姚鳳先
【摘要】新時期下,競爭越來越激烈,而企業想要長久發展下去越來越艱難,因此,企業怎樣才能在如此競爭的條件下,實現長久發展,成為企業管理的重要戰略目標,筆者認為:實行內部會計控制,從根本上提高企業自身實力,進而在市場競爭中脫穎而出是一種有效的方法,對此,本文就電力企業內部控制,進行簡要分析。
【關鍵詞】電力企業 內部會計控制 策略分析
隨著社會經濟體制的變化,電力企業發展形勢出現了轉變,尤其在內部會計控制上,電力企業想要實現長久發展,內部控制是有必要的,內部控制也是企業發展的戰略目標,對企業會計質量、風險控制等具有重要作用。
一、電力企業內部會計控制的重要性
(一)提升會計信息質量
在電力企業中,實行內部會計控制,在一定程度上,能夠使會計控制更為制度化、規范化,同時,有效對會計人員工作狀態起到制約,確保會計信息的穩定性和真實性。另一方面,實行內部會計控制,也能夠從側面上凸顯企業的經營狀態,進而能夠有針對性的制定內部管理制度。
(二)增強企業競爭力
在電力企業中,實行內部控制制度,進而減少企業經濟成本,使部門經濟狀態透明化,推動企業更快發展;同時提高監管力度,防止出現貪污、挪用公款等現象發生,避免資金流失,實行高效管理方法,進而增強企業的競爭實力。
(三)保護企業安全
建立內部控制制度,能夠有效的監督企業物資購買與驗收,以及庫存管理,所以,內部控制的實施,實際上是對企業經濟狀態、物資安全的一種保障,防止出現財務混淆,以公濟私的問題出現在企業中。
二、電力企業內部會計控制的不足
(一)企業內部意識有待提高
現階段,電力企業發展舉步維艱,企業會計制度上趨于完善化,關于內部會計控制的相關法律法規我國也有明確的規定:企業需要實行科學有效的內部會計控制制度。但實際企業情況是:企業實行的內部控制制度存在較多的問題,例如:控制制度和會計人員在內部控制上缺少完善,進而出現企業會計審批、保管等工作,職能分工缺少規劃,在管理范圍上較為模糊,并且在企業購買、銷售等環節上,也出現較多的問題,進而造成會計信息失真。
(二)對內部會計控制缺少重視
在電力企業中,造成內部會計控制出現問題的主要原因,在于企業的領導思想意識,一些企業發展中,領導者對企業管理缺少重視,一味的強調經濟利益的產生。在企業實際發展中,盡管有完善的內部會計控制制度,但也只是為了上級領導的檢查,顯得較為形式化,使得內部會計制度的作用沒有得到凸顯。例如:在電力企業發展中,財務管理較為薄弱,這對內部會計控制有著重要的影響。企業的內部會計控制制度缺乏完善,職工在工作過程中,沒有做到在其位謀其職的工作態度,缺少精細化的管理方法
(三)缺乏管理力度
在一些電力企業中,雖然已經存在內部會計控制,但是缺乏管理力度。例如:在企業中,沒有專業的負責人對內部會計控制進行審核、檢查,因此,內部會計控制所發揮的影響力沒有顯著的體現。站在內部控制建設的角度而言,其起步時間較晚、發展時間較短,缺少完善的管理方法,加之,企業對內部會計控制缺少重視,進而更加削減了會計監察作用,使得內部會計控制難以有效的開展。
三、內部會計控制策略
(一)提高企業文化建設
企業中的內部會計控制提升,需要擴大宣傳范圍,提高內部會計控制的影響力,而這就需要管理人員和職工,通過科學、有效的方法提高內部會計控制的認識,創建優秀的企業文化氛圍,使職工能夠充分意識到內部會計控制的重要性,換句話說,企業管理者需要知道:只有將內部會計控制實行嚴格的管理方法,才能實現企業長久發展,進而在行業競爭中脫穎而出,創造更大的經濟效益。
(二)建立科學合理的內部會計控制制度
首先,設置監控防線,也就是電力企業的財務控制方面,要做到深入企業法人中,包括企業中的上級領導和每個職工、每個部門中;其次,設置監督機制,也就是通過專業的監察,將其監察狀態如實反映給會計人員,企業也可以由會計人員直接負責;最后,健全檢查制度,也就是需要通過企業領導者建立完善的管理層次,選擇具有較強責任心、明確企業發展目標的人員,對企業進行管理。
(三)提高會計人員的綜合素養
企業想要實行科學、有效的內部會計控制,提高會計人員的綜合素養是必不可少的。第一,在錄用會計人員時,要有健全的考核機制,考察會計從業者的計算機操作、財務制度、經營管理等知識,確保會計人員具有較高的專業素養;第二,企業的管理制度主張分工明確,各負其職;第三,注重復合型人才的培養,尤其是企業財務管理部門,企業要積極培養會計人員的專業技能,進而與時代發展相連接,通過專業的技術知識,實行內部會計控制管理制度,進而確保電力企業中財務管理人員具有較高的綜合素養。
四、結語
總而言之,企業想要在行業競爭中長久發展下去,有必要實行內部會計控制,而實行內部會計控制,也是一種有效的管理方法,應用在會計管理部門,進而為企業創造更大的經濟效益。在市場經濟體制下,需要電力企業繼往開來,只有實行科學、合理的管理方法,才能確保電力企業獨樹一幟。
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