，盲目追求經濟效益，忽視安全生產與文明生產，不少職工的安全健康面臨巨大威脅，企業的相關管理不到位給職工權益維護帶來更大挑戰。

二、打造工會品牌

國網安慶供電公司的工會勞動保護工作要進一步打造工會品牌，在發展中形成自己的特色。打造工會品牌有助于推動工作的順利開展，為人們帶來更多的便利以及保障。

三、鋪就快速反應“綠色通道”

工會在監督檢查網絡以及監督檢查隊伍方面發揮重要的作用。我們可以看到工會具有兩大優勢，它能夠很好地聯系職工，建立與員工的和諧融洽關系，工會可以借此推動安全工作的深入發展。國網安慶供電公司工會可以開通安全專線、勞動保護的速遞窗口，除此之外，工會還可以借助優勢實行匯報卡制度來及時反饋安全狀況，方便人們根據匯報卡及時處理安全隱患等問題。值得注意的是，匯報卡制度的實行必須有高度責任心的工作人員來把關，堅持定期跟進，及時反饋。國網安慶供電公司工會勞動保護的“綠色通道”的建立工作刻不容緩，相關工作人員還要投入更多的人力、物力、財力推進工會勞動保護工作的創新和發展。

四、強化三個“加強”，抓好三個“完善”

國網安慶供電公司工會勞動保護工作的創新工作首先要加強源頭參與進一步完善相關的規章制度。工會需要落實《勞動法》、《安全生產法》等文件，從企業實際出發做好工會勞動保護工作。另外，工會要始終堅持平等協商，利用好各項監督機制抓好勞動安全。第二，工會需要加強隊伍建設工作，如今企業在不斷深化改革，有關企業人事方面，工會要進一步加強管理，將安全工作落實到每個細節。隊伍建設是工會勞動保護工作得以順利展開的基礎，必備的高素質安全人員有助于勞動保護措施的貫徹落實。在企業工會勞動保護工作的創新與發展過程中，監督檢查員的培訓以及素質提升工作十分有必要，通過培訓提升檢查員的專業技能、安全觀念、思想品德是目前急需落實的工作。最后，工會要加強監督檢查工作，明確責任人。工會勞動保護離不開安全生產工作的監督與檢查，為了讓工會勞動保護工作發揮真正的效果，工會在檢查監督的時候就要明確立場、敢于監督、勇于承擔責任。一旦發現企業內部存在安全隱患，工會務必立即向相關部門反映以尋求解決的辦法。盡管我們知道，企業的安全生產最主要是由企業行政部門負責，但是工會應當從大局出發，保持良好的心態，在勞動安全工作中積極協助行政，做好安全防范工作，為企業勞動保護工作貢獻出自己的一份力。工會要建立勞動保護責任制，在明確的分工下，相關人員需要充分行使自身的權利，嚴把勞動安全關，對于任何危及人身財產安全的現象都要嚴加管理。

五、積極營造企業工會勞動保護工作的良好氛圍

（一）積極推進企業安全文化建設

國網安慶供電公司安全文化建設事關重大，因此工會必須做好相關工作，加強安全宣傳，讓職工們樹立意識。工會要靈活采取多種方式進行安全文化建設，具體可以采用文藝節目表演、安全知識比賽、安全攝影展等形式。榜樣的力量是無窮的，因此工會要選出表現優秀的職工作為安全榜樣，鼓勵職工互相學習，互相監督，進而營造一個具有濃厚安全氛圍的工作環境。

（二）加強職工“安康小家”建設

加強職工“安康小家”的建設工作關系到制度、隊伍、組織等多項內容，在新的形勢下，做好該工作，能夠為企業生產的安全性奠定一定的基礎，保障職工權利，提高工作效率。

（三）維護女工合法權益

國網安慶供電公司中的女職工合法權益必須得到有效的維護，目前這個工作主要是由女職工作委員會在負責，做好該工作關系到企業的長遠發展以及工會未來的創新。女性屬于弱勢群體，如果工會無法很好地維護其合法權益，就會失去人心，導致各項工作難以展開。工會勞動保護所涉及到的任務較多，創新與發展離不開每一個人的努力，只有我們緊跟時代的步伐，堅持以人為本，實事求是，工會勞動保護工作才會取得更好的效果。

六、結語

當前社會經濟發展迅猛，企業生產在追求效益的過程中逐漸開始將關注點集中到安全生產上，工會勞動保護工作的創新和發展就顯得尤為重要。在未來企業發展中，工會還需要協調各方力量為安全生產、文明生產作出更多的努力。

參考文獻：

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