試述新時期煤礦企業思想政治工作現狀及對策

李 媛

同煤集團同家梁礦宣傳部，山西 大同 037000

試述新時期煤礦企業思想政治工作現狀及對策

李 媛

同煤集團同家梁礦宣傳部，山西 大同 037000

新的歷史時期，即經濟全球化在逐漸深入，我國經濟在快速發展，在這種時代背景下，煤礦企業不斷進行資源整合，使得煤礦企業的工作存在較大變動，進而影響煤礦企業發展。而煤礦企業思想政治工作具有獨特性，尤其在安全生產、隊伍建設、企業管理等方面尤為重要，因此，加強企業思想政治建設，可以有效促進企業的經濟效益，從而全面推進煤礦企業的整體發展。

煤礦企業；思想政治工作；現狀及對策

在當前的新時期，煤礦企業正面臨著錯綜復雜的新情況、新問題，而思想政治工作對促進企業健康穩定發展具有獨特的重要作用，因此有效進行思想政治工作是切實解決企業問題的利刃，這就要求煤礦企業重新定位思想政治工作，充分認識并加強和改進新時期思想政治工作的必要性、緊迫性，為企業發展提供堅實的政治保障。

一、新時期煤礦企業思想政治工作地位

煤礦企業思想政治工作是企業管理工作的生命線，對企業發展尤為重要。新時期，煤礦企業員工的思想觀念逐漸多樣化、復雜化，在價值取向和行為方式方面也有所變化，顯著的表現是對物質文化生活不斷提出新需求，因此，各種新情況、新問題和新矛盾層出不窮，嚴重阻礙了煤礦企業的持續健康發展。在這種背景下，煤礦企業需要在日常管理工作中，重視重抓企業員工的思想政治工作。

二、新時期煤礦企業思想政治工作現狀

新時期以來，煤礦企業思想政治工作在不斷探索創新，積極發揮對企業發展所起的重要作用，然而隨著形勢的不斷變化、問題的不斷出現，煤礦企業思想政治工作現狀仍存在不足之處，具體如下：

(一)思想認識——在煤礦企業的生產過程中，一些員工對思想政治工作認識不到位、沒有深入思考，覺得只要抓好煤礦生產、煤礦效益就足夠，認為思想政治教育沒必要，不配合做思想宣傳工作，不利于煤礦企業思想政治工作的深入開展。

(二)工作方法——煤礦企業思想政治工作僵化，效果不好，既沒有觸動企業員工心理，又給干部員工造成抵觸情緒，顯著表現在兩方面，一方面是，思想政治教育工作內容上缺乏針對性，緊隨時代發展步伐的思想政治內容越來越豐富，然而企業進行思想教育的內容卻千篇一律、枯燥不堪，除了職業道德要求外還忽略了家庭美德、自身價值等要求，另一方面是，思想政治工作展開方式上單調枯燥，只照本宣科文件，或是領導組織談話，無法提升員工參與的積極性。

(三)制度建設——煤礦企業思想政治工作在規章制度上還不夠健全和完善，制度執行力也不到位，影響企業思想政治工作的進程，應結合煤礦企業發展需要，推陳出新，進一步完善各項思想政治工作制度，使制度與實際工作協調統一，才能取得好效果。

(四)形式化主義——有些煤礦企業在思想政治工作中，只看重形式，而忽略了效果，甚至有些領導干部認為思想政治工作只需要政工部門完成就行，產生了敷衍應付了事的不良現象，嚴重影響了思想政治工作對煤礦企業發展的作用和效力。

三、新時期煤礦企業思想政治工作對策

在新時期，煤礦企業思想政治工作的范圍不斷擴大、影響不斷延伸，工作格局和體制機制也順應新形勢而變化，因此，對于企業思想政治工作中存在的問題，要采取有效的工作對策，切實解決疑難困惑，從而促進煤礦企業的長遠健康有序發展，具體對策如下：

(一)準確定位——煤礦企業要圍繞中心工作，開展思想政治工作調研，摸清思想政治工作著力點，具體問題具體分析，使思想政治工作融入企業運營的各個環節，積極引導員工認清形勢、更新觀念，以思想帶動行為轉變，發揮企業思想政治工作的最大作用。

(二)廣泛宣傳——煤礦企業思想政治工作中，積極研究企業發展形勢，采取多種形式廣泛開展宣傳教育工作，帶領員工認識到企業發展面臨的困難和挑戰，提升集體員工的信心和凝聚力，使得整個企業形成共識，從而推動煤礦企業的良性發展。

(三)文化創新——煤礦企業開展思想政治工作，可以從兩個角度出發去升華思想，一是企業文化角度，增強煤礦企業員工對企業文化的認同度，查找并改進企業文化建設存在的問題，并積極開展相應的文化活動，提升員工對企業文化創建的熱情，二是先進人物榜樣角度，樹立先進典范，以煤礦企業思想政治工作為切入點，積極宣傳推廣先進人物的榜樣力量，從而激發員工的上進心，進而推動煤礦企業的良性發展。

(四)豐富內容——新時期，煤礦企業員工思想上會有新變化，切實解決員工的問題，是思想政治工作的初衷和關鍵，具體如下：

1.關注員工心理變化，全面掌握員工的思想動態，若員工出現的思想問題，在對員工進行全方位的了解后，及時解決問題。

2.關注員工日常的生產生活，在生活方面，要豐富員工的業余文化生活，在勞動方面，要切實關心員工的安全與健康。

3.幫助員工解決實際問題，對于員工出現的現實問題，領導干部要落實到位，做好形勢任務宣傳，樹立良好形象。

4.加強員工思想政治工作的考核，要結合煤礦生產實際抓思想。要從思想教育入手抓生產，確保煤礦生產經營和思想政治工作順利進行，進而保障煤礦企業有序發展。

總之，思想政治是關鍵性的工作，只有做好企業的思想政治工作，才能多樣化的實現煤礦企業的經濟效益，保證煤礦的安全生產，維護煤礦企業的長久穩定發展。

[1]王金堆.煤礦企業職工思想政治教育的現狀與對策研究[J].科技風，2017(10).

[2]侯秦濤.淺談新形勢下煤炭企業思想政治工作現狀與對策[J].企業文化旬刊，2016(6).

[3]劉震.新時期煤礦企業思想政治工作對策研究[D].西安科技大學，2015.

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