敢于試錯是一種改革智慧

李拯

在根本方向、基本原則確定后，中國改革發(fā)展的未來有著很多種可能性。很多問題要找到適合國情的解決方案，不會有現(xiàn)成的答案，必須依靠不斷試錯，在“從錯誤中學(xué)習(xí)”的過程中尋找解決方案。

可以說，一部改革開放史，就是一個不斷試錯的動態(tài)過程。在中國資本市場形成早期，鄧小平說過這樣一句話：“證券、股市，這些東西究竟好不好，有沒有危險，是不是資本主義獨有的東西，社會主義能不能用？允許看，但要堅決地試。”“堅決地試”四個字，就是一種敢于試錯的智慧和勇氣，這也是貫穿中國改革歷程的精神氣質(zhì)。

試錯，其實也是“試對”。改革，就是從沒有路的地方走出一條路來。比如說，國企改革，如何既保留公有制的性質(zhì)同時又激發(fā)企業(yè)活力？供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，如何既化解過剩產(chǎn)能同時又提升供給質(zhì)量？引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)，如何既穩(wěn)增長、控風(fēng)險同時又提質(zhì)量、增效益？在找到答案之前答案是未知的，因此，要鼓勵創(chuàng)新就必須允許試錯，要謀劃改革就必須放開嘗試。

從這個意義上講，干部不作為的最大危害還不只是耽誤工作，更在于關(guān)閉了試錯的空間，取消了探索的可能性。正因此，崇尚實干最重要的是要鼓勵探索、允許試錯，建立寬容失敗的容錯機制。黨的十八屆六中全會強調(diào)：建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，這或許正是其深意所在。

（摘自《人民日報》）