淺談小學教育管理工作的價值取向

汪光欣

摘 要：小學是開啟學生教育的起點，其教育管理是整個教育體系的重中之重。隨著新課程改革的實施和素質教育的推進，要求小學教師在教學中注重學生的主體性，強調以人為本的教育方式，同時也堅持以科學管理作為輔助，提高教育管理效率和管理質量。因此，從人本主義、科學主義及兩者相結合的教育管理工作方式分析小學教育管理工作的價值取向，望給予小學教育管理者提供參考。

關鍵詞：小學；教育管理；價值取向；人本主義；科學主義

所謂教育管理即學校利用現有資源充分發揮財力、物力、人力等多重功能協調控制教育系統，從而更快更好地實現教育管理目標。對于小學教育來說，實施管理是保證教學有效性的前提，通過相應的管理措施提高教學質量，最重要的是幫助學校在外樹立高口碑形象，擴大影響力，進一步促進小學教育發展。因此，分析小學教育管理工作中的價值取向對指導學生形成正確的價值觀、人生觀及提高教育水平有著重要的現實意義。

一、小學教育管理工作的人本主義價值取向

隨著互聯網信息技術的快速發展，它成為人們生活領域中越來越不可缺少的因素，但在教育界人們充分意識到管理工作無論在什么組織機構中都有著不可取代的作用。所以人本主義價值取向在小學教育管理中成為實施教育管理的基本價值取向，也是小學教育管理走向全新領域的重點。所謂人本主義并非在20世紀形成的，其歷史悠久。古希臘和羅馬常常運用人本主義價值取向對人開展教育，后來在文藝復興時期又和人文主義運動結合后形成人的價值。學校是一個具有特定結構、程序、規則活動任務、目標并要以實現上述目標而相互聯系、依賴的組織，其自身無法脫離管理活動。因此，要求小學教育管理者充分認識到管理的最終價值為學生，只有樹立人本思想，堅持開展以學生為主體的管理活動才能真正實現教育目標。在教育管理活動中應轉變以往的管理價值觀，貫徹落實新課程教育理念強調的以人為本思想，逐漸將呆板僵硬的應試教育體制過渡到提高學生思想道德等綜合素質方向。教師還要考慮和學生相關的利益與可能會影響學生身心發展的問題，虛心接受來自學校、家長、社會等各方的管理建議。此外，對于學校教育領導來說，要將教師、學生、家長等聚集在一起探討各自的價值需求，爭取滿足各方，促使教師在教育育人中獲得成長，學生能在接受教育中充實知識體系，實現共同發展。

二、小學教育管理工作的科學主義價值取向

科學主義價值取向是小學管理近年來興起的管理理念。在19世紀和20世紀，美國和德國的相關管理學家就分別創設了科學管理學科和社會科學組織理論，兩者相同的目的都是強調組織的重要性。即在實施管理中要根據實際情況制訂科學合理的管理活動計劃，完善組織體系，采用嚴謹的管理制度對整個過程進行約束，明確各方責任，從而提升管理效果。在小學教育管理中將工作進行量化有利于發現管理中存在的問題，并針對該問題提出合理的解決對策。可以說量化標準在小學教育管理中作用重大，通過調查和統計教育管理工作能促使管理者在科學的數據輔助下制定可行性管理策略。此外，管理者在小學教育管理中獲得相對準確的量化資料后不斷完善教育管理政策，使學校中參與教育管理人員能發揮各自的長處，合理分工，進一步提高管理效果。為了避免教育管理單一化，可在科學主義價值取向的管理中引入辯證法，進而實現靈活化管理。

三、小學教育管理工作中人本與科學相結合的價值取向

小學教育管理者的主要角色還是教師，之后才是領導者，所以教育管理者要不斷提高自己的專業知識水平，除了要灌輸給學生知識，還要充分挖掘學生的潛力和自覺能力。當前小學生正處于信息化環境下，尤其部分學生也有了獨立人格和思想，然而價值觀和心理發育還尚未成熟，教師需積極接觸互聯網及社會上的現代信息經篩選后傳遞給學生，才能保證學生得到的信息是積極的，促使學生形成健康的人生觀。還要正確引導學生情緒和心理，采用寬嚴并濟的管理模式，密切關注學生品德和人文知識，教育時不可太過嚴厲，構建和諧的師生關系，才能在未來教育中以理服人。家長對孩子的期望和教育管理者是相同的，但評估學生和教育就存有較大差異，其中家長會因為孩子是獨生子而過度溺愛，放松管理。相反班主任會用理性的角度評價和管理學生，所以教育管理者要和家長深入交流，雙方達成共識一起促進學生成長。

總之，小學教育對學生成長有著不可取代的影響，良好的管理有利于學生積極獲取知識和樹立正確的人生觀和價值觀，那么就需要小學教育管理工作要提高自身效率。但不能在教育管理工作中遵循一定的標準和過于機械化，應在人本主義價值取向的引導下實施人性化管理，同時也不能拋棄科學主義基礎，因為人本主義只有在科學主義的基礎上才更符合社會發展和教育事業的規律，最后將兩者結合進一步實現小學教育管理工作目標，促使學生健康成長。

參考文獻：

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