新形勢下做好企業思想政治工作之我見

施周南

【摘要】企業的思想政治工作一直是企業經濟工作和其他一起工作的生命線，要想在企業各方面都取得一定成績，思想政治工作是首當其沖的。當下世界經濟形勢日趨復雜，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，如何在新的形勢下闖出一片思想政治工作的新天地已經成為每個企業研究的主題。

【關鍵詞】新形勢 企業思想政治工作

隨著新形勢的不斷變化和新問題的不斷出現，當今企業的思想政治工作主要存在以下幾大問題：

（1）企業領導班子對思想政治工作的認識存在偏差，對思想政治工作不夠重視?，F在不少企業，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業的思想政治建設。長此以往，思想上滯留的問題必然會影響實踐的發展，從而使企業的發展越來越陷入被動，不利于企業的長期可持續發展。

（2）在思想觀念上循規蹈矩，缺乏敢為人先的創新精神。創新是指人們創造性勞動及其價值的實現。思想政治工作的創新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革，使之適應并服務于經濟建設。當今很多企業存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現象。沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現，而舊事物還一直存在，這種現象只會造成企業思想政治風氣的消極發展，人人都不愿動腦，不愿創新，最后必然會困死在守舊的發展模式中。

（3）有的企業思想政治工作體系、制度建設不完善，運行機制上不健全?，F在某些企業出現不少兼職與掛虛職的現象，不僅造成了機構設置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責任的互相推諉創造了條件，對企業的發展造成了極大的危害。

（4）企業領導做思想政治工作的方法存在問題。如今存在一些企業管理者的自身文化水平比較低，思想政治工作的方法不正確，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，甚至產生截然相反的后果。

以上幾個問題也許暫時不會影響企業的發展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業的心腹大患。下面，我就如何做好企業思想政治工作談點設想。

（1）深化企業領導班子對思想政治工作的認識，加強領導班子對思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業思想政治工作。一是定期組織企業領導班子進行政治理論學習，增強題目對思想政治工作的重視度；二是加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業營造濃厚的思想政治工作氛圍；三是加強職工思想教育，引導職工積極主動進行思想政治學習，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

（2）解放思想、創新理念，鼓勵員工勇于創新。思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，才能有發展，永葆生機活力。塞內加曾說過：“偉大的思想能變成巨大的財富?！庇纱丝梢姀乃枷肷险{動員工積極性會大大提高企業的效益。面對目前的機遇與挑戰，要想實現企業的可持續發展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；從實際出發，實行動態管理，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一座連心橋，對群眾中出現的問題要給予疏導，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。堅持以人為本，充分肯定員工的價值，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導，培養員工大膽質疑的批判態度，努力鍛造員工敢為人先的創新開拓精神。

（3）健全政工機制、體制，完善運行機制。一是結合實際，通過改革不斷優化人員結構，精簡機關，充實一線，改進工作機制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。二是與有關部門積極協調，把具體責任落實到個人，領導親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位。三是建立考核評價機制，強化考核監督。四是建立獎懲機制，要寄希望于表揚之中，授經驗與表揚中。慎用批評，但不代表有了錯誤就不批評，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯誤。

（4）積極探索、認真總結企業思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，善于運用藝術語言去工作；二是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。三是善于積累經驗，及時總結。在做企業思想政治工作的過程中一定要多思考，及時總結積累經驗，要鑒前世之興衰，考當今之得失。

總而言之，企業思想政治工作直接影響企業的長遠利益，關系到企業的穩定與發展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務必要謙虛謹慎戒驕戒躁。“路漫漫其修遠兮”，面對不斷變化的新形勢，我們必須把企業思想政治工作與企業的管理結合起來，尋求新的路子，推進企業的新發展。