中國銀行連續九年獲評“中國大學生金融業最佳雇主”

李行

近期，中華英才網發布了第十四屆“中國大學生最佳雇主”榜單，中國銀行榮膺“金融業最佳雇主”第1名，并位列“最佳雇主TOP50總榜單”第2名。這是中國銀行連續九年位列“中國大學生金融業最佳雇主”榜首。

“中國大學生最佳雇主”調查由中華英才網舉辦，專門針對國內大學生群體開展調查，至今已持續進行14年，是國內啟動時間最早、參加人員規模最大、影響力最強的雇主品牌調查活動。本次評選歷時8個月，調查對象為在校大學生和已畢業大學生，共回收有效問卷38.4萬份。

多年來，中國銀行始終堅持以人為本，圍繞“擔當社會責任，做最好的銀行”戰略目標，建成了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，為員工營造了良好的發展空間。在創新人才評價機制方面，堅持“重品行、重奉獻、重基層、重實績”的選人用人導向，完善考察評價方式，多渠道選拔優秀人才，努力構建“干事有舞臺、創業有機會、發展有空間”的人才建設格局。在促進人才合理流動方面，注重面向市場吸引招錄人才，堅持采用市場化手段引導人才由行外向行內流動，打破總分行、境內外界限，促進人才有效配置和合理使用。在吸引用好國際化人才方面，不斷優化海外人才引進工作，鼓勵引進歸國留學人員，擴大國際化人才儲備。在改進人才培養機制方面，注重人才創新意識和創新能力培養，探索建立以創新為導向的人才培養機制。

中國銀行將緊跟時代步伐，以更加靈活的方式發現和吸引人才，以更加積極的態度培育和發展人才，以更加開放的心態凝聚和使用人才，不斷激發人才活力、發揮人才作用，真正實現聚天下英才而用之，讓更多千里馬在中國銀行的舞臺上競相奔騰。