如何做好新時期職工思想政治工作

姜富濤

【摘要】新的歷史時期，企業在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式也在變。一些新情況、新問題也隨之出現。因此，通過思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。

【關鍵詞】新時期；職工；思想政治工作

新的歷史時期，企業在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式也在變。一些新情況、新問題也隨之出現。因此，通過思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。如何面對出現的錯綜復雜的新情況、新特點、新問題，積極探索新時期思想政治工作的新思路，實現新轉變，使思想政治工作與時俱進并發揮突出作用和優勢呢，下面談談我的幾點看法。

一、要率先垂范，用人格的魅力引導人

在思想政治工作中，思想政治工作者和職工就如同是自行車的前輪和后輪，兩者是相輔相成，因此要想做好思想政治工作，思想政治工作者在教育職工的同時應不忘進行自我約束、自我完善、自我教育，并以身作則、率先垂范，用自己的人格力量來引導和感召職工，才能使兩者相得益彰，在工作中得心應手。

思想政治工作者的人格魅力，最主要的是體現在實際行動中。具有高尚的人格，才能做一個合格的領導者和稱職的思想政治工作者。具有人格魅力的思想政治工作者，才會使其工作具有感染力并獲得教育對象的信服，潛移默化地引導著廣大職工。

俗話說：“正人先正已”，“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。領導一言一行、一舉一動影響著全場廣大職工，是全場職工的表率和榜樣。只有領導言行一致，以身作則，全場職工才能夠信服，擁護和響應。反之，如果一個人品惡劣、任人唯親、言而無信的人，他去作思想政治工作會產生什么樣的效果？他又會將職工的思想引向何方？這是可想而知的。因此說一個有高尚人格的思想政治工作者就能帶出一只高素質的職工隊伍。

二、要寓教于樂，用生動的形式吸引人

思想政治工作者不應單純地做思想政治工作，這樣容易造成許多華而不實的形式主義，導致本末倒置。大家都知道，形式是思想政治工作的途徑，是提高思想政治工作效果的保證。思想政治工作是做人的工作的，而人是千差萬別的，這就決定了“一個方子不能治多種病”，僅僅滿足于開開會、看看錄像、做做報告是遠遠不夠的，而應樹立“一把鑰匙開一把鎖”的觀念，講究形式多樣、靈活生動，要在對黨的方針、政策正確理解、準確把握的基礎上，用職工喜聞樂見、入心入腦、靈活的形式來吸引和啟發引導職工，這樣會受到事半功倍的效果。比如每年我場工會、宣傳部、團委組織多場文藝演出、電影放映周、知識競賽、演講比賽等活動，都深受歡迎，不僅具有教育的功能，還能吸引職工積極參與，達到激發人們奮進，對職工的理想、信念、態度、情感等起到積極、健康的引導作用。

三、要因人而異，用靈活的方法教育人

正如人的十指不一樣齊，職工的思想也是千差萬別的。這就需要通過科學的方法，幫助員工樹立正確的思想觀念，促其以積極的心態投入工作中。但總會有個別職工存有這樣、那樣的思想問題，這就要求我們的思想政治工作者因人而異、因事而異，采取靈活的方法，進行有針對性的個別教育，為其解疑釋惑，疏通思想，只有對“癥”下“藥”，才能“藥到病除”，如對思想基礎好的職工，只需要點到為止就可解決，對思想基礎一般的職工，就要對他們講透“逆水行舟不進則退”的道理，促其轉變；而對思想基礎較差的職工，就要注意關心、幫助，拆除隔心墻、架起連心橋。

思想政治工作應多采取雙向參與的方法，如多采取小范圍的、面對面的談心交流、平等討論、示范引導、現身說法、排憂解難的工作方法；多采用談心式、啟發式、交流式的語言藝術，使職工從感情上易于接受。

新的時期，受外來因素影響比較大，職工的思維十分活躍，這就要求我們時時掌握職工的思想動態，善于分析總結，力求把握在新的環境條件下的思想活動規律，因人而異有針對性的采取多種方法做好政治思想工作；如本單位一些老黨員，老同志工作責任心強，有吃苦精神，但平時不是不注重學習，是受傳統影響較深，面對現在的新現象，顯得有些束手無策，不理解或理解不夠，往往把情緒帶到了工作中，使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志，剛參加工作，還不能把理論很好地運用到實踐中，但他們思想活躍，接受新事物快，可塑性強，給我們思想工作提出新課題，新要求，針對不同的群體，就要根據他們各自的特點，采取不同的方法，本著“缺什么補什么”的原則來做好思想工作。

四、要情理交融，以情感的力量感染人

如果說真理是打開人們心靈的鑰匙，那么感情則是心靈交流的潤滑劑。因此思想政治工作只有堅持以理服人、以情感人，情理交融，才能使情與理相得益彰，收到良好的效果。

在開展思想政治教育的過程中，首先應尊重、信任職工，因勢利導地發揮人自尊心中的積極因素，使教育者和被教育者之間產生思想上的溝通、感情上的共鳴；還要充分尊重受教育者的人格與尊嚴，做到思想上不歧視他們，工作上信任和支持他們，生活上關心幫助他們，使雙方的情感產生“對流”，促使他們的上進心得到最大限度的發揮和體現；要善于運用富有感染力的語言對職工群眾說話，用自己的熱情之火去激起群眾的情緒。其次要深入生產一線，和職工打成一片，真正建立起和諧的關系。三是情與理要有機結合，不僅要理說在點子上，更要將情融合在理上，真正做到情理交融；四是要將以理服人貫穿“情”，及時把握對方的情緒，要從團結的愿望出發，在講清道理的同時，用誠懇和真誠的感情去感染和疏導對方；五是以情感人要圍繞“理”，要做到以情感人不專情，自己的感情不能跟著對方的感情走，不能動私情，要圍繞理動感情，控制感情，掌握思想工作的主動權。

五、要從實際出發，以實際的利益感召人

思想政治工作者要結合實際，以職工群眾合法的實際利益去做思想政治工作，以模范的實際言行去感召人。

如果思想政治工作者只講道理、遠大理想，空乏說教，不講實際利益的傾向，更不見諸于行動，勢必會給人一種站著說話不腰疼的感覺，最終的結果只會招人煩，這時只有把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事、既以理服人又以情感人，才是最根本的、最有說服力的，解決好了實際問題，思想問題往往也就迎刃而解、一通百通。例如，本單位的兩名女職工因為互相不溝通產生誤會而吵架，我就分別找她倆談話，把她們各自的想法互相溝通，消除誤會，把吵架對單位的危害和對工作的不良影響給她們講清楚，幫助她們分析吵架對她們各自實際利益的損害；輕則罰款，重則開除，還影響各自的聲譽等，這種害人害己的事情對誰都沒有好處，通過結合實際利益做工作，她倆很快認識到了自己的錯誤，并互相道歉。