新時期下農場如何以現代企業文化建設促進思想政治工作

王鑫

【摘要】作為建設現代化大農業的八五三農場要深入開展各類先進典型的宣傳，廣泛開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，凝聚人心、陶冶情操、提高素養。同時要加強新時期文化與思想政治工作的有機結合。

【關鍵詞】農場；現代企業文化；思想政治工作

在新的時期，八五三農場加快了建設現代化大農業的步伐。在這一新的歷史時期，加強現代企業文化建設，促進農場思想政治工作至關重要。“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”的北大荒精神是提升企業文化軟實力、構建和諧農場的核心。以精神文明創建、宣傳輿論、群眾文化為載體。充分利用和發揮農場公共文化設施的作用。作為建設現代化大農業的八五三農場要深入開展各類先進典型的宣傳，廣泛開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，凝聚人心、陶冶情操、提高素養。同時要加強新時期文化與思想政治工作的有機結合。

一、新時期農場思想政治工作的現狀和面臨的困境

隨著市場經濟的快速發展，社會已步入以科學為主導、以經濟競爭為主題的信息時代。無論是政治、經濟領域，還是科學文化和意識形態領域，都出現了各種各樣的新矛盾，涌現出許多新問題。以農場為例，隨著市場化程度的深入，競爭日益激烈，糧食生產不得不逐步實行以產、銷、質、效為主的管理體制改革。這給農場職工帶來了一系列新困惑，以致企業思想政治工作處于如下被動地位。

一是弱化了思想政治工作地位。在現有體制下，農場個別干部為追求最大經濟效益，忽視了思想政治工作對經濟工作的積極作用，認為思想政治工作部門作用不大，可有可無，從而弱化了思想政治工作部門應有的地位。同時，農場職工認為思想政治工作部門作用發揮不明顯，僅起擺設作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

二是思想政治工作力度不夠。農場個別思想政治工作者認為農場強調生產，實行目標管理，而工作表現好壞和經濟考核指標完全能夠反映這一點。這就致使思想政治工作針對性不強，蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏人文關懷，缺乏換位思考，片面強調上下關系，工作方式簡單粗暴，命令指示多，從而使農場職工產生較大的抵觸情緒。

三是思想政治工作不能與時俱進。農場按照市場經濟模式建立的管理模式、運行體系、分配方式以及其他制度，使農場職工的思維模式、價值觀念逐漸多元化、多樣化和時代化。由于原有思想政治工作缺乏創新，不能緊跟發展要求，致使工作方式簡單，工作針對性差而流于形式，農場職工的主觀能動性沒有得到充分調動，企業團隊精神、奉獻精神、拼搏精神、創新精神、服務精神不強。

二、農場思想政治工作與農場文化建設的關系

當前思想政治工作面臨的困境，一方面是重視不夠、工作不力等主客觀方面的原因，另一方面是與外來企業文化的沖擊促使企業強調文化建設緊密相關。特別是一些基層管理者把兩者割裂開來，認為“企業文化時髦了，企業思想政治工作過時了”，重視企業文化而忽視思想政治工作。其實企業文化與企業思想政治工作是相輔相成、相互滲透的，兩者各有側重，不可替代。企業文化的核心是構筑企業價值觀和企業精神，企業思想政治工作的目地是對企業職工進行正確的理論武裝和思想教育，調動職工的積極性，最終提高企業的經濟效益。企業文化所倡導的企業精神，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創新提供了新的結合點。兩者在內容上的相互滲透，功能上的互為補充，主要表現為以下幾個方面。

一是企業思想政治工作可以為企業文化建設提供支持和保證。企業思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業價值觀，培育富有鮮明個性的企業精神和塑造良好的職工企業形象，堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，注重發揮人的潛能，調動人的積極性、創造性和主觀能動性。企業文化是一門以人為中心的管理科學，它強調“以人為本”的原則，使企業思想政治工作中人的主體地位在企業文化建設中得到了體現，并由思想政治工作加以保障。

二是企業文化建設拓寬了企業思想政治工作的渠道。從企業思想政治工作的現狀來看，絕大部分企業的思想政治工作從形式到內容，都還停留在原有水平上，沒有根據新形勢、新情況在方法和內容上進行創新，缺乏吸引力和感染力。而企業文化建設則不同，它不僅是新形勢、新情況下產生的，而且能從本企業實際出發，與時俱進，不斷修正和完善企業理念體系和價值觀念，用共同的企業價值觀和企業精神把企業思想政治工作與企業生產、經營管理緊密結合，從而擴大企業思想政治工作的視野，豐富企業思想政治工作的文化內涵，拓寬企業思想政治工作的渠道。

三是企業文化建設可以為企業思想政治工作提供載體。企業思想政治工作的傳統做法是由有關人員以組織談話和個人談心等形式來進行開展，而企業文化建設是以企業領導人為核心的企業管理人員通過培訓學習、研討會、座談會等方式來進行。因而，企業思想政治工作可以借助于企業文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足職工對于提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動等多方面的需要。

三、以農場企業文化建設為切入點，進一步加強和改進思想政治工作

要進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作，就應將思想政治工作融入農場企業文化建設之中，以企業文化建設為切入點，堅持以人為本，努力在農場職工的素質教育、道德教育、個人修養以及技術培訓等方面取得新突破。

一是要以改進農場職工的生活條件為基點，關注農場職工的生活條件，努力為職工提供良好的生居環境。企業只有從保障人的基本生存條件出發，滿足農場職工的基本物質需求和生活需求，才能為農場的正常有序運行和發展壯大提供可能。因此，堅持以人為本的企業文化構建，思想政治工作就應更多地關注農場職工的生居條件，突出人性化管理，努力為農場職工提供適宜的生存條件和家居環境。

二是要以提高農場職工的素質為重點，進一步加強農場職工的基礎教育、技能教育和繼續教育，努力為農場職工提供發展空間。鑒于農場職工平時學習的局限性，充分發揮思想政治工作在企業基礎教育、技能教育和繼續教育中的優勢，不斷創新教育方式、教育內容以及教育評定，將極大程度地促進和提升企業文化，提高農場職工整體科技水平。

三是要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為人性關懷的出發點，重視人的個性發展，努力構建企業文化的多種基調和斑斕色彩。農場文化的構建，農場思想政治工作的創新發展，在于實踐中的創新發展。在思想政治工作中，對農場職工的言行、成績是給予肯定和認同的，產生社會共同認知，還是否定、批評，產生認知背離，結果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業文化的發展中，在企業倡導主人翁精神、競爭精神、創新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神、服務精神等，更多體現尊重、理解、關心、激勵的人性關懷，將不斷豐富思想政治工作的內涵與外延，給思想政治工作增添新的生機和活力。

四是要以企業文化和農場思想政治工作的融合為落腳點，加強經驗總結，努力豐富思想政治工作的形式，促進企業文化建設。企業文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標、短計劃相結合的形式進行。因此，農場要以精神文明創建、宣傳輿論、群眾文化為載體。充分利用和發揮農場公共文化設施的作用。深入開展各類先進典型的宣傳，廣泛開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，凝聚人心、陶冶情操、提高素養，構建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會等，立足貼近生產促發展、貼近基層促滿意，將促使企業文化獲得更多的共同認知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和“一個藥方包治百病”的僵化模式。