關于企業管理創新的思考

馬云勇?黃豫新

摘要：在企業發展中，企業管理占據著至關重要的作用，經濟市場瞬息萬變，企業想要在激烈的市場競爭中獲得眾多地位，就必須重視企業管理.創新企業管理，掌握企業發展的方向，為企業今后發展奠定堅實的管理基礎。創新是企業發展的力量之源，更是推動企業前進的堅定動力，反思企業管理，不斷開拓創新，以此全面的推進企業快速發展。基于此，本文以企業管理為出發點，探究現代企業的創新管理方式。

關鍵詞：企業發展；企業管理；創新管理；思考

現代經濟社會發展快速，企業在發展中也不可避免竟會遇到眾多困難，在機遇與挑戰共存的市場經濟發展大背景下，國企始終堅持自身的經營理念，時刻完善自身管理制度，以此方能在激烈的市場中占據有利的地位。創新企業管理可為企業在今后的發展中奠定基礎，綜合企業整體發展情況，全面的創新企業管理的各項要求，以此的滿足企業發展訴求，全面的推動企業管理。

一、企業管理創新概述

（一）企業管理創新含義

企業管理創新是管理的基礎性工作，企業管理是將有形資產與無形資產之間綜合進行管理，結合市場需求，全面的創新管理方式，重點加強企業資產管理，全方位的設定企業發展戰略，將動力機制，員工激勵，以及制約機制融合其中，以此為全面的推動企業發展[1]。

（二）企業管理創新的意義

現代社會市場競爭日趨激烈的，想要立足于市發展前言，就必須緊緊的跟隨市場發展大環境，結合企業自身發展理念，調整企業發展戰略，防止企業受到外界的環境影響而造成企業發展動蕩不安。企業的核心競爭力是創新管理的中心，管理并不是來約束企業發展，而是在追求利益最大化情況下所選擇的實現目標。

二、當前我國企業管理存在的問題

（一）不規范的企業管理制度

企業制度是管理實施的保證，一切的管理皆從制度著手，因此若制度不規范那么將會使得管理出現多種命令，管理權限不規范，管理也沒有清晰的效令，以此導致管理工作失去自身的效能，無法承擔管理的職能。不規范的企業管理制度也來自于企業管理者，當前我國眾多企業管理制度皆來自于國外，企業管理人員直接借鑒，未能考量到企業實際發展情況，進而影響企業的整體發展。

（二）行政管理模式嚴重阻礙著企業管理

行政管理是計劃經濟時代遺留下的管理方式，從當前我國大部分國企管理現狀來看，企業管理仍然采用的行政管理方式，企業管理者也對此種管理手段認同，而忽視了規章制度的有效建立[2]。粗放式的管理往往隨意性較強，企業在做了決策后，由于執行力不夠，進而導致企業員工無法有效的參與到其中，員工被動接受管理。

（三）企業管理者素質不高

企業管理者的素質直接關乎企業整體管理效率，企業管理者未能充分的運用的其學習的知識對企業有效的進行管理，也未能形成良好的企業文化，使得企業發展中員工工作積極性不高，工作缺乏動力。

三、企業管理創新的思考

（一）創新企業管理理念

管理理念是企業的導向，對此，企業應樹立正確合理的管理理念，針對企業發展的實際制定有針對性的管理戰略，以便保證各項管理措施的可行性操作和規范性落實。企業要以科學發展觀為指導思想，形成以人本為核心內涵的管理理念，重視企業自身創新能力的培養和提升，逐步增強企業管理理念的創新含量，以此來促進企業管理水平的穩步提升。同時，企業要加強員工創新意識培養教育，構建良好的企業文化，引導員工樹立正確的工作意識，強化工作責任感，在實現員工自身能力發展的同時，為企業的良性管理奠定基礎，實現企業經濟效益和管理效益的雙豐收。

（二）創新企業管理模式

企業要在創新性管理理念的指導之下，創新自身的管理模式，為企業各項管理措施的深入踐行提供良好的整體框架，以便實現企業經濟效益的可持續發展。一方面，企業要創新自身的管理戰略，立足于企業發展的現實情況，明確企業的長遠發展目標，結合當前市場經濟發展的總體情況，著重分析影響企業戰略定位的外部因素、內部條件、資源情況等，統籌全局，合理規劃，以此來選擇科學性和合理性并存的發展戰略；另一方面，企業要創新自身的經營管理手段，牢牢抓住當前信息時代的發展契機，創新企業信息化管理平臺，強化各部門之間的暢通交流，引導企業管理模式朝著規范化、制度化和高效化的方向發展[3]。

（三）創新企業的激勵機制

企業發展難以脫離企業的激勵機制，只有建立良好的激勵機制，才能更好的鼓勵企業員工，調動員工工作積極性，充分的發揮員工工作動機。企業激勵機制的建立應結合企業自身發展的戰略目標，獎懲有制，對于完成企業目標的員工給予及時獎勵，對于未能完成工作的給予問候，了解員工工作的艱辛，樹立人本思想，讓員工感受到來自企業的關懷。

四、結論

綜上所述，創新企業管理是企業發展的重要推動因素，只有與時俱進的樹立正確的管理理念，從企業發展模式著手，設定企業管理模式，建立有效的激勵機制方能全面的保證企業管理的有效性。

參考文獻：

[1]周麗娟.對市場經濟下企業管理創新的思考[J].黑龍江對外經貿，2015，08：57-58.

[2]劉廣武.關于我國中小企業管理創新的思考[J].對外經貿，2013，02：126-127+140.

[3]沈晶.淺析關于企業管理創新的思考研究[J].福建質量管理，2015，12：29-30.