提升政工干部素質適應企業發展需要的實踐思路構架

陳正波

【摘 要】隨著經濟制度的深化和改革，企業在現代社會中承擔了更多的社會責任，所以思想政治工作的深化和落實成為了現代企業迫切實施工作內容。企業政工干部的素質與企業思想政治工作的實施與有效性有著密切的關系，所以要采取有效的措施提高政工干部的綜合素質。本文主要通過分析企業政工干部素質建設現狀，探討企業政工干部素質提升的有效途徑，旨在為我國企業的發展實踐提供參考。

【關鍵詞】政工干部；素質；現狀；途徑

我國的社會經濟發展環境和發展形勢發生了巨大的變化，企業市場發展、管理、制度等已經不能適應新時期社會經濟發展的需要。企業作為我國社會經濟發展中的重要力量，其整體發展的動態狀況直接關系到我國經濟發展的態勢。在企業內部，政工干部的素質與企業整體價值觀念和思政政治格局有著密不可分的關系，所以企業要在新的社會市場環境下，著力提高政工干部的綜合素質，促進政工干部樹立為人民服務的思想價值觀念。通過大力提高企業政工干部的綜合素質，對企業在社會市場中競爭力的提高也發揮了積極的作用。文章就現在企業政工干部素質建設存在的問題進行分析，尋求解決問題的途徑。

一、國有企業政工干部素質建設現狀

（一）創新能力不足

雖然我國社會主義市場經濟體制在不斷的深化，但是很多企業內部的政工干部并沒有因為社會經濟建設和文明建設的進步而進行思想價值觀念的深化和更新，導致很多政工干部的綜合素質不能符合新時期社會經濟環境對企業政工干部提出的要求。政工干部缺乏創新精神，對新時期的企業政工工作沒有準確的認知，難以在實際工作環境中展現創新性的工作方法，對企業的發展產生了不利的影響。

（二）政治素養的缺失

在社會經濟發展的同時，人們對物質生活品質的要求也在不斷的提高，與此同時對利益的追求出現很多不規范的因素。很多企業的政工干部出現享樂主義、形式主義和拜金主義的現象，背離了為人民辦事的社會主流思想。并且現在很多企業的政工干部沒有較高的政治水平和素養，所以沒有形成承擔責任和服務人民的思想政治素養。其次，現在很多企業內部的政工干部沒有充分的認清自己所處的環境，導致其思想上存在較為嚴重的滯后性，在具體實施工作的過程中，沒有既定的工作目標，存在一定的盲目性。并且在新的社會環境中，新的社會壓力造成政工干部的思想發生動蕩，讓其不能專心的投入到具體的工作實踐當中。

（三）業務能力不強

很多政工干部不能適應新的社會環境，導致其在自我發展的過程中對自己的能力產生了懷疑，并且在具體業務執行的過程中出現更多的偏差，不能有效的發掘自己在企業工作中的具體價值。同時，政工干部管理機制的不健全，導致其在具體工作的過程中不能準確的認識到自己工作的重點和目標，對企業的發展造成了不利的影響。

二、企業政工干部素質提升的有效途徑

（一）重視提升政工干部素質工作

首先，要不斷的加強對企業政工干部的重視程度，企業要認識到政工干部的綜合素質對企業發展的重要性。通過關注政工干部的思想政治工作，最大程度的提升政工干部對企業的認同感和歸屬感，促進政工干部參與政工工作的主動性和積極性。其次，政工干部要端正自己的思想，這是提升自身綜合素質的基礎。政工干部的綜合素質得到提升，會促使其業務能力水平的提升，對整個企業發展的方向，以及企業在社會經濟市場中的競爭能力都產生了積極作用。

（二）結合反饋、監督，提升政工干部素質

接受反饋的途徑有很多種，例如，信訪反饋、舉報電話等。企業應該設立這些反饋途徑，積極采納廣大職工群眾的意見，了解政工干部的思想政治情況。政工干部應該積極分析反饋意見，做好自身的思想政治工作的改善，促進政工干部思想認知與企業的思想政治發展道路的一致性。其次，對政工干部實施監督，是保障政工干部思政政治與當下社會主流思想價值觀保持一致的重要途徑。針對監督監察過程中發現的不足及時改正，防止錯誤思想在企業內部蔓延，促進企業生產經營工作的正常運行。企業內部政工干部的思想政治錯誤認知和錯誤行為們進行教育轉換，促使政工干部能夠及時的認知到自己的錯誤，保證自己思想政治覺悟和黨的思想保持高度一致性，為企業的經營和發展做出貢獻。

（三）實踐中提升政工干部能力

只有在實踐工作中才能檢驗政工干部的思想價值觀念是否正確，政工干部業務處理與企業的發展目標具有較高的相關相關性。實踐是檢驗真理的唯一標準，所以在具體的實踐工作中才能有效保證政工干部的工作能力得到提升，讓其在工作實踐中總結經驗，最終得到思想的升華，以及業務能力水平的提高，為企業創造積極的工作氛圍，并且奠定堅實的基礎。

（四）強化政工干部激勵機制

完善的考核機制是提高政工干部素質的有效措施，對政工干部的工作給予肯定，能夠激發政工干部工作的熱情，也能夠為企業的政工干部創設良好的工作氛圍，對企業政工部門工作人員思想政治水平的提高產生了積極的作用。在強化政工干部激勵機制，創設積極向上的企業文化的同時，企業政工部門應該在具體的工作形式上和工作方式上都體現出創新的思想，并且在具體的工作實踐中進行不斷的探索，最大程度的拓寬政工干部知識面，培養他們在工作中的創新能力，提升工作效率。

三、結語

綜上所述，政工干部的素質與企業整體價值觀念和思政政治格局有著密不可分的關系，所以企業要在新的社會市場環境下，著力提高政工干部的綜合素質，結合反饋、監督，強化政工干部激勵機制，促進政工干部樹立為人民服務的思想價值觀念，為企業在社會經濟市場中的競爭能力提高奠定基礎。

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