基于京津冀協(xié)同發(fā)展的衡水市人才引進(jìn)策略

李興光，周海娟

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基于京津冀協(xié)同發(fā)展的衡水市人才引進(jìn)策略

李興光，周海娟

(衡水學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，河北 衡水053000)

對(duì)衡水市人才現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析發(fā)現(xiàn)，衡水市人才資源的引進(jìn)與開發(fā)嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，專業(yè)技術(shù)人才短缺嚴(yán)重，高層次人才、技術(shù)創(chuàng)新性人才非常少，人才的短缺已經(jīng)嚴(yán)重地制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展．同時(shí)，由于衡水市經(jīng)濟(jì)比較落后、人才引進(jìn)的吸引力不足、競(jìng)爭(zhēng)壓力大、管理方式稍顯落后等問題，制約了衡水市人才的引進(jìn)．在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下，衡水市可以通過完善政策、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、創(chuàng)新管理機(jī)制、打造人才發(fā)展平臺(tái)和美化優(yōu)化城市環(huán)境等措施促進(jìn)人才引進(jìn)和發(fā)展．

人才；人才流動(dòng)；人才引進(jìn)；京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展；衡水市

京津冀協(xié)同發(fā)展是國家出臺(tái)的繼珠三角經(jīng)濟(jì)帶、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶之后，關(guān)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的又一戰(zhàn)略性部署[1]．伴隨著一系列京津冀一體化政策的相繼出臺(tái)，京津冀區(qū)域的快速發(fā)展，區(qū)域內(nèi)各種資源的共享與交流日益頻繁．在這種情況下，如何有效實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人才的流動(dòng)及共享，尤其是落后的地區(qū)或城市如何借助協(xié)同發(fā)展的機(jī)會(huì)以及優(yōu)勢(shì)人才的引進(jìn)來促自身的快速已經(jīng)成為一個(gè)刻不容緩的問題．

目前，我國政府也建立了相對(duì)完善的人才引進(jìn)體系，從各個(gè)方面給予相關(guān)優(yōu)惠政策，以更好地引進(jìn)人才．總的來講，從政府的角度各地普遍會(huì)采用的吸引人才的政策主要集中在幾個(gè)大……