探索婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患的現(xiàn)狀分析及對(duì)策

●巴都木才次克 歐魯木加甫

探索婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患的現(xiàn)狀分析及對(duì)策

●巴都木才次克 歐魯木加甫

婦產(chǎn)科護(hù)理作為護(hù)理中的一個(gè)專業(yè)性與實(shí)踐性都比較強(qiáng)的護(hù)理科室，為了保證婦產(chǎn)科護(hù)理工作的順利開展，要求婦產(chǎn)科護(hù)理人員具備較為專業(yè)的知識(shí)與技能。隨著社會(huì)的進(jìn)步，在婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患也越來越多，本文主要分析了婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患的現(xiàn)狀并提出了有效的解決對(duì)策。

婦產(chǎn)科護(hù)理；安全隱患；現(xiàn)狀；對(duì)策

婦產(chǎn)科護(hù)理工作的開展與母嬰的健康有著密切的關(guān)系，護(hù)理人員若是在平時(shí)的護(hù)理工作中存在一點(diǎn)疏忽，就有可能造成十分嚴(yán)重的后果，進(jìn)而引發(fā)護(hù)理安全事故。因此，本文主要對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出了有效的對(duì)策，以期可以提高婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作的質(zhì)量與水平。

1 婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患的現(xiàn)狀分析

1.1 護(hù)理資源短缺

目前，我國醫(yī)院普遍存在著醫(yī)護(hù)人員不足，護(hù)理人員數(shù)量遠(yuǎn)達(dá)不到要求的標(biāo)準(zhǔn)，因而不能為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我國醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)還普遍偏低，婦產(chǎn)科護(hù)理人員對(duì)專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)技能的掌握程度還較低，高水平護(hù)理人員嚴(yán)重缺失。此外，還有許多婦產(chǎn)科護(hù)理人員由于醫(yī)院工作環(huán)境不好、工作壓力較大、工資較低等原因而離職，護(hù)理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到了嚴(yán)重的影響。

1.2 護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄

護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄并且觀念轉(zhuǎn)變緩慢，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)急措施，在護(hù)理過程中忽視危機(jī)因素和潛在的隱患，忽略患者的心理需求和患者權(quán)益尊重，引發(fā)護(hù)患之間沖突和糾紛的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

1.3 護(hù)理人力資源管理體制不健全

嚴(yán)格的護(hù)理制度以及優(yōu)質(zhì)的管理體系可以保證婦產(chǎn)科護(hù)理工作的有效開展。然而由于我國目前正處于醫(yī)療體制改革的前進(jìn)時(shí)期，在護(hù)理服務(wù)制度方面還不健全。在日常護(hù)理工作中，部分醫(yī)院對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的安全隱患意識(shí)不足，沒有提前做好防范措施，導(dǎo)致在護(hù)理過程中一旦發(fā)生安全隱患，護(hù)理人員便會(huì)手忙腳亂，不能對(duì)其進(jìn)行很好的處理，導(dǎo)致婦產(chǎn)科護(hù)理水平較低。

2 婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患的解決對(duì)策

2.1 建立健全護(hù)理安全管理制度

醫(yī)院管理人員應(yīng)該對(duì)衛(wèi)生部的相關(guān)制度及時(shí)關(guān)注，根據(jù)頒布的新制度，結(jié)合實(shí)際修改完善本院的制度，并及時(shí)安排護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握最新制度內(nèi)容并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。對(duì)以往護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)，防止出現(xiàn)二次錯(cuò)誤，如果條件允許，醫(yī)院可以根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，及時(shí)表揚(yáng)表現(xiàn)突出的護(hù)理人員，提高護(hù)理人員的工作積極性。

2.2 加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)水平

由于婦產(chǎn)科護(hù)理人員的一言一行都會(huì)對(duì)其患者造成影響，給患者留下深刻的印象，因此護(hù)理人員在開展護(hù)理時(shí)應(yīng)具有足夠的耐心，主動(dòng)對(duì)患者提出關(guān)懷，與患者進(jìn)行有效的溝通與交流，進(jìn)而營造和諧的護(hù)患關(guān)系，堅(jiān)決避免在合理中出現(xiàn)“冷、硬、頂、推、拖”等護(hù)理行為。此外，醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員人文知識(shí)的培訓(xùn)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行禮儀文化的學(xué)習(xí)，并且通過開展講座、進(jìn)修、自學(xué)等形式，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，進(jìn)而為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，讓患者感受到家的溫暖。

2.3 做好健康宣傳教育工作

健康宣傳教育工作的正確進(jìn)行有助于臨產(chǎn)婦掌握相關(guān)的知識(shí)，從而及時(shí)做好心理準(zhǔn)備。開展宣傳教育和支持性心理干預(yù)，有利于穩(wěn)定臨產(chǎn)婦的情緒。護(hù)理人員可以采取集中授課、發(fā)放宣傳資料以及播放多媒體資料等形式展開宣傳教育，通過對(duì)孕產(chǎn)婦的心理衛(wèi)生知識(shí)，了解分娩的相關(guān)過程、影響順利分娩的相關(guān)因素、母乳喂養(yǎng)的好處等講解，讓孕產(chǎn)婦能夠正確面對(duì)分娩的過程，樹立自然分娩的信心，從而降低難產(chǎn)的發(fā)生率。健康宣傳教育的重點(diǎn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)是那些具有抑郁、焦慮等高危情緒因素的產(chǎn)婦。宣傳教育的內(nèi)容應(yīng)包括：普及孕期及產(chǎn)后的生理和心理知識(shí)；選擇合適的談話時(shí)間來提供個(gè)性化的宣教服務(wù)，向臨產(chǎn)婦講解分娩疼痛的規(guī)律以及相關(guān)應(yīng)對(duì)措施為她們提供足夠的情感支持；耐心解釋產(chǎn)婦及家屬有關(guān)分娩過程的疑惑，引導(dǎo)家屬幫助產(chǎn)婦減輕心理壓力。

2.4 優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程

醫(yī)院應(yīng)在各科室尤其是婦產(chǎn)科室實(shí)行責(zé)任到崗制度、臨床記錄制度、臨床工作制度等，對(duì)于新入院的孕產(chǎn)婦患者，護(hù)理人員秉持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行入院接診流程、檢查前后流程、輸液流程等工作的指導(dǎo)，對(duì)其護(hù)理服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，從而為患者提供最大限度的方便，提高患者的滿意度。此外，醫(yī)院還應(yīng)積極轉(zhuǎn)變婦產(chǎn)科傳統(tǒng)的功能制護(hù)理模式，實(shí)施全新的崗位責(zé)任制度，提高整體的合理效果，為患者提供全方位的護(hù)理服務(wù)。

2.5 增加女性自身對(duì)婦產(chǎn)科的認(rèn)識(shí)

對(duì)于婦產(chǎn)科，女性平時(shí)可以多上網(wǎng)查一查相關(guān)知識(shí)，增加自己對(duì)于該方面的了解程度，另外也可以在相關(guān)書籍上獲取相關(guān)知識(shí)，對(duì)該問題加深一些關(guān)注度，掌握婦產(chǎn)科疾病的危害性及防護(hù)措施，謹(jǐn)慎用藥。另外，對(duì)此女性要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。首先，關(guān)于清潔方面，要保持陰部的清潔干燥，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，每天堅(jiān)持用清水清洗陰部，不要用消毒劑或各種清潔劑頻繁沖洗外陰和陰道；其次，女性平時(shí)要加強(qiáng)自身鍛煉，勞逸結(jié)合，不要長期坐著不動(dòng)。

2.6 強(qiáng)化婦產(chǎn)科護(hù)理人員的法律意識(shí)

婦產(chǎn)科護(hù)理人員應(yīng)積極提高自身的法律意識(shí)，積極運(yùn)用法律手段有效維護(hù)自身的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)利益。醫(yī)院應(yīng)積極開展關(guān)于醫(yī)療法規(guī)以及法律教育的專題講座，形成“人人懂法”的良好氛圍。此外，醫(yī)院還應(yīng)制定婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患的防范措施，并成立專門的管理小組，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與排除婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患，提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量。

3 結(jié)束語

綜上所述，本文主要對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患現(xiàn)狀：護(hù)理資源短缺、護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄、護(hù)理人力資源管理體制不健全進(jìn)行了分析，并提出了建立健全護(hù)理安全管理制度、加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)水平、做好健康宣傳教育工作、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程、增加女性自身對(duì)婦產(chǎn)科的認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化婦產(chǎn)科護(hù)理人員的法律意識(shí)等解決對(duì)策，以期提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

（作者單位：新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州和靜縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科；巴州蒙醫(yī)醫(yī)院五療康復(fù)科）

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