積極探索新常態(tài)下農(nóng)村文化工作新途徑

李永貴

（赤峰市敖漢旗木頭營子鄉(xiāng)文化站赤峰024300）

積極探索新常態(tài)下農(nóng)村文化工作新途徑

李永貴

（赤峰市敖漢旗木頭營子鄉(xiāng)文化站赤峰024300）

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，農(nóng)村文化建設(shè)受到廣泛重視，要求在提高農(nóng)村經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，必須重點關(guān)注農(nóng)村文化工作的有效實施，在全面了解農(nóng)村文化工作需求的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新文化工作新途徑，滿足新常態(tài)下農(nóng)民對文化生活的需求，優(yōu)化農(nóng)村文化體系，為社會可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

農(nóng)村 文化工作 基礎(chǔ)設(shè)施 新問題

當前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，社會結(jié)構(gòu)面臨重大轉(zhuǎn)型，大眾文化自覺明顯增強，文化建設(shè)的宏觀環(huán)境發(fā)生了重大變化，農(nóng)村文化發(fā)展進入了新階段。在新常態(tài)下，農(nóng)村文化工作還存在較多不足之處，無法有效提高農(nóng)村的文化建設(shè)效率，難以增強農(nóng)村文化建設(shè)強度，抑制著農(nóng)村的發(fā)展?；诖?，農(nóng)村文化工作人員必須要制定完善的制度，優(yōu)化農(nóng)村文化工作途徑，使其向著更好的方向發(fā)展。

一、新常態(tài)下農(nóng)村文化工作概述

新常態(tài)下，農(nóng)村文化就是根據(jù)中央文化建設(shè)的要求及政府的意見，對農(nóng)村進行文化建設(shè)，確保農(nóng)村的文化發(fā)展可以適應新形勢，保證能夠根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城鄉(xiāng)共建文化的資金要求,滿足農(nóng)民日益發(fā)展的文化需求。根據(jù)當?shù)厝宋臍v史資源，創(chuàng)辦特色文化村，樹立更好的農(nóng)村文化品牌。同時，地方基層政府還要出臺一些新政策，吸引農(nóng)民參與到文化建設(shè)中，在加大投入力度的基礎(chǔ)上，提高農(nóng)村文化工作效率。另外，農(nóng)村文化工作人員還要從思想上重視農(nóng)村文化工作，確?？梢葬槍π鲁B(tài)的特點，不斷提高農(nóng)村文化建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)村文化工作的更好發(fā)展。

二、農(nóng)村文化工作的問題分析

當前，在農(nóng)村文化工作中還存在較多不足之處，影響著農(nóng)村文化建設(shè)效果，難以提升農(nóng)村文化建設(shè)質(zhì)量，使得農(nóng)村文化工作不能順利進行。雖然很多鄉(xiāng)村在文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面得到了改善，但是，在新農(nóng)村建設(shè)期間，農(nóng)村文化工作從總體上并不是很樂觀，與經(jīng)濟建設(shè)相比較，農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展較慢。主要因為部分基層政府對農(nóng)村文化工作認識不足，忽視農(nóng)村文化工作，難以全面認識到農(nóng)村文化建設(shè)工作中的不足之處，不能采取有效措施控制農(nóng)村文化工作的平衡發(fā)展。

一是存在對農(nóng)村文化建設(shè)重要性認識不到位問題。改革開放以來，社會相對經(jīng)濟、精神相對物質(zhì)一直處于次發(fā)展地位。一些基層干部思想上文化意識弱化，存在“經(jīng)濟是硬指標，文化是軟指標”的模糊觀念，對文化建設(shè)在農(nóng)村經(jīng)濟、社會和人的全面和諧發(fā)展中的重要地位和作用認識不足，工作擺不上位置。農(nóng)村文化工作發(fā)展緩慢、不平衡的重要原因是文化生活貧乏，難以滿足群眾之需。隨著農(nóng)村溫飽線的跨越，以及科技對農(nóng)業(yè)勞作的減輕，農(nóng)民越來越不滿足“日出而作、日落而息”的傳統(tǒng)生活方式，渴望豐富多彩的精神文化生活，以滿足娛樂、交流的需求。

二是文化活動形式單一。多數(shù)農(nóng)村的文化生活仍以看電視、廣場舞為主，不僅貧乏單調(diào)，還造成賭博、迷信等不良風氣漫延，影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)。

三是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，資金、人力投入太少。一方面資金投入十分有限，處于“隨意”狀態(tài)；一方面人力不足，盡管設(shè)有專兼職文化干部，但多數(shù)被統(tǒng)一調(diào)配做其他工作，并未專事文化。

四是文化人才匱乏。隊伍老化、學歷偏低、專業(yè)技能差是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專職干部亟待改變的現(xiàn)狀。文學藝術(shù)創(chuàng)作、群眾文化編導等人才緊缺，加之人員年齡偏大，缺乏進行系統(tǒng)的繼續(xù)教育培訓，現(xiàn)有隊伍已不能很好地發(fā)揮管理轄區(qū)內(nèi)文化市場和指導群眾文化活動的作用。文化事業(yè)單位缺乏擔綱專才，對文化不能很好發(fā)揮引領(lǐng)作用，對農(nóng)村文化發(fā)展也關(guān)注較少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部經(jīng)常變動，或長期“挪用”，業(yè)務難熟悉，能力難提高，工作應付得多。民間文化人才又相對集中在城區(qū)，農(nóng)村百難挑一。人才匱乏是制約農(nóng)村文化發(fā)展的重要因素。另外，部分農(nóng)村文化工作人員還沒有制定完善的工作機制，無法正常開展文化工作。

三、新常態(tài)下農(nóng)村文化工作的新途徑

1.在科學引領(lǐng)下，走全面發(fā)展的道路。

根據(jù)相關(guān)發(fā)展要求，農(nóng)村文化工作者在執(zhí)行工作的過程中，必須要全面分析農(nóng)村文化建設(shè)與政治建設(shè)需求，使農(nóng)村走向生活富裕、生態(tài)文明的道路。首先，農(nóng)村文化工作人員必須要樹立正確的思想觀念，將文化建設(shè)工作放在首要位置，并且不斷創(chuàng)新自身工作方式，使得經(jīng)濟、政治、和諧社會的建設(shè)與文化工作有效地融合在一起，進而達到良好的工作效果。其次，要具有新農(nóng)村全面發(fā)展的思路。黨政工作人員要全面分析農(nóng)村文化工作思想問題，提高農(nóng)村文化工作的地位，確保可以梳理科學發(fā)展觀念與全面發(fā)展觀念，在提高農(nóng)村文化工作人員思想素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，引導其充分認識到新農(nóng)村文化建設(shè)的重要性。

2.重視建設(shè)過程，加快農(nóng)村文化建設(shè)步伐。

在農(nóng)村文化工作過程中，相關(guān)工作人員必須要重點關(guān)注文化建設(shè)過程，加大文化建設(shè)的投入，保證能夠提高農(nóng)村文化建設(shè)效率。首先，要豐富文化內(nèi)容，提高農(nóng)村文化服務能力，促進農(nóng)村社會主義新文化的發(fā)展，進而滿足農(nóng)民日益提高的文化需求。其次，政府部門要制定完善的法律法規(guī)與建設(shè)政策，并且不斷完善農(nóng)村文化的經(jīng)濟體系，將農(nóng)村文化收入作為文化工作經(jīng)費，推動農(nóng)村文化工作的進步。最后，農(nóng)村文化工作人員必須要創(chuàng)新農(nóng)村文化內(nèi)容，保證能夠適應農(nóng)民群眾要求，使得文化能夠走進每一個農(nóng)戶家中。農(nóng)村文化發(fā)展模式要由數(shù)量擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效。當前我區(qū)農(nóng)村的公共文化設(shè)施、公共文化服務機構(gòu)已基本實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)文化工作者隊伍人數(shù)處于相對穩(wěn)定的區(qū)間，公共文化服務總量達到一定的規(guī)模。但是，我們所提供的有些文化產(chǎn)品和文化服務與群眾需求、市場需求還存在較大的差距。這就要求我們加快工作轉(zhuǎn)型，提升文化治理能力，在整合資源、優(yōu)化布局上下功夫，在科技應用、管理創(chuàng)新上求突破，在拓展功能、優(yōu)化服務上求實效，進一步提升文化發(fā)展質(zhì)量。

3.與時俱進，創(chuàng)新農(nóng)村文化活動。

在農(nóng)村文化工作人員實際工作過程中，必須要樹立先進的工作意識，從農(nóng)民文化視覺考慮自身工作，進而提升農(nóng)村文化工作效率與質(zhì)量。同時，還要增強與農(nóng)民之間的互動，充分利用農(nóng)閑、節(jié)日等時間組織農(nóng)民參加文化活動，例如：歌舞比賽、特色文藝演出等。此時，必須凸顯出農(nóng)民的主體位置，達到良好的文化工作效果。另外，農(nóng)村文化工作人員還要創(chuàng)辦一些特色活動，邀請機關(guān)、學校與企業(yè)也參與到農(nóng)村文化工作中，進而提升其工作效率，達到創(chuàng)新農(nóng)村文化活動的目的。

4.健全與完善農(nóng)村文化工作機制。

農(nóng)村文化工作人員必須要建立完善的工作機制，確?？梢再N近農(nóng)村實際生活，在務實中創(chuàng)新農(nóng)村文化工作體系，進而達到良好的工作效果。具體方式包括以下幾點：首先，要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的農(nóng)村文化工作機制，保證各個部門協(xié)調(diào)發(fā)展，促進農(nóng)村文化工作質(zhì)量的提升。其次，要制定完善的激勵機制，對農(nóng)村文化工作效率較高的工作人員進行獎勵，對于松懈怠慢的工作人員，必須要嚴格懲處，這樣，才能有效激發(fā)其工作熱情，提高其工作效率，增強農(nóng)村文化工作的實施效果，為農(nóng)村文化工作又快又好持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

5.強化社會參與形成“文化共建”格局。

當前，社會力量參與文化建設(shè)越來越廣泛，文化自覺較以前明顯增強，社會力量與民間資本參與文化建設(shè)的意愿與日俱增。這就要求我們樹立“大文化”的觀念，強化引導措施，發(fā)動更多的社會力量積極參與文化建設(shè)，形成“文化共建”的格局。

結(jié)語

總之，面對農(nóng)村文化發(fā)展新常態(tài)，我們要保持清醒的頭腦，增強憂患意識、適應意識和創(chuàng)新意識，理性認識文化發(fā)展條件的新變化，全面把握機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，深入研究新情況，主動采取新措施，順勢而為、迎難而上，努力開創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的新局面。

［1］方亮.《新農(nóng)村文化建設(shè)與管理》.中國社會出版社2010年版.

［2］肖劍忠.《農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)查與思考》.江西出版集團.2008年版.