企業黨委全面從嚴治黨的核心是加強黨的領導

孫立君

【摘要】堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢。在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。要充分發揮黨的政治優勢，從嚴從實抓好黨建工作，全面提升整體水平，使黨建工作與企業發展融合促進、共同發展。

【關鍵詞】國有企業；從嚴治黨；黨的領導

習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話，從黨和國家戰略全局高度，強調“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，關鍵在嚴，要害在治”。中共中央辦公廳印發的《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》強調指出，堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢。在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。當前，全面深化國企改革發展正處于攻堅階段和關鍵時期，新常態下經濟下行壓力仍未緩解，企業所面臨的形勢更加復雜、挑戰更加嚴峻，對企業各級黨組織、廣大黨員干部提出了更高要求。黨的建設作為國有企業的獨特優勢，抓實了就出生產力，抓細了就出凝聚力，抓強了就出戰斗力。越是攻堅克難，越要充分發揮黨的政治優勢，從嚴從實抓好黨建工作，全面提升整體水平，使黨建工作與企業發展融合促進、共同發展。

一、加強思想建設，強化企業黨委的政治引領作用

1、統一思想認識，適應全面從嚴治黨新常態

國有企業各級黨組織和領導干部要進一步增強對黨要管黨、從嚴治黨的重要性和緊迫性的認識，切實把全面從嚴治黨作為企業工作的重中之重，把加強黨的建設作為頭等大事，不斷適應國企黨建工作新常態。要認真落實“四個全面”的戰略布局和五大發展理念，把堅持黨的領導作為深化企業改革發展必須堅守的政治方向，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，把黨建工作總體要求寫入公司章程，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。

2、強化職責意識，落實全面從嚴治黨主體責任

企業黨組織要進一步加強對黨建工作的組織領導，從嚴從實推進黨的建設，全面提高黨建工作科學化水平，充分調動企業黨員和職工的積極性，凝聚力量、形成合力，確保黨要管黨、從嚴治黨落到實處、形成常態。各級黨組織書記要嚴格履行第一責任人職責，履行好組織賦予的使命，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，切實在履責、盡責上下功夫，堅持每月召開會議研究落實黨建工作的重大問題，堅持定期加強對基層黨建工作的考核檢查，傳導黨建責任，層層壓實，形成聚精會神抓黨建的新常態，不斷推動企業發展壯大。

3、堅定理想信念，形成高度的思想自覺

企業黨組織在改革發展過程中必須從嚴抓好思想建設，堅定廣大黨員干部的理想信念，以高度的思想自覺引領高度的改革自覺、發展自覺。要以中國特色社會主義理論體系和黨章黨規黨紀為核心，通過開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，通過經常性、階段性、專題性的教育培訓、黨性鍛煉，進一步深化黨員干部的思想政治、理想信念、黨性修養、道德品行和警示教育等，引導廣大黨員領導干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實把干事創業謀發展作為最大的政治責任，為企業攻堅克難、轉型發展凝聚共識和力量。

二、強化組織建設，推動改革發展

1、深化服務型黨組織建設，體現黨的政治優勢

企業黨組織要把黨組織的政治功能與服務功能有機統一起來，使黨建工作更進一步融入中心，更好服務大局，做到黨組織既要“覆蓋”更要有效“覆蓋”，有力推進企業優化產業結構、轉變發展方式、提升能力實力。重點要圍繞服務企業改革發展，做到“四主動”，即為深化企業改革主動凝聚力量，為企業生產經營主動參與決策，為干部職工主動提供正確輿論導向，為維護干部職工合法權益主動分憂擔責。通過深化服務型黨組織建設，將黨建工作滲透、融入和延伸、拓展到企業生產經營、精細管理、改革創新的各個環節，在服務中體現黨的政治優勢，進一步增強黨組織的凝聚力、感召力、戰斗力。

2、深化黨支部標準化建設，筑牢黨的基層組織

企業黨支部是黨在企業中的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基層黨支部要根據“建設好的支部班子、培養好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關系、創造好的工作業績”的工作目標，按照堅持標準、注重經常、講求實效的要求，通過嚴肅黨內組織生活，嚴格執行“三會一課”制度，定期組織召開支委會議、黨員大會，堅持、完善黨小組會和黨課學習制度，確保黨組織各項制度落實；通過正常有效開展創先爭優、承諾踐諾等活動，把全面從嚴治黨要求體現到基層黨支部日常工作中，使每個黨支部都強起來。

三、堅持隊伍建設突出“實”字，以上率下推進

1、嚴格干部選用和監管，規范履職行為

企業黨組織要堅持黨管干部原則，始終把握“20字”好干部標準，嚴把關口，從實考察，從優選拔，注重培養選拔政治強、懂專業、善經營、敢擔當、作風正的干部，把有真本事的干部選出來、用起來。嚴格執行干部選拔任用責任追究、倒查機制，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”，堅決整治選人用人不正之風，形成正確的選人用人導向，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

2、加大黨務干部培養管理，打造復合型隊伍

企業黨組織要堅持把黨務干部隊伍建設作為一項系統工程來抓，以選優、育強、管好黨務干部為重點，著力打造一支素質好、結構優、能力強、干勁足的復合型黨務干部隊伍。選優是要把那些信念堅定、開拓創新、敢于擔當、熱愛黨的工作的優秀黨員充實到黨務干部隊伍中來，特別是選優配齊黨組織書記；育強是要堅持加強黨務干部崗位培訓教育，切實提高黨務干部抓黨建工作的能力和水平；管好是要健全完善黨務干部激勵約束制度，創造工作條件、提供必要支持、加強責任考核，切實從上到下形成從嚴從實抓黨建的強大合力。

3、從嚴教育管理黨員，發揮先鋒模范作用

企業黨組織要堅持效果導向和問題導向相結合，研究制定企業加強新形勢下發展黨員工作和黨員管理的實施意見，堅持發展黨員質量保證體系，建立健全黨員能進能出機制，從源頭上控量保質，嚴把黨員發展“入口”，疏通黨員隊伍“出口”，嚴肅處置不合格黨員。堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷加強黨員干部的監督管理，嚴格執行雙重組織生活、民主評議黨員等制度。建立健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，積極探索黨員目標管理等方式，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。