76.2%的人認為圈子對個人發展影響大

周易++白紫微

每個人都生活在一個個大大小小的圈子里，從中獲得個人發展所必需的要素。人們如何看待圈子與個人發展之間的關系？中國青年報社會調查中心通過問卷網，對2000人進行的一項調查顯示，76.2%的受訪者認為所處圈子對個人發展影響大。

74.4%受訪者最看重圈子里的人脈資源

就讀于四川大學的李林很看重圈子對個人的影響。“不同的人趨向于加入不同的圈子，某一個社交圈里人的總體學歷、人品、個人修養、職業都具有相似性。”他介紹，成都有一個體育運動圈子，入會最低學歷為碩士，圈內人員的職業大多為教師、工程師等。在他看來，學歷、工作、愛好相當的人在一起交流更有共同語言。

譚立軍是山東淄博某縣基層公務員，他說，周圍晉升快、消息靈通的同事，都是經常參加聚會、善于交際的人。“有時候大家吃飯聚會，雖然不明說，但主要都是為了擴展一下人脈。而人脈多、路子廣的人往往被大家認為是‘有用的，圈子也會更大”。

調查顯示，76.2%的受訪者認為所處圈子對個人發展影響大，認為影響非常大和比較大的受訪者分別占18.6%和57.6%。19.0%的受訪者認為圈子對個人發展影響力一般，僅3.6%的受訪者認為圈子對個人發展影響小。

對于圈子帶給個人的東西，受訪者最看重的是人脈（74.4%），接下來是知識（60.4%）和視野（59.6%）。

“我看重圈子里成員的學歷、職業，組織活動的方式和內容。”李林認為，一個人所處的環境和周圍人的生活方式、生活態度會對他產生潛移默化的影響。“一個積極向上的圈子能帶給人正能量，促使人發現生活中有趣的事情，不斷學習，提高自己。”

調查中，45.0%的受訪者表示自己最看重圈子中朋友之間的感情，38.2%的受訪者看重圈子帶來的資金，15.0%的受訪者看重圈子帶給個人的優越感。

51.5%受訪者認為混圈子只是正常社交

調查顯示，對于年輕人混圈子，24.6%的受訪者認為這是積極進取的表現；12.0%的受訪者認為這種行為是不務正業；51.5%的受訪者認為混圈子屬于正常社交，無可厚非。

在上海工作的朱先生認為，圈子文化有好有壞，但大多數人的生活和工作都離不開圈子。“資源的互享使得圈內共同價值提升，圈子在某種程度上也是智囊團”。

西南大學本科生鄭思琪認為，關鍵是混什么圈子。“混圈子其實是一種社交活動，一個人的發展必定離不開社會，年輕人應該多結交三觀正確、積極向上的朋友，有選擇性地參與圈子里的活動”。

所處圈子與所擁有的才華哪個對個人發展影響更大？鄭思琪認為，圈子對個人發展的影響更大些。李林則認為，才華對個人的發展意義更大。“社交圈是個人發展的影響因素，而個人素質才是決定因素。想要被伯樂發現，自己首先得是千里馬”。

關于才華和圈子哪個對個人影響大的問題，40.7%的受訪者選擇了才華，18.7%的受訪者選擇了圈子，28.0%的受訪者認為一樣大，12.6%的受訪者回答不好說。

進入更厲害的圈子，受訪者認為

要靠交際能力和實力

譚立軍因為國畫畫得不錯，加入了當地的一個協會。書畫圈的朋友來自各行各業，也各有所長，其中不乏一些博學多聞、談吐不凡的人，讓他感覺自己的視野拓展不少，也對更厲害的圈子有了向往。

如何進入更厲害的圈子？在受訪者看來，增強交際能力（ 67.5%）和提升個人實力（60.9%）最重要。50.6%的受訪者認為要靠身份背景，47.4%的受訪者認為要靠圈內人介紹或邀請。還有受訪者認為，進入更厲害的圈子需要靠運氣（25.5%）、金錢（20.1%）等。

“圈子的質量和個人的素質在一定程度上是匹配的，個人的水平有限，很難真正進入更高層次的圈子。”李林認為，進入更厲害的圈子，需要自己有足夠的能力和圈里的人打交道，需要一定的契機。調查顯示，64.0%的受訪者贊同，與其硬擠入某個圈子，不如提升個人能力，學會與人溝通，自然就能有屬于自己的圈子。

“一旦自己的能力、才華、影響力到一定的高度，個人魅力就能吸引一大批志同道合的人，自然就能形成一個圈子，而那時自己便是那個圈子的領導人。”鄭思琪表示。

朱先生認為，能力第一，圈子也要有，“年輕人在提升自己的同時，也要注意優化自己的圈子，多交益友，遠離損友。”（摘自《時代郵刊》）