企業(yè)轉(zhuǎn)型時期如何創(chuàng)新思想政治工作

彭國軍

[摘 要] 思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。思想政治教育對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它是企業(yè)管理的重要內(nèi)容和有效保證。企業(yè)轉(zhuǎn)型時期更要注重創(chuàng)新思路，把思想政治工作與黨的理論教育、企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)、企業(yè)改革創(chuàng)新、解決實際問題相結(jié)合。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)轉(zhuǎn)型 思想政治工作 創(chuàng)新思路

思想政治工作有其內(nèi)在的規(guī)律性，它的原理和原則具有相對的穩(wěn)定性和廣泛的適用性。在不斷發(fā)展和前進的社會生活中，以人為工作對象的思想政治工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。作為思想政治工作重要組成部分的企業(yè)思想政治工作，更能體現(xiàn)出時代的特征，對于促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)具有重要作用。

在企業(yè)各項工作中，思想政治工作至關(guān)重要。企業(yè)思想政治工作在日常工作中會面臨著許多新情況，遇到許多新問題，需要我們思想政治工作者努力研究和探索如何做好思想政治工作的途徑和方法。思想政治工作是一門科學(xué)，是黨的工作的重要組成部分，是一切工作的生命線，是我們企業(yè)做好各項工作的重要保證。因此，我們在任何時候都不能忽視思想政治工作的作用，特別在當(dāng)前全面落實科學(xué)發(fā)展觀的新形勢下，更要注重提高思想政治工作的實效性，使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成，因此就要培養(yǎng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。如果企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理的目標是一致的。

那么，要使企業(yè)在改革中、在市場經(jīng)濟環(huán)境中更好地發(fā)展，要促進人的思想觀念與時俱進，就必須加強企業(yè)管理，加強員工的思想政治工作。作為一個企業(yè)，沒有好的帶頭人，就沒有戰(zhàn)斗力強的員工隊伍，沒有充分調(diào)動起來的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性、創(chuàng)新性和主人翁責(zé)任感，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標就無法實現(xiàn)。

這就需要思想政治工作發(fā)揮保障作用。企業(yè)的黨建工作、共青團工作都屬于思想政治工作范疇，它們的目標就是在企業(yè)中建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，它們的作用就是凝聚人心，調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。顯而易見，思想政治工作在企業(yè)管理中是不可或缺的，是其重要內(nèi)容之一。

（一）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是一個復(fù)雜、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些因素都會對人們的生產(chǎn)、工作積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證

在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進，物質(zhì)資源的配置，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，都需要通過人來實現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產(chǎn)率，加強制度管理，嚴格組織紀律是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質(zhì)激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸。一個企業(yè)只有做好干部職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工主人翁的責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻自己的力量。不主張甚至削弱企業(yè)思想政治工作，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

二、企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的思路

思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出到2020年全面建成小康社會，而企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量。中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的發(fā)展壯大又離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。因此，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實際問題等方面有效地結(jié)合起來，才能增強企業(yè)思想政治工作的活力，才能實現(xiàn)它的效能最大化。

（一）思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合

中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育職工樹立三種意識：一是樹立科學(xué)發(fā)展意識。只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識。市場的競爭是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。

（二）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合

開展作風(fēng)建設(shè)的目標是打造“鋼班子”“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，主要從以下四個方面做好工作：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題；二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻；三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。

（三）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵與外延，把思想性、知識性和趣味性統(tǒng)一起來。要有效利用各種載體同職工群眾經(jīng)常接觸。通過大家便于接受的傳播渠道，潛移默化地使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展目標上來。

（四）思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合

把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活。離開對職工實際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決。把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)的思想政治工作，必須既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作。要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會和感受到黨組織對職工群眾的關(guān)懷與溫暖，從而增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力。要把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型時期實現(xiàn)跨越式發(fā)展服務(wù)。

責(zé)任編輯/彭月才