76.2%的人認(rèn)為圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響大

周易++白紫微

每個(gè)人都生活在一個(gè)個(gè)大大小小的圈子里，從中獲得個(gè)人發(fā)展所必需的要素。人們?nèi)绾慰创ψ优c個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系？中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對(duì)2000人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，76.2%的受訪者認(rèn)為所處圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響大。

74.4%受訪者最看重圈子里的人脈資源

就讀于四川大學(xué)的李林很看重圈子對(duì)個(gè)人的影響。“不同的人趨向于加入不同的圈子，某一個(gè)社交圈里人的總體學(xué)歷、人品、個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)都具有相似性。”他介紹，成都有一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)圈子，入會(huì)最低學(xué)歷為碩士，圈內(nèi)人員的職業(yè)大多為教師、工程師等。在他看來，學(xué)歷、工作、愛好相當(dāng)?shù)娜嗽谝黄鸾涣鞲泄餐Z言。

譚立軍是山東淄博某縣基層公務(wù)員，他說，周圍晉升快、消息靈通的同事，都是經(jīng)常參加聚會(huì)、善于交際的人。“有時(shí)候大家吃飯聚會(huì)，雖然不明說，但主要都是為了擴(kuò)展一下人脈。而人脈多、路子廣的人往往被大家認(rèn)為是‘有用的，圈子也會(huì)更大”。

調(diào)查顯示，76.2%的受訪者認(rèn)為所處圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響大，認(rèn)為影響非常大和比較大的受訪者分別占18.6%和57.6%。19.0%的受訪者認(rèn)為圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響力一般，僅3.6%的受訪者認(rèn)為圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展影響小。

對(duì)于圈子帶給個(gè)人的東西，受訪者最看重的是人脈（74.4%），接下來是知識(shí)（60.4%）和視野（59.6%）。

“我看重圈子里成員的學(xué)歷、職業(yè)，組織活動(dòng)的方式和內(nèi)容。”李林認(rèn)為，一個(gè)人所處的環(huán)境和周圍人的生活方式、生活態(tài)度會(huì)對(duì)他產(chǎn)生潛移默化的影響。“一個(gè)積極向上的圈子能帶給人正能量，促使人發(fā)現(xiàn)生活中有趣的事情，不斷學(xué)習(xí)，提高自己。”

調(diào)查中，45.0%的受訪者表示自己最看重圈子中朋友之間的感情，38.2%的受訪者看重圈子帶來的資金，15.0%的受訪者看重圈子帶給個(gè)人的優(yōu)越感。

51.5%受訪者認(rèn)為混圈子只是正常社交

調(diào)查顯示，對(duì)于年輕人混圈子，24.6%的受訪者認(rèn)為這是積極進(jìn)取的表現(xiàn)；12.0%的受訪者認(rèn)為這種行為是不務(wù)正業(yè)；51.5%的受訪者認(rèn)為混圈子屬于正常社交，無可厚非。

在上海工作的朱先生認(rèn)為，圈子文化有好有壞，但大多數(shù)人的生活和工作都離不開圈子。“資源的互享使得圈內(nèi)共同價(jià)值提升，圈子在某種程度上也是智囊團(tuán)”。

西南大學(xué)本科生鄭思琪認(rèn)為，關(guān)鍵是混什么圈子。“混圈子其實(shí)是一種社交活動(dòng)，一個(gè)人的發(fā)展必定離不開社會(huì)，年輕人應(yīng)該多結(jié)交三觀正確、積極向上的朋友，有選擇性地參與圈子里的活動(dòng)”。

所處圈子與所擁有的才華哪個(gè)對(duì)個(gè)人發(fā)展影響更大？鄭思琪認(rèn)為，圈子對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響更大些。李林則認(rèn)為，才華對(duì)個(gè)人的發(fā)展意義更大。“社交圈是個(gè)人發(fā)展的影響因素，而個(gè)人素質(zhì)才是決定因素。想要被伯樂發(fā)現(xiàn)，自己首先得是千里馬”。

關(guān)于才華和圈子哪個(gè)對(duì)個(gè)人影響大的問題，40.7%的受訪者選擇了才華，18.7%的受訪者選擇了圈子，28.0%的受訪者認(rèn)為一樣大，12.6%的受訪者回答不好說。

進(jìn)入更厲害的圈子，受訪者認(rèn)為

要靠交際能力和實(shí)力

譚立軍因?yàn)閲嫯嫷貌诲e(cuò)，加入了當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)協(xié)會(huì)。書畫圈的朋友來自各行各業(yè)，也各有所長，其中不乏一些博學(xué)多聞、談吐不凡的人，讓他感覺自己的視野拓展不少，也對(duì)更厲害的圈子有了向往。

如何進(jìn)入更厲害的圈子？在受訪者看來，增強(qiáng)交際能力（ 67.5%）和提升個(gè)人實(shí)力（60.9%）最重要。50.6%的受訪者認(rèn)為要靠身份背景，47.4%的受訪者認(rèn)為要靠圈內(nèi)人介紹或邀請(qǐng)。還有受訪者認(rèn)為，進(jìn)入更厲害的圈子需要靠運(yùn)氣（25.5%）、金錢（20.1%）等。

“圈子的質(zhì)量和個(gè)人的素質(zhì)在一定程度上是匹配的，個(gè)人的水平有限，很難真正進(jìn)入更高層次的圈子。”李林認(rèn)為，進(jìn)入更厲害的圈子，需要自己有足夠的能力和圈里的人打交道，需要一定的契機(jī)。調(diào)查顯示，64.0%的受訪者贊同，與其硬擠入某個(gè)圈子，不如提升個(gè)人能力，學(xué)會(huì)與人溝通，自然就能有屬于自己的圈子。

“一旦自己的能力、才華、影響力到一定的高度，個(gè)人魅力就能吸引一大批志同道合的人，自然就能形成一個(gè)圈子，而那時(shí)自己便是那個(gè)圈子的領(lǐng)導(dǎo)人。”鄭思琪表示。

朱先生認(rèn)為，能力第一，圈子也要有，“年輕人在提升自己的同時(shí)，也要注意優(yōu)化自己的圈子，多交益友，遠(yuǎn)離損友。”（摘自《時(shí)代郵刊》）