淺談管理會計在鐵路運輸企業的應用

王悅

摘要：隨著市場經濟的不斷發展和鐵路向現代物流的轉型，鐵路運輸行業發展的內部和外部環境正在進行著巨大的改變。為了適應時代發展的需要，迎合經濟的新形勢，鐵路運輸行業要依據本行業的特點，對應用管理會計的具體實施方式進行探究，進一步規范行業的經營和管理，為管理會計營造出良好的內外環境，順利推行其應用，以達到一定的效果。

關鍵詞：管理會計；鐵路運輸企業；應用措施

一、鐵路運輸企業加強管理會計應用的意義

中國經濟的發展模式在發生著改變，從高速發展到增長速度換擋階段，企業遇到了成本上升、人口分紅消失等問題。在鐵路運輸企業內部，同樣面臨著一系列的問題。企業需要通過科學的管理會計技術和增添有關設備來推動本行業的發展，要從外在因素和內在動力方面進行改革。在鐵路運輸企業的財務管理和改革里面，對管理會計的應用時間是較早的。自20世紀80年代起，我國有關部門就先后使用了本量利財務分析方法和清算辦法，完成運輸價格的測算和制定后，使用了標準成本法等方法。隨著新世紀的到來，為了響應財政部的號召，鐵路運輸企業又開展了全面的預算和管理。近階段，隨著市場各個方面的深化改革，管理會計不僅能夠統計鐵路運輸企業項目的盈虧，又能夠做到跟蹤分析企業運營成本的整個過程和各個變化的階段，為企業運輸價格的制定做出有利的指導。因此，管理會計在鐵路運輸業中的應用是極為重要，也是極為普遍的，企業需要管理會計對企業的很多方面做出科學合理的指導。本文研究了我國鐵路運輸企業中的管理會計應用情況和所遇到的挑戰，針對這些問題提出了對應的解決方案。

二、管理會計在鐵路運輸企業應用上存在的問題

（一）管理會計理論體系落后，企業缺少指引

從國際方面來看，管理會計的基本特征為注重環境適應性，且已經進入到戰略管理會計階段。在我國實行的財務管理模式和制度里由于對西方的理論體系和研究結果的照搬照抄，沒有根據本國和各個企業的經營模式、管理方式的不同而進行相關的調整和改變，同時企業對應用管理會計去解決相關問題所達到的效果不夠重視，使得管理會計的應用沒有達到預期的效果，且這種狀況在長時間內也沒有得到改善。

（二）管理會計人才數量較少

我國會計行業的基本情況不容樂觀，雖然我國屬于會計大國，但是并沒有實現向會計強國的改變，既精通業務和管理、熟悉各項財經法規同時又熟悉中外會計規則的高端會計人才數量十分匱乏。而在鐵路運輸企業中，這種情況也不可避免，較多數財務人員的工作側重點在于記賬、報賬等常規性活動，和管理會計的工作內容相比而言，有著很大的差距。管理會計的工作重點是提供有效的經濟信息，其中包含了預測、決策、策劃等能容，從一般的財務人員到專業的財務管理會計，需要不斷提升自己的專業技能，同時也要有一定的視野和知識面，做到善于分析、解決問題，這樣才能發揮好自身的作用。

（三）信息化發展受到限制

在當前的情況下，鐵路運輸企業所使用的財務會計信息管理系統并不是大眾化、規范化的系統較為偏向于個性化的體系，其中包含了預算管理、資本監控和會計核算等眾多的系統，雖然具備較為強大的功能，但是還是無法滿足管理會計的所有需求。與此同時，由于技術的不成熟，系統的不夠完善等多方面的內容，一些子系統的實際使用情況不是很好，而是一些基礎的子系統起著關鍵性的作用。和以往的情況一樣，較多成熟的內容主要集中在財務處理和會計報表的處理上。除此之外，財務會計管理信息系統無法實現和企業內部的其他信息系統之間的資源對接和共享，這極大地制約了管理會計信息化的發展進程。

（四）管理會計人員對企業的忠誠度有待提升

鐵路運輸企業在不斷地進行發展和改革，在這個過程中，管理會計人員對企業所做的決策的理解存在不夠到位的情況，在企業不斷調整方針和實施各項政策的同時，員工先前所做的工作成就在一定程度上會被忽視，這極大地挫傷了會計工作人員的工作積極性，對企業的忠誠度也有所下降。而管理會計是企業發展中的重要支持力量，人才的流失將會使鐵路運輸企業面臨人力資源缺失的困境。

三、鐵路運輸企業加強管理會計的應用對策

（一）加快理論體系建設，實現企業管理會計法制化建設

根據財政部的指導建議，根據我國實際現實情況，充分考慮政治、經濟等外在因素和管理會計的行業特點，和有關部門及單位進行通力合作，形成符合中國國情的管理會計理論系統，為在鐵路運輸企業內部推行企業管理會計制度這一措施打下一定的基礎。同時，企業會計管理的制度也需要不斷地進行完善，以做到符合相關的法律規范及制度，更好地進行企業內部的管理會計建設。

（二）做好管理會計專業人才的培養工作

在管理會計的發展進程中，人才的培養為其發展提供了前進的動力，也是其他建設的基礎力量。在對管理會計人才的培養方面，可以從以下幾點入手。第一，有目標地培養出一批高素質的人才，給他們充足的機會參加各類會計人才培養的項目，在掌握現有的專業知識技能的同時向更高的層次上發展。在完成個人專業技能的鞏固和素質的提升后，可以在企業內部帶動企業內其他會計管理人才的發展，幫助企業培養出一批高素質的管理會計專業人才；第二，鐵路運輸企業可以采取和高等院校之間進行合作，讓企業內的一些會計人員去高校進行學習，讓全體會計人員了解并掌握管理會計方面的基礎內容，讓管理會計的受眾人員有所增加。第三，在企業管理層的帶領下，讓企業全體會計人員自覺地進行管理會計相關內容的學習，營造出濃郁的學習氛圍。

（三）建設并完善鐵路財務會計管理信息系統

現代經濟發展的模式和以往的不同之處在于社會信息化和網絡化的步伐不斷地加快，鐵路運輸企業也要根據社會經濟的發展趨勢來調整自身的發展模式。根據企業管理信息系統的全局性，可以在原有的鐵路財務管理系統、會計電算化子系統中增加相關的系統，在進行成本核算、財務指標分析的同時起到管理和決策的作用，讓會計管理由核算的模式轉化為管理模式。除此之外，鐵路財務會計管理信息系統需要做好和鐵路其他信息管理系統的銜接工作，保證財務信息和其他信息的資源共享。

（四）管理會計人員需深入接觸企業文化

隨著市場經濟形式的改，鐵路運輸企業在不斷地進行改革。在改革的過程當中，管理會計人員發揮了必不可少的作用。工作人員深刻地了解并認同企業文化，可以提高員工的工作熱情，增強對企業的奉獻精神。而企業根據管理會計人員的實際工作情況，制定出一系列的編制、實施和獎懲制度，也將有利于員工的忠誠度提升。相關機制的建立和實施，不僅強調了物質的價值，更突出了企業對人才的價值的看重和認同。員工可以在獎懲分明的工作環境中，更好地運用自己的工作熱情，意識到自己在企業內部的主人翁地位，樂于犧牲，樂于奉獻，對企業形成一定的忠誠度，意識到自己和鐵路企業和其他職工是共同體。

四、結束語

管理會計在企業中起著決策支持、規劃和控制等作用，相關的工作人員需要依據企業的外部和內部條件及時地進行相關方案的調整，不斷地進行比較、分析。隨著鐵路運輸的轉型和發展，鐵路運輸企業的原有經營范圍有所調整，推出了大宗物資和小物品的交易、物流運輸等服務功能。鐵路企業需要結合時代發展的趨勢，根據自身的業務特點，不斷地去創新管理會計的應用方法，改善管理會計所需要的各種環境和條件，以保障其的順利推進和實施。

參考文獻：

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[2]曾斌，李婷.論應用管理會計在鐵路運輸企業中的作用[J].當代經濟，2015 （26）：22-23.

（作者單位：上海鐵路局蚌埠站）