把自己犒賞成職場“女神”

王月冰

我并不是一個很有事業心的人，幾年下來，仍是籍籍無名的小職員。直到有一天，公司宣布每月增加一項400元的績效獎金，如遵守了公司若干條規定的員工，便能領到這400元。想起自己喜歡的一款手表價格是1500元，如果我連續3個月拿到績效獎，再加一點錢豈不是就可以擁有那個腕表了。想到這，我精神一振。

從那以后，我不再遲到早退，認真積極工作。第一個月，堅持得很艱難，可一想到那塊腕表，動力就來了。第二個月，堅持變得容易一些。第三個月，我覺得這就是工作的常態。最后我拿到了獎金，并買了表。我第一次覺得認真工作的美好，它可以給我這樣的犒賞。

嘗到甜頭之后，我又給自己設立了下一個犒賞目標，我要帶爸爸媽媽去北京玩，他們一輩子在農村，去首都是最大的夢想。我算了算，我的工資除去生活開支所剩不多，加上每月存的一點錢，能用來旅游的錢少之又少。我只有提高自己的業績來增加收入。以我的身份，公司不可能把大項目給我做，但我可以多做小項目。為了讓客戶滿意，我不斷學習，不斷修改設計方案。一個一居室的裝修，換作之前，我會敷衍了事，可現在不同了，我要把它做成樣板房，這樣接下一個項目就容易些。我主動加班，提出一次次修改意見。最后，客戶很滿意，由于對方的宣傳，又帶來了新的客戶。我驚訝地發現，這個努力的過程原來很精彩。花了將近一年時間，我拿到了26000多元的業績獎金。秋天，我帶父母去了北京，他們自豪而激動，我也是，既為爸媽，也為自己努力。

從北京回來后，我給自己設立了第三個犒賞目標。我要在公司附近買套小戶型房子。去看了周圍的幾個樓盤，小戶型價格在每平米9000元左右，買30平方米大小的，首付要10萬元。工作這幾年來我存了4萬多，那么如果我努力掙到四五萬的業績獎金，就可以拿下房子了。

有了之前的業績作鋪墊，主管逐漸給我分配各種各樣的業務，有的是家居設計，有的是店鋪設計，我都一一接下。很多同事不理解，說我是不是被打了雞血？我笑而不語，可心中明白，我這是在給自己做事，為了我的犒賞大禮。

出乎意料的是，老板也注意到我的表現，他喜歡這樣充滿工作激情的員工，決定重用。于是，一家大型幼兒園的設計任務分給了我。走訪了200多家大大小小的幼兒園，又查詢了無數幼兒園設計資料后，我出了8個方案，最后順利獲得客戶認可。做完這個項目后，老板額外給了我2萬元的獎勵。有同事說老板從這個項目掙了最少百萬。可是，我不管這些，只知道我的犒賞目標再次實現了。

在給我額外獎金后沒多久，老板又嘉獎了我一個不錯的職位——設計部副總監。直到現在，我才發現，我早已在這種為實現犒賞目標的努力打拼中，把自己修煉成了一位標準的職場戰神：知性、干練、拼搏、有擔當。

很多職場人都說：“替老板打工，沒勁。”其實，為什么不可以是“賺自己的錢，打老板的工”呢？既然上班是人生常態，為什么不給自己一個美好的念想？何況這些念想，能讓我們收獲那么多驚喜。