企業(yè)思想政治工作方法探析

畢云霞

【摘要】企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)管理工作結(jié)合的本質(zhì)是政治與生產(chǎn)活動(dòng)的辯證的統(tǒng)一。結(jié)合是客觀事物自身的特點(diǎn)和要求，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)管理活動(dòng)本來(lái)就是緊密結(jié)合不可分離的。企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)管理工作中去，就是要求企業(yè)思想政治工作者采取各種手段和方法，在生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作過(guò)程中，因事利導(dǎo)、因人施教、循序漸進(jìn)，用正確的理論說(shuō)服人、用先進(jìn)的思想引導(dǎo)人、用典型的事跡感染人。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；工作方法

企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)管理工作結(jié)合的本質(zhì)是政治與生產(chǎn)活動(dòng)的辯證的統(tǒng)一。結(jié)合是客觀事物自身的特點(diǎn)和要求，企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)管理活動(dòng)本來(lái)就是緊密結(jié)合不可分離的。企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)管理工作中去，就是要求企業(yè)思想政治工作者采取各種手段和方法，在生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作過(guò)程中，因事利導(dǎo)、因人施教、循序漸進(jìn)，用正確的理論說(shuō)服人、用先進(jìn)的思想引導(dǎo)人、用典型的事跡感染人。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作研究

建設(shè)思想政治工作科學(xué)理論體系思想政治工作是研究人們的思想和行為活動(dòng)的基本規(guī)律，包括人的思想和行為相互轉(zhuǎn)化的規(guī)律、思想行為與利益相關(guān)的規(guī)律、人與環(huán)境互動(dòng)的規(guī)律、教育與管理相統(tǒng)一的規(guī)律等。這些基本規(guī)律構(gòu)成了思想政治工作這門(mén)科學(xué)的基礎(chǔ)理論體系。作為一門(mén)科學(xué)，思想政治工作的研究對(duì)象就是有血有肉、有思想的人。就是以客觀事物發(fā)展變化的規(guī)律和人的思想及行為活動(dòng)的規(guī)律為基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)和處理人與人、人與社會(huì)之間的關(guān)系，解決人的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和社會(huì)政治問(wèn)題的具體實(shí)踐活動(dòng)。思想政治工作的科學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)思想政治工作社會(huì)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。有助于從根本上提高思想政治工作的水平，并且有助于企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。

二、思想政治工作與員工的需求相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，需從企業(yè)職工工作和生活的真實(shí)需求入手。中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，在關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r時(shí)，還需和企業(yè)的職工保持政治上的平等，關(guān)注員工需求，更大程度上發(fā)揮企業(yè)中的員工的積極性，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚性。

三、與企業(yè)文化建設(shè)密切結(jié)合

企業(yè)文化是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作討論的新課題，是思想政治工作與管理理論和實(shí)踐對(duì)接的橋梁。企業(yè)文化是指能夠?yàn)槠髽I(yè)員工所接受的、能夠反映企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)知和理念。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，而企業(yè)思想政治工作是塑造企業(yè)文化的重要部分。健康、積極向上的企業(yè)文化能夠在很大程度上凝聚企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力、形成共同的價(jià)值理念和思維方式，這對(duì)企業(yè)發(fā)展和管理來(lái)說(shuō)是極其重要的。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同點(diǎn)是，“通過(guò)激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，進(jìn)而改變企業(yè)的行為、物質(zhì)產(chǎn)品、精神狀態(tài)。采用思想、文化、精神等因素當(dāng)成是重點(diǎn)改造的對(duì)象，強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)活動(dòng)的長(zhǎng)久影響。”因此，企業(yè)在思想政治工作實(shí)踐中要注意與企業(yè)文化建設(shè)密切結(jié)合。

四、以科學(xué)的態(tài)度推陳出新

現(xiàn)代路橋企業(yè)的思想政治工作，要以客觀事實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，做好調(diào)查研究，以科學(xué)的態(tài)度推陳出新。科學(xué)的態(tài)度是企業(yè)思想政治工作實(shí)踐成功的前提，才能保證方法、內(nèi)容形式的科學(xué)性，不使企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐落入俗套，變成形式主義。以科學(xué)的態(tài)度為基礎(chǔ)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)的思想政治工作的實(shí)踐真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用，全面提高員工的素質(zhì)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工。

五、創(chuàng)新工作環(huán)境氛圍

一個(gè)路橋企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)于企業(yè)思想政治工作的重視程度是緊密聯(lián)系在一起的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者如果想在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中讓企業(yè)保持正確的思想政治方向，讓企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，就必須確立思想政治工作在企業(yè)中的定位，給予政工人員合理地位，為思想政治工作營(yíng)造積極向上的氛圍，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)也為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)造條件。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)在黨的十七屆四中全會(huì)就提出，黨的十八大又有新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)我相信是每位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者夢(mèng)寐以求的事。一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，往往有學(xué)無(wú)止境的企業(yè)文化氛圍，而學(xué)無(wú)止境的文化氛圍離不開(kāi)思想政治工作的推動(dòng)。在一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)里，企業(yè)員工往往目標(biāo)明確，富有創(chuàng)新意識(shí)、富有團(tuán)隊(duì)精神，能齊心協(xié)力地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，讓企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地；同樣在一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)里，更能造就較高水平的思想政治工作者，為企業(yè)發(fā)展注入新的源泉。所以，創(chuàng)新思想政治工作環(huán)境氛圍離不開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，培植企業(yè)活力離不開(kāi)思想政治工作，兩者是有機(jī)的結(jié)合體。

六、創(chuàng)新創(chuàng)意工作方法

當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)，在思想政治工作的方式方法上還是沿用傳統(tǒng)的教育方法，以傳達(dá)式的或是灌輸式的教育為主。當(dāng)今企業(yè)，思想政治工作受體的受教育程度已明顯提高、知識(shí)結(jié)構(gòu)己趨多元化，再以傳統(tǒng)的灌輸方式做思想政治工作已收效不大。可以想象，企業(yè)管理者站的高度比思想政治工作者高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的文化層次也比思想政治工作者高，這些人怎幺能接受你向他們灌輸你的思想。這就要求創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。在創(chuàng)新過(guò)程中，可以把傳統(tǒng)的單一傳達(dá)式的或是灌輸式的方式，轉(zhuǎn)化為結(jié)合提問(wèn)式、交流式、亙動(dòng)式的教育方式，嘗試著進(jìn)行思想政治工作的角色互換，變換受體，達(dá)到相互啟發(fā)，促進(jìn)思想政治工作的目的；工作方法的創(chuàng)新上也可以從載體上進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)今社會(huì)，資汛技術(shù)目新月異，企業(yè)有自己的網(wǎng)站，有自己的短信平臺(tái)，企業(yè)完全可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這一傳播媒體，建立思想政治工作陣地，通過(guò)論壇、微搏、微信等手段傳播思想信息，傳播正能量，達(dá)到創(chuàng)新思想政治工作方法的目的。

七、注重提高管理者自身綜合素質(zhì)

良好的素質(zhì)是事業(yè)成功的關(guān)鍵，是不斷開(kāi)拓前進(jìn)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)素質(zhì)的鍛煉與修養(yǎng)，使素質(zhì)不斷提高，這是新世紀(jì)的客觀要求，是事業(yè)發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié)。勤于學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要基礎(chǔ)。管理者素質(zhì)的高低，與他所掌握的科學(xué)知識(shí)的多寡是密切相關(guān)的。一個(gè)人科學(xué)知識(shí)越豐富，他的素質(zhì)就越高。首先要端正學(xué)習(xí)思想，克服“年歲大，學(xué)已晚”、“時(shí)間緊，沒(méi)空學(xué)”、“工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)”等不正確的看法和想法，才能有學(xué)習(xí)的毅力。其次要虛心求教，踏踏實(shí)地學(xué)，不懂不要裝懂，敢于向一切內(nèi)行求教。第三是從實(shí)際出發(fā)，確定實(shí)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容。勇于實(shí)踐是提高素質(zhì)的有效方法。管理者良好的素質(zhì)不是自發(fā)形成的，而是在自覺(jué)的社會(huì)實(shí)踐中孕育、萌生、鍛煉和成熟起來(lái)的。積極大膽地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，這是培養(yǎng)、鍛煉和造就良好素質(zhì)的有效方法。因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)自己的實(shí)踐活動(dòng)，才能有效地把書(shū)本知識(shí)加以融合、消化，變成自己的經(jīng)驗(yàn)，形成新的知識(shí)。也只有通過(guò)自己的實(shí)踐活動(dòng)，才能檢驗(yàn)自己的思想、決策、方法是否正確。

八、善于總結(jié)是提高素質(zhì)的強(qiáng)催化劑

人類(lèi)總是不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。要善于把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，總結(jié)工作從實(shí)際出發(fā)，研究其發(fā)展變化的過(guò)程，以及內(nèi)在的聯(lián)系，揭示出工作本質(zhì)及其規(guī)律性。要善于抓住主要問(wèn)題，總結(jié)工作過(guò)程中各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的重要發(fā)現(xiàn)；總結(jié)活動(dòng)的性質(zhì)、特點(diǎn)、方法以及發(fā)展趨勢(shì)。要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行實(shí)事求是、全方位的具體分析，找出其原因。