增強新形勢下企業思想政治工作的針對性和實效性探討

于善麗

【摘 要】隨著市場經濟的發展，以人為本的企業發展原則也逐漸深入人心，在新形勢下，怎樣加強思想政治工作提升其針對性和實效性，已經成為了企業黨組織當前所必須面對的問題。本文就對此問題展開討論，對如何提升企業思政工作的針對性和實效性提出幾點看法，以供大家借鑒交流。

【關鍵詞】新形勢；企業思想政治；實效性

在新形勢下怎樣對思政工作進行改進，提升其實效性和針對性，是企業黨組織工作面臨的重要課題，下面本文就對如何實現這一目標提出幾點建議。

一、如何增強企業思政工作的針對性

隨著生活水平的提高，企業員工的思想也不斷改變。思想政治工作的工作對象是人，所以必須掌握員工的思想動態，工作中有的放矢，才能起到理想的自傲過。要改進思想政治工作，提升其針對性，就要準確把握員工的思想情況，聯系實際情況，幫助他們解決思想上的問題和困擾。

所謂針對性，就是指工作有明確方向，能夠對癥下藥。對于不同的部門和崗位的干部或員工，能夠以不同工作方法對其進行思政工作，具體問題要具體分析和解決。對企業出臺的各項舉措，各級黨組織領導應積極通過思想政治工作把方案盡早向員工機進行宣傳，獲得其理解和支持，以促進各項改革措施的順利完成。

二、如何增強企業思政工作的實效性

1.實效的基礎，人格的尊重

鄧小平說科學技術是第一生產力，如果想技術人員工作積極性有所提升，就要對他們在企業中的作用予以重視。肯定其工作業績。應當著眼于小處做好員工的思政工作。對于，尤其是有過“過錯”的人，思政工作者應積極和其進行交流，為他們搭建一個表達思想的平臺，充分予以關心和理解。要進行平等的交流，避免傳統的灌輸教育與生硬的考核制度。堅持以人為本的思想，使員工的積極性有所提高。

要以為員工營造一個和諧的工作環境為工作的重心，使積極努力的員工有投入事業的機會，給有能力的人一個展示自己的舞臺愿，是企業的發展獲得不斷向前的動力。對企業來說，發現并重用人才固然重要，但為他們的營造一個更廣闊的空間和舒適環境更為必須。在新形勢之下，想增強企業的競爭力和發展潛力，在對現有人才做好人力資源的管理同時，還應當給他們的成長營造一個和諧的工作環境，使他們可以在其中快速穩定地成長。員工是否會在一個企業長期工作，最主要的因素并不是工資的高低，而是企業中的工作氛圍和環境。所以企業的領導和思政工作者應當盡力為他們搭建起一個可以彼此理解信任，人際和諧的工作環境。這樣，員工才能夠提高工作的積極性，形成良好的上下人際關系，組建出一支高效的工作團隊。

2.把員工的思想問題與實際問題聯系起來

要關注員工在工作中遇到的困難和問題，尤其是他們面臨的最實際最迫切的問題，這些問題的解決應當是企業黨組織工作的重心。為達到這一目的，思政工作者應深入基層現場，在群眾里展開調查研究，準確把握員工的思想心里動態，分清主要問題和次要問題，明確工作順序。調查必須以認真扎實的態度進行，不能搞花架子和形式主義。這個過程可以當做思想政治工作的開展路線，要由細致的思政工作把握好理員工的思想心理，幫助他們解開疑惑戰勝困難，提升思想覺悟，進而提高工作的積極性，促進企業發展。

3.對思政工作者本身水平的提升

思政工作的理論性，政治性以及實踐性都非常強，所以從事其工作的人員必須有能夠勝任思政工作所需的素質和能力，才有可能完成這項艱巨工作。具體來說，黨群干部一般要有政治上的洞察力。因為作為黨的路線、方針以及政策的實際執行者，各級黨群干部都需要具有堅定的政治方向和立場、政治觀點、政治紀律以及對政治的鑒別能力和敏銳性。如果黨群干部在政治上都模糊不清，就很有可能在日益復雜的斗爭里迷失方向，無法正確徹底地執行黨的路線、方針和政策。另外，他們還必須具有團結群眾的凝聚力。

三、在信息化時代如何延伸思想政治的工作空間

應用現代的網絡信息技術開展思政工作，能夠使思政工作者的手段和空間得到提升。由于工作的時效性，一旦錯過最佳時機，思想政治工作就很難取得應有的效果。而網絡可以發揮特有優勢，把信息瞬間傳遍各個地方，為思想政治教育的快速反應提供了可能。隨著信息技術的發展，信息網絡已融入到員工生活的各個方面，對他們的思想意識造成了很大影響，這是思想工作中必須面對的問題。現在，由傳統教學改為網絡教學的現象在各個領域中都已經很普遍，所以怎樣充分利用網絡技術使思政工作的空間與手段得到拓寬，進而獲得更新穎有效的，適應現代信息交流習慣的思想政治工作新形式，應是思想政治工作者們必須認真考慮并解決的一個重要課題。

開展思想政治工作，要與黨中央保持高度一致。由于知識水平、理解能力等的限制對于一般思想政治工作者來說，是很難達到這樣高度，對學習效果和貫徹實施產生影響，這也是導致黨中央政策在部分地區理解、執行有偏差。在信息化時代，網絡提供了讓廣大思想工作者或廣大群眾，直接接受中央高級的培訓的機會，從而可以對中央方針政策的立法背景、立法依據、主要內容等深入了解，從而進一步提高對黨的方針政策的認識。

四、結語

企業的思想政治工作重心就在于在其經營運作過程中員工的實際生活里，其具體工作是否會切實幫助到員工，得到他們的認可，主要在于是否能密切聯系他們的生活實際。所以，思政工作應秉承可持續發展思想以人為本，幫助建立健全企業的物質和精神文明，用全新的思想政治工作理念和方法，來提高在新形勢之下思政工作的實效性以及針對性。

參考文獻：

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