尋找報業走出“本領恐慌”的鑰匙

裘正義

在傳媒業收入持續減少的情況下，新聞媒體采取裁員和減少開支的辦法應對，只是治標之策。隨著市場的萎縮，報業生存環境進一步惡化，只會陷入惡性循環。因而，不少傳統媒體選擇與其等死不如拼死一搏的轉型之路，希望嫁接傳播技術，改進內容生產流程，以較低的成本，提供適應當代受眾需求的產品。“報業轉型”成了新的熱詞。

報業轉型的大趨勢之下，報人能否掌握轉型所需要的新傳播技術？現已掌握并熟悉的技能是否適應全新的生產流程？反過來，轉型后全新的“報業”需要怎樣的人才？大部分媒體人對此并沒有清晰的認識，在以往得心應手的那些手段本事突然不管用了，到了“資深”的年紀還是重新“學吹打”，甚至連要學些什么都不甚了了，在行業恐慌之后又有了“本領恐慌”這個新熱詞。

裁員、轉型、本領恐慌三個熱詞，有著內在聯系。報業面對危機，裁員似乎是削減成本以求生存的一種消極對策，不裁員，報紙就會虧損，就得“自裁”，就會在市場競爭中出局。通過裁去不適應報業轉型的冗員，更新人才隊伍，方能轉裝上陣，求得新的發展。而市場之手通過冷冰冰的裁員二字，也在倒逼報人自身的轉型，增加“恐慌”意識，通過努力學習和實踐，掌握新的傳播技能，以本領的提升走出恐慌，提高報業的核心競爭力。