加強共青團組織建設 服務現代化煤礦生產

張 鑫

霍州煤電集團李雅莊煤礦，山西 霍州 031400

加強共青團組織建設 服務現代化煤礦生產

張 鑫

霍州煤電集團李雅莊煤礦，山西 霍州 031400

加強共青團的基礎建設是保證共青團的生命力的保障，因為，團組織建設對廣大青年的價值觀、政治思想等的形成具有重要的影響，因此，煤礦企業共青團需要帶領廣大的青年團員找準工作的重心點，發揮出青年團員在煤礦企業生產過程中的作用。因此，煤礦企業管理人員需要強化煤礦共青團組織建設，優化共青團組織結構，把控好煤礦企業團組織的特點，確保共青團組織和黨組織緊密聯系在一起，促進企業的健康發展。

煤礦企業；團組織建設；健康發展

一、序言

我國煤礦企業共青團組織需要結合企業的實際生產工作，全面圍繞企業的中心任務，做好共青團青年的各項工作，激發出共青團青年的活力和責任心，認真貫徹落實企業黨委和上級團委的精神，做好企業的安全生產管理和經營，找準工作中的重點，建立完善的共青團組織制度，從而全面推進煤礦企業共青團事業的發展壯大。但是，現階段，我國煤礦企業的共青團組織建設還存在較多的問題，例如工作散漫、團員之間不團結等等現象。因為現有的團干部隊伍整體素質差，團員隊伍的集體意識薄弱，因此，很難建立起相應的團組織陣地。當前，我國煤炭行業經濟蕭條，企業團組織建設對于廣大青年員工來說，是保證工作穩定、思想穩定的重要力量。因此，我國煤礦團組織必須認真做好共青團組織建設，煤礦企業管理人員需要改善思路，加強共青團組織建設，全面推進團組織和團干部為煤礦企業做出貢獻。因為基層團組織建設是共青團組織的基礎和依托。

二、加強共青團組織在思想政治工作上的創新

(一)企業需要提升共青團的思想政治工作創新意識由于思想政治工作是共產黨的政治優勢，因此，我國企業需要進一步加強思想政治工作，尤其是改革開放以來，我國經濟得到了快速的增長。但是我國企業的思想政治工作沒有得到相應的改變，因此，我國企業的思想政治工作面臨著新的機遇和挑戰，我國企業的思想政治工作還需要得到進一步的提升。目前，我國企業需要以解放思想政治為突破口來推動企業的改革和發展建設，這種方式有利于團結共青團組織的凝聚力，有利于增強共青團的思想政治工作方式。同時，企業還需要根據實際情況來實現思想政治工作的改善，正確認識到我國思想政治工作的核心，主動把握思想政治工作的主動權力，根據不同部門實際發展需求來確定思想政治工作的思路，有利于提升企業的思想政治工作。

(二)企業需要在思想政治工作內容上不斷創新

企業在開展思想工作的過程中，需要緊緊圍繞企業的實際經營發展狀況和員工的實際需求來開展思想政治活動。例如企業管理人員需要了解不同時期共青團成員的內心想法。把思想政治工作做到情理之中，保證思想政治工作的大氣，通過科學的方法來提升共青團的思想政治意識，樹立出正確的思想價值觀。

(三)企業需要不斷改變和完善思想政治工作的方式

由于企業是由多個不同的部門組成，因此，企業需要對不同的部門選擇出不同的思想政治教育方式來提升共青團的思想教育。同時，我國共青團組織成員還需要加強網絡學習，通過互聯網來建立思想政治工作網絡和信息建設網絡，從企業內部來開展思想政治工作，尤其是企業中的一些青年員工。此外，企業管理人員還需要適當的根據市場經濟的發展來了解企業人員的思想意識，需要把思想政治工作滲透到復雜的經濟活動中來，滲透到群眾中去。在做思想政治工作的時候，需要采用大家都可以接受的方法來開展思想政治工作，例如黨群工作部門、工會等等開展的各種集體主義的文藝活動、演講活動等等。這種方式有利于培養共青團成員的愛國主義精神，同時，組織不同的比賽活動還能夠促進共青團成員的感情，讓共青團更加熱愛企業，為企業的發展建設做出貢獻。

(四)企業需要不斷完善思想政治工作管理機制

企業為了更好的實現思想政治工作，需要建立共青團組織領導機制，保證企業的思想政治工作有人管理。同時，企業還需要建立一個以黨組織為首的行政干部為基礎的群團組織參與的思想政治工作體系，形成多管齊下的組織領導體系，明確各自的責任機制，做好企業各個部門各個職能的分工協作，讓企業各個部門緊密相連，從而提升共青團成員的工作積極性。此外，企業還需要建立完善的思想政治管理機制和科學的、有效的工作責任機制以及創新機制等等，從而有效的建立出企業工作人員的工作檔案，同時，政黨人員還需要時刻注意共青團組織不同時期容易出現的一些問題，做好有效的防護措施，對每個群體的情況進行相應的管理和記錄，做到有計劃的心中有數。這種方法才能夠保證企業思想政治工作的正常運行，才能夠將政治思想工作和管理相結合，才能夠發揮出應有的作用。

(五)企業需要提升思想政治工作隊伍建設

企業想要快速的提升企業的思想政治工作的創新，需要對共青團的思想政治進行教育。因為，企業主要是由人組成的，因此企業需要不斷培養政工干部自身的素質，同時，企業管理人員還可以通過制定競爭激勵制度，開展專業知識技能培訓教育等方式來提升共青團的專業技能，以此為企業培養出更多、更優秀的政工干部和領導，此外，企業還可以通過人才招聘的方式來為政工隊伍注入新鮮的血液。企業通過提升企業政工干部的專業知識技能和思想政治意識來提升企業思想政治工作隊伍的建設，為企業未來的經營發展建設做出貢獻。

三、加強共青團組織建設，服務現代化煤礦生產

(一)提高共青團的先進性

共青團組織建設在實際生產過程中還會面臨著嚴峻的挑戰。因此，基層團組織需要保持向上的精神面貌，積極發揮自己的優勢，開展適合煤礦企業的活動。因為，共青團組織建設離不開黨的正確帶領，因此，煤礦企業管理者需要時刻與黨保持著緊密聯系，認真帶好團組織建設，保持黨的先進性。

(二)提高共青團組織的素質

企業還需要堅持幫助共青團組織的青年成員不斷適應自己的工作崗位，適應企業當前的發展觀念。此外，企業還需要有針對性的來提高廣大團員的愛國主義熱情和無私奉獻精神，通過不斷學習先進的知識理念，政策等內容來提升團員對黨的認識，從整體上提升共青團成員的政治思想，通過組織廣大團員深入學習“馬列主義、毛澤東思想”來增強團員的自信心，同時，還需要組織廣大團員深入學習法律知識，團務知識，不斷增強團員的法制觀念，維護好個人權益，進一步提高團員的個人素質，從而在煤礦企業中樹立良好的形象，讓廣大干部正確認識共青團在煤礦企業中的作用。

(三)開展共青團的日常活動

煤礦企業管理人員需要加強團員的先進性教育，從日常工作抓起，不斷的開展有成效的教育活動，使得團員青年的向心力不斷增強，充分發揮青年團員的主觀性和吃苦耐勞的精神，從而積極主動的投身于煤礦生產建設中。首先，煤礦領導人員需要注重培養團員青年的責任感，通過深化教育的理念，激勵青年團員爭當知識型員工，打造學習型隊伍，在開展的日常活動中不斷學習，培養出一批批理論知識過關的青年專業技能人才。其次，落實青年安全工程，使得青年安全工作變得更加規范，更加制度化、人性化，此外，企業還需要通過明確崗位制度，積極調動崗員的工作積極性，保證煤礦企業安全工作的順利開展。最后，企業還需要大力開展“青年志愿者服務”活動，弘揚文明，樹新風，通過上門服務、節日慰問等活動，真真正正的做好扶貧入戶、就業指導進萬家工作，開展“團員文明示范崗位”活動，使得全煤礦團員能夠做好服務基層，文明上崗。

四、總結

本文主要對我國煤礦企業的思想政治工作進行研究，通過研究發現，我國企業還需要長期不斷的提升共青團組織成員的政治思想意識，還需要不斷完善企業的政治思想管理機制來實現企業標準化、規范化的管理。同時，企業管理人員還需要根據企業的實際工作特點，有針對性的進行共青團成員思想政治工作的管理，做到以理服人，以情感人，努力調動共青團的工作積極性。此外，企業還需要通過創新和服務來做好共青團員的管理工作，通過優化團干部結構，提高團組織服務水平，為推動企業的建設發展奠定基礎。

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