文化館在群眾文化服務中的問題與改進

古扎努爾?艾拜 （阿克蘇市文化館 843000）

文化館在群眾文化服務中的問題與改進

古扎努爾?艾拜 （阿克蘇市文化館 843000）

文化館是群眾文化活動的主要陣地。隨著我國社會經濟的發展，基層人民群眾對精神文化生活的需求也越來越高，近年來，各地區文化館建設取得了一些成就，但由于體制束縛和市場經濟下大眾娛樂文化的沖擊，文化館的發展出現了諸多問題，本文就這些問題進行了分析，并有針對性地提出了解決方案，以期為相關工作者提供有益參考。

文化館；群眾文化；問題；改進

在網絡化、多元化的社會背景下，傳統的文化生活已經難以滿足民眾的需求。中國共產黨十八大三中全會明確指出：讓人民享有健康豐富的精神文化生活，是當代全面建設小康社會的重要內容。基層文化館與群眾之間具有其他組織不可比擬的緊密性和貼近性，文化館是黨和國家與群眾聯系的重要紐帶，也是各項文化工作開展的首選陣地。新發展時期，怎樣做好文化館服務工作，提高群眾對文化的審美和品味至關重要，值得每一位相關工作者去研究探索。

一、文化館的職能效用

1.服務大眾，推動社會文化健康發展

由于地域和歷史條件的差異，我國各地經濟發展水平、風土民情各不相同，在長時間的發展過程中，社會上出現了各種不同類型、不同層次的文化活動，為了做好群眾文化服務，文化館需要不斷提高業務能力，增加服務項目，積極深入校企、社區開展調查，切實了解群眾文化需求，并組織他們開展各種自身比較喜愛的文娛活動，推動社會文化活動的健康發展。

2.文化示范，提高民眾文化品位

文化是勞動人民社會實踐的產物，是珍貴的非物質文化遺產，應被保護并發揚傳承。因此，文化館有義務通過舉辦各類有地方特色的文化展覽活動，為群眾帶去高層次、高品位的藝術享受，并帶領他們了解文化、體驗文化，充分發揮自身的示范作用。

3.監督導向，扼制不良文化傳播發展

文化館有傳播先進優良文化的義務，也有監督治理、扼制不良文化發展的職責。在網絡科技快速發展的今天，民眾接受的文化信息魚龍混雜，若缺乏辨識和把控自己的能力，很容易受到不良文化侵蝕。當代文化館很有必要構建一套完整的社會文化信息監督體制，鼓勵群眾積極參與進來，形成優良社會環境的保護網絡，對不良文化進行及時治理，凈化社會文化氛圍，打造健康和諧社會。

二、文化館在群眾文化服務中的問題

1.遭受市場經濟強大沖擊，當代文化館職能不斷弱化

信息化時代，中國經濟文化出現了前所未有的大發展，整個社會文化實現了由單一化向現代化、市場化的轉變。文化傳播方式變得立體多樣，互聯網讓報紙、雜志、電視廣播與手機終端聯系到一起，人們可以打破時空限制，隨時隨地接受信息，文化資源緊缺早已成為歷史。在這種背景下，傳統文化館的服務就顯得單一，受眾也多為少數老年群體，其文化活動缺乏創新，服務大眾的職能也逐漸弱化。

2.資金缺乏，載體較少，無法滿足群眾日益增長的精神文化需求

文化館作為一種公益性的事業單位，一直依靠政府撥款來生存發展，顯然不能滿足實際需要。文化館投入越少，軟硬件設施就越差，如此，也就越遠離群眾，形成停滯不前的惡性循環。在舊有體制限制下，很難在短期內改變這種局面。

3.缺乏新型復合人才，團隊結構不合理

文化館人才引入必須經過事業單位統一考試錄入，目前很多文化館老員工占據編制，留給新人的崗位較少，尤其是復合型的專業人才極度短缺。此外，當下文化館缺少人員培訓晉升機制，整體人員專業素質低，服務民眾能力不足，僅能滿足當下的工作需求，很多專業活動難以開展實施。

4.文化館提供的服務與群眾實際需求矛盾突出

在現有的體制、人力、資金、資源條件下，文化館群眾文化活動的開展和弘揚困難重重。相對于日益多樣的群眾需求來說，公共資源存在被擠占的現象，從而影響了公共文化服務的規模和效益。

三、文化館在群眾文化服務中的改進

1.不斷引入資金，加強軟硬件建設

文化館主要資金來源為政府撥款，由于數額有限和監管約束不足，在過去很長一段時間里，文化館在發展中遭遇了資金上的斷流，甚至欠下歷史債務。在現有條件下，文化館要發展，必須不斷尋求資金獲取渠道。首先，要轉變政府態度，引起政府重視。文化館作為公益性文化事業單位，是人民文化服務的重要場所，也是黨的路線方針的傳播陣地，做好這兩項工作，必須要加強文化館建設，日常運營、設備采購、活動開展都需要財政部門的資金保障，隨著地方經濟的發展，政府對文化事業的投入經費也應有所增長。此外，文化館還應善于開發各種社會渠道，想辦法引入企業資源，實現雙方互利發展。如，邀請企業優秀人才開展講座培訓，邀請企業冠名贊助文化活動等。

2.提高業務素質，強化群眾服務理念

面對激烈的市場競爭，文化館服務人員應該轉變觀念，尋求創新。日常工作中，要多關注社會文化發展新方向、群眾關注新熱點，并不斷鉆研，提高自己的專業素質和服務能力。

現代社會需要的是綜合發展的復合型人才，文化館必須重視人才的引入和培訓，并構建晉升考核機制，優勝劣汰，增強工作人員的危機意識，以切實提高群眾文化服務水平。

3.加強文化輔導，發揮陣地作用

在多種多樣的社會文化中，人們更樂于接受喜聞樂見的文化活動。這些文化活動有的是文明高尚的，有的則不利于群眾思想精神的健康發展。這就要求文化館在人民群眾文化活動的開展中，加強文化輔導，堅持用文明高尚的大眾文化去占領人民群眾文化思想的主陣地，用科學的理論去武裝人民的頭腦，用優異的作品去鼓舞人民。

4.轉變思想觀念，勇于開拓創新

在傳統的事業單位體制中，文化館工作人員養成了消極怠慢的工作態度，思想觀念腐朽僵化，很多人認為“干與不干無所謂”“干好干壞無所謂”，所做之事，得過且過，不求精致。在新的市場經濟背景下，文化館工作人想要生存發展，就必須轉變思想觀念，勇于創新。首先，要善于策劃各種文藝活動提升自身知名度；其次，要了解群眾和客戶所需，針對性制定各種文藝廣告宣傳活動，逐步采取市場運行、產業化發展的運作方式，提升自身的文化品位。在文化活動策劃中，追求社會效益和經濟效益的雙重產能。

綜上所述，創新求進是文化館自身發展的需要，也是人民大眾提高精神文化生活的需要，更是黨和國家構建社會主義文明社會的需要。因此，文化館的發展要直面面臨機遇和挑戰，想要有所突破，及時轉變觀念，積極變革，做好群眾文化服務的領頭羊。

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