干部人事檔案管理法制化的思考

田 建 軍

(哈爾濱金融學院 辦公室，哈爾濱 150030)

·新型智庫論壇·

干部人事檔案管理法制化的思考

田 建 軍

(哈爾濱金融學院 辦公室，哈爾濱 150030)

干部人事檔案管理工作是干部人事工作的重要組成部分，是公正選人用人的基礎性工作。近年來，在一些地方和單位出現了改學歷、改履歷、改年齡等干部檔案造假的問題，嚴重地破壞了黨內政治生態環境。加強干部人事檔案管理法制化建設的工作力度，是在新形勢下深入落實習近平總書記依法治國新理念，圍繞培養和選拔黨和人民需要的好干部等一系列新思想、新要求，以及從嚴治黨、從嚴治吏的迫切需要。應不斷地推進干部人事檔案管理法制化、制度化建設，提升對外公信力，增強管理人員的責任意識，更好地發揮信息化在干部人事檔案日常管理中的作用。

干部人事檔案；公信力；法制化；信息化

干部人事檔案是考察了解干部的重要依據,也是維護干部自身合法權益的主要憑證。干部人事檔案管理是干部人事工作的組成部分，對于維護檔案真實、完整和安全發揮著重要的作用。近年來，按照科學管理、規范管理、制度管理的要求，各地各單位都在積極探索干部人事檔案管理的新路子，不斷提高檔案管理水平。但自上而下的干部人事檔案專項審核工作也暴露出管理中存在的一些問題，有的問題還比較突出，需要從法制化的視角出發來加以解決和完善。本文僅就新形勢下干部人事檔案管理法制化的重要意義、存在的主要問題和成因，以及相應的對策建議進行深入的探討。……