淺析基層黨建思想政治工作的重要性及開展措施

摘 要：人們的價(jià)值觀念隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，也逐步的趨于多元化，而在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中思想政治工作的開展具有極為重要的意義。只有不斷的加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建思想政治工作，才能在發(fā)展的過(guò)程中不斷的注入活力和生機(jī)。本文主要是就基礎(chǔ)黨建思想政治工作的作用進(jìn)行了研究和討論，同時(shí)也提出了一些促進(jìn)層黨建思想政治工作的積極措施。

關(guān)鍵詞：基層；思想政治；重要性

引言

所有員工的共同努力是企業(yè)或者事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)，而員工自身的思想和態(tài)度則是影響其工作熱情和效率的主要因素。因此積極的在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)基礎(chǔ)黨建工作最終的目的，就是要促進(jìn)企業(yè)員工思想境界和工作熱情的全面提升，在企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)的基礎(chǔ)上，為員工創(chuàng)造更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性

（一）是企業(yè)基層黨組織正確發(fā)展方向要求

基層黨建思想工作為新時(shí)期的企業(yè)黨建工作指明了方向。而作為基層的黨組織，則必須要采取積極有效的促使，全面貫徹和落實(shí)基層黨建思想工作所提出的各項(xiàng)要求，深入的進(jìn)行基礎(chǔ)黨建工作的創(chuàng)新和改進(jìn)，才能確保使企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提升黨員的思想政治素質(zhì)的需要

目前，在企業(yè)的基層黨組織中，各種不正之風(fēng)越來(lái)越嚴(yán)重，黨員干部工作不積極不認(rèn)真以及貪污腐敗的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。因此，必須采取思想交流和溝通、感化教育等方式，將其內(nèi)心的道德意識(shí)重新喚醒，使其可以認(rèn)識(shí)到自身行為所造成的危害，從而增強(qiáng)對(duì)自身的約束，才能促進(jìn)自身思想境界道德水平的不斷提高。

（三）有利于企業(yè)的穩(wěn)定維護(hù)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也必須要不斷的進(jìn)行全面的改革和創(chuàng)新，但是進(jìn)行改革就必然會(huì)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系產(chǎn)生影響，這就會(huì)使企業(yè)內(nèi)部的矛盾逐步的顯現(xiàn)出來(lái)，如果不采取積極有效的措施予以控制的話，就會(huì)對(duì)企業(yè)員工的思想造成嚴(yán)重的影響。此時(shí)，企業(yè)的基層黨組織必須密切的關(guān)注企業(yè)改革過(guò)程中，員工思想動(dòng)態(tài)的變化，積極的進(jìn)行國(guó)家方針政策的宣傳和引導(dǎo)，使員工內(nèi)心認(rèn)識(shí)到只有按照國(guó)家的要求進(jìn)行企業(yè)的改革，才能保證企業(yè)員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益不受影響[1]。通過(guò)這樣的宣傳和引導(dǎo)，也使員工可以感受到企業(yè)改革的迫切性，使其可以自愿的為企業(yè)的改革出謀劃策，而這也促進(jìn)了企業(yè)員工凝聚力的進(jìn)一步提高。

（四）基層黨組織建設(shè)有利于企業(yè)的和諧發(fā)展

以全心全意為人民服務(wù)的原則為基礎(chǔ)開展思想政治工作是基層黨建工作的最大特點(diǎn)。基層黨組織在實(shí)際開展工作的過(guò)程中，必須始終以全體員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理理念。只有真正的為所有員工的切身利益考慮，才能將員工在實(shí)際工作中的潛能激發(fā)出來(lái)，使其更加積極的投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。通過(guò)基層黨組織將企業(yè)員工的智慧和力量凝聚在一起，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和影響力，同時(shí)也確保了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、開展基層黨建和思想政治工作的優(yōu)化措施

（一）堅(jiān)持以人為本，為人民服務(wù)

在開展基層黨建思想工作的過(guò)程中，必須堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)于員工的主體地位必須予以充分的尊重，才能將員工的主觀能動(dòng)性和積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。因此，在企業(yè)開展思想政治工作的過(guò)程中，對(duì)于員工的人格與個(gè)性發(fā)展必須要充分的尊重，同時(shí)在實(shí)際的管理過(guò)程中實(shí)施人性化管理，并為其搭建可以充分發(fā)揮出其個(gè)人才能的平臺(tái)。同時(shí)基層思想政治工作也不能只停留在理論研究的基礎(chǔ)上，必須要深入到具體的實(shí)踐中，同時(shí)在實(shí)踐過(guò)程中，也不能忽視員工的切身利益，而是應(yīng)該在實(shí)際實(shí)踐的過(guò)程中，為所有的員工積極的創(chuàng)造適合其發(fā)展的空間，使其早接受思想政治教育的同時(shí)，全身心的投入到實(shí)際的工作中，才能從根本上促進(jìn)企業(yè)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）制定嚴(yán)格的制度，為企業(yè)更好的發(fā)展提供制度保證

企業(yè)在開展基礎(chǔ)黨建思想政治工作的過(guò)程中，必須建立健全完善的思想政治工作責(zé)任制度和相應(yīng)的考核機(jī)制，切實(shí)的將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，才能確保思想政治工作的順利高效開展。在進(jìn)行基礎(chǔ)黨建工作的過(guò)程中必須要督促黨組織發(fā)揮其思想政治工作的作用，深入的開展基礎(chǔ)黨建思想政治工作。而且必須監(jiān)理完善的課考核制度，使所有黨員都可以認(rèn)清自身的工作目標(biāo)，促使其做好自身的本職工作，同時(shí)給予那些在實(shí)際工作過(guò)程中表現(xiàn)突出的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于那些對(duì)待工作不積極的員工則必須予以相應(yīng)的懲罰。通過(guò)這些積極有效的措施，才能使黨員干部全身心的投入到基礎(chǔ)黨建思想政治工作中，保證相關(guān)的思想政治工作可以落實(shí)到實(shí)處。

（三）要加強(qiáng)基層黨組織的組織建設(shè)，提升其活躍程度

實(shí)際上，黨組織的活動(dòng)能力一般都會(huì)受到像黨建干部、活動(dòng)組織模式、企業(yè)文化和企業(yè)制度等多方面因素的影響，而在這其中人的影響是最大的，只有所有的黨員充滿了活力，才能確保整個(gè)黨組織充滿活力。因此，在開展基礎(chǔ)黨建工作的過(guò)程中，對(duì)于黨組織的活力必須要予以高度的重視[2]。作為企業(yè)而言，必須要采取切實(shí)可行的措施促進(jìn)黨員政治地位的提高，確保所有的黨員都可以受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的廣泛關(guān)注，而且對(duì)于黨員所提出的積極的建議必須要將其納入到企業(yè)的日程中。另外，必須通過(guò)黨員的號(hào)召力，進(jìn)一步放大黨員的人格魅力，從而實(shí)現(xiàn)其自身義務(wù)和權(quán)利的統(tǒng)一，使其真正的成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的旗幟。只有切實(shí)的給予黨員關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，才能將其工作積極性激發(fā)出來(lái)，而這對(duì)于提高基礎(chǔ)黨建思想政治工作效率具有極大的促進(jìn)作用。

（四）要加強(qiáng)基層黨組織黨內(nèi)民主建設(shè)

必須不斷的加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的力度，才能促進(jìn)黨建科學(xué)水平的不斷提升。民主政治不僅是人類思想政治的基礎(chǔ)，同時(shí)也是黨的發(fā)展核心。黨務(wù)的全面公開是民主建黨的首先要做的工作，定期的對(duì)黨員進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)，促進(jìn)其黨員自身能力水平的不斷提高，才能確保其在實(shí)際工作過(guò)程中更加嚴(yán)格的要求自己，從根本上實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)工作的透明公開。同時(shí)要采取積極有效的措施切實(shí)的曾江黨與社會(huì)之間的互動(dòng)和聯(lián)系，以科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)制度進(jìn)行國(guó)家的治理。

結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展能否實(shí)現(xiàn)與其基層黨建思想政治工作的順利開展有著密不可分的聯(lián)系。而企業(yè)必須要清楚的認(rèn)識(shí)到基層黨建思想工作目前所面臨的形式，積極的進(jìn)行基層黨建思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，才能確保基層黨建思想政治工作順利的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭長(zhǎng)宇；淺談探索創(chuàng)新基層黨建思想政治工作[J]，中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）；2015（05）.33.

[2]馮曉明；試論新時(shí)期黨的思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新[J]，桂海論叢；2013（10）.92

個(gè)人簡(jiǎn)介：

李惠娟，女，1983年4月27日出生，大專學(xué)歷，新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司行車管理中心政工員，從事政工工作已4年，2010年被新冶能化公司評(píng)為"三八"紅旗手，2011年被新冶能化公司評(píng)為"優(yōu)秀班組長(zhǎng)"，2012年被新冶能化公司評(píng)為優(yōu)秀工作者，2014年被托克遜能化公司評(píng)為工會(huì)積極分子，2015年被托克遜能化公司評(píng)為班組建設(shè)積極分子，2015年12月被評(píng)為中泰集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)積極分子，2016年3月被評(píng)為新疆托克遜縣優(yōu)秀女工工作者。