新形勢下做好國有企業黨委工作的意義和對策分析

任咪咪

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

新形勢下做好國有企業黨委工作的意義和對策分析

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新形勢下做好國有企業黨委工作，有利于黨委機關及其廣大職工了解和把握國家方針政策的導向，在探索中幫助國有企業積極實踐，在實踐中引領國有企業謀劃全局，從而集中注意力來解決國有企業改革發展中所需要面臨的具有全局性、前瞻性和戰略性等的問題，有利于黨委機關結合國有企業實際情況制定科學的發展規劃，引領國有企業做好黨建工作、思想政治工作和其他業務中心工作。因此，必須強化制度建設、組織建設、人才建設和民族建設，為推進國有企業黨委工作貢獻力量。

新形勢；國有企業；黨委工作；重要意義

增強黨委工作在國有企業中的作用，有利于加強國有企業改革發展進程中黨的建設，幫助國有企業在改革和問題中摸索前進，鞏固黨在企業中的執政地位，也是幫助國有企業穩定發展的重要基礎。但是，供給側結構性改革大背景下，國有企業黨委工作所處的環境和條件都無可避免發生了一些變化，要激發黨委作為基層黨組織在國有企業中的地位和作用，就必須統籌規劃從以下幾方面深入思考。

一、新形勢下做好國有企業黨委工作的意義

在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記就國有企業黨的建設發表了一系列重要講話，在新形勢下對國有企業黨委工作提供了具體的指導方向。

一方面，新形勢下做好國有企業黨委工作，有利于摸清楚國有企業改革發展中所面臨的形勢、機遇和問題，結合基層工作問題充分了解國有企業產權關系等，并結合思想政治工作和黨建工作摸清楚廣大職工的思想動態，以及有利于明確未來國有企業在組織結構、經營模式等方面要如何進行改革。當前，供給側結構性改革下使得國有企業黨委工作、組織等方面存在著盲區和空白點。只有做好國有企業黨委工作，才能以黨的領導為核心推進國有企業黨的建設。和習近平總書記所強調的一樣，國有企業改革中黨對國有企業的領導不僅是改革發展的方向，也是作為一項重大政治原則發揮作用的。做好國有企業黨委工作有利于探索和建立與國有企業業務活動相符合的現代企業制度。

二、新形勢下做好國有企業黨委工作的對策分析

(一)強化決策保障

黨委機關就基層黨組織、業務部門與國有企業以及上級部門的溝通協調方面發揮著不可替代的作用。要強化國有企業黨委工作的決策保障，立足于國有企業改革發展的任務、內容方向和戰略，構建黨組織相關部門參與國有企業改革發展的決策機制。一方面，要以重大問題為導向建立公開的決策機制，為廣大職工思想動態和黨的意志表達暢通渠道，通過決策保障推進國有企業各部門工作的科學民主管理。要立足于國有企業生產經營活動，建立明確的政治領導決策機制，以社會主義方向為基礎推進黨委相關制度和程序的建立，確保黨委各項工作在開展過程中有根有據、有章可循。另一方面，以黨組織牽頭建立與國有企業改革發展要求相關的重大問題決策機制，尤其是涉及到國有企業改革發展重大決策問題，比如重要干部任免、業務活動安排等問題，利用黨委工作協調各部門的工作，為廣大黨員、職工群眾發表意見和決策制定提供平臺，形成從下向上的決策機制。

(二)強化人才建設

黨委工作中要嚴管干部，強化黨委領導班子建設與人才隊伍建設。其一，要堅持黨管干部，充分發揮現代企業制度對于國有企業的指導作用，以黨組織為核心積極開展思想政治教育活動，結合黨委工作的關鍵環節和重要內容落實國有企業各項人才培養制度，確保管事與用人、黨委與黨建工作等的統一，在制度制約和監督下確保黨組織的職責，貫徹落實干部“四化”方針的基礎上，基于德才兼備做好黨委組織人事的相關工作。其二，在黨群干部選拔方面要嚴格把關，選好用好工作人員，嚴格規范和監督黨委人才選拔程序，確保黨委組織優化經營管理人員隊伍，從培養、教育和監督等方面出發把握好人才隊伍培養的重點，在提高思想政治素質的基礎上，黨委工作人員要發揮黨的優良作風，鍛煉和引導廣大職工強化自身作風建設，站在黨組織的高度去狠抓落實思想引導工作。

(三)推進民主建設

黨委工作的開展離不開國有企業民主建設。其一，要建立廣大職工與黨政領導班子進行溝通交流的機制與平臺，在進行公開民主建設的基礎上形成上下透明的溝通議事制度，引領各個組織部門互通情況，立足于實際問題探索和建立新的科學的黨委工作辦法，在營造真誠相待、關心支持、團結和諧與集思廣益的民主溝通氛圍下，以黨委工作為突破口維護國有企業大局穩定，實現國有企業民主決策、公平管理。其二，要將國有企業廣大職工的切身利益維護問題納入到黨委工作中，確保廣大職工人身安全和財產安全的基礎上，要推進民主管理，在廣大職工收入分配、福利待遇等問題上把握和落實好政策方針，實現與國有企業業務經營活動相關的黨委工作民主方案，在公正、公平、公開的基礎上維護好廣大職工的政治和經濟權益，從而營造快樂和諧的工作環境促進黨委工作發揮作用。其三，要為職工廣開言路，通過思想政治教育引領廣大職工增強對國有企業形勢任務與企業發展的關心，通過民主合理的渠道來表達訴求，也可以利用群團組織準確了解廣大職工的問題，從而協調好業務經營工作與黨委工作，通過思想政治與形勢任務教育建立企業和諧文化，為推進國有企業黨委工作發揮作用提供新的載體。

三、結束語

綜上所述，新形勢下要繼續做好國有企業黨委工作，立足于供給側結構性改革的任務、內容和要求協調黨委機關與其他組織部門協同發揮作用，在準確把握國家政策方針的基礎上，推進以重大問題為導向公開決策機制的建立，在決策保障下進一步推進國有企業黨委工作隊伍人才建設，通過思想政治教育、形勢任務教育、專題講座等活動優化黨委工作人員結構，推進民主建設與管理，為國有企業做好黨委工作創造新的科學的條件和環境。

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