加強黨建工作 推進國有企業改革的意義和對策分析

王曉波

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

加強黨建工作 推進國有企業改革的意義和對策分析

王曉波

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

新形勢下推進國有企業改革是引領和助推供給側結構性改革的重要途徑和陣地。而在國有企業改革中要堅持黨的領導，充分發揮黨建工作在推進國有企業改革和供給側結構性改革中的作用。因此，要在國有企業改革中建立黨建工作優勢，必須結合國有企業改革指導意見和經營業務工作實現黨組織各項工作精準發力，立意高遠的同時創新黨建工作方法，為國有企業改革提供上強有力的“助推器”。

黨建工作；供給側結構性改革；國有企業改革；重要意義

習近平總書記一系列重要講話精神中，明確指出了國有企業改革在推進供給側結構性改革中的重要意義，并作出了重要指示，以黨中央、國務院決策部署為導向，引導國有企業在黨建工作方面樹立新發展理念，在推進國有企業向混合所有制進行改革的進程中，充分發揮黨建工作的優勢，結合供給側結構性改革明確國有企業的要求和任務，從而結合中心業務工作推動黨建工作的創新。由此可見，黨建工作在國有企業改革中的重要性，也要從思想認識和行為的根本上來激發黨建工作的優勢作用。

一、加強黨建工作、推進國有企業改革的重要意義分析

在推進國有企業改革的進程中，習近平總書記指出“國有企業要堅持黨的領導不動搖”，尤其是在供給側結構性改革下，為國有企業帶來新的發展機遇的同時，國有企業改革也面臨著一系列新的挑戰和問題。

一方面，只有利用黨建組織積極開展黨建工作，才能在國有企業改革發展中充分發揮黨組織的政治核心作用，也才有利于打牢基層黨組織的基礎，以黨建工作為突破口增強國有企業黨組織在供給側結構性改革背景下的戰斗堡壘作用。推進黨建工作，有利于以黨建工作為著力點引領和助推共產黨員為國有企業改革凝心聚力，在發揮先鋒模范作用的同時引導廣大職工上下齊心、堅定不移推進供給側結構性改革向國有企業基層業務延伸，從而促使國有企業為社會主義現代化建設貢獻力量。

另一方面，有利于引領國有企業瞄準國際一流業務水平，在供給側結構性改革下推進國有企業實現創新發展，在增強改革步伐的同時幫助國有企業尋找契機，團結廣大職工力量和廣泛收集意見培育國有企業的新動能，從而以黨建工作為突破口為廣大職工與企業領導之間的交流溝通提供渠道，全面提高國有企業在激烈市場競爭中的核心競爭力和改革發展的活力。有利于黨建工作內容與形式緊跟時代，立足于國有企業原有的發展經驗和思路為供給側結構性改革做出新的貢獻。有利于黨建工作來幫助國有企業廣大職工堅定改革發展信心，只有全員上下一心，推進國有企業深化改革的基礎上實現創新發展，才能引導企業結構的調整和優化，才能明確新的方向幫助國有企業轉型升級和破解國有企業現存的困難。

二、加強黨建工作、推進國有企業改革的對策分析

(一)以供給側結構性改革為導向增強國有企業改革活力

其一，要立意高遠，以供給側結構性改革為導向樹立明確的黨建工作目標。在開展黨建工作時，要引領廣大職工深入研究和學習“四個全面”戰略布局的內容和重要意義，以及在國有企業改革方面習近平總書記的一系列講話精神，牢固樹立“三個有利于”標準明確國有企業改革的方向。要立足于國有企業業務活動特質和企業政治屬性，準確把握國有企業新的歷史條件，聚焦于供給側結構性改革的指導思想和內容確定國有企業黨建工作過程中的基本內容、基本原則和主要目標。其二，要立足于現代企業制度推進黨建工作開展的前瞻性與指導性，進一步以黨建工作為突破口實現國有資產管理體制的改革創新，推進黨建工作與混合所有制經濟發展的結合，以國有資產流失防止為目標強化國有企業領導干部和廣大職工的思想建設和作風建設，在重點工作領域和工作崗位上為國有企業改革提供良好的環境，立意高遠，切實增強黨建工作的邏輯性、前瞻性、時效性、嚴密性和可操作性強。

(二)立足于統籌規劃推動國有企業經營業務的創新突破

要立足于統籌規劃的目標，以明確國有企業改革方向為目標積極開展黨建工作主題活動，在黨建工作中確保供給側結構性改革熱點話題與國有企業改革內容的銜接，提升黨建工作為國有企業改革服務的系統性、協同性與全局性。其一，要推進增強國有企業活力與黨建工作相結合，強化企業領導人員的黨建知識教育，分類分層進行思想建設和行為教育，在完善的管理制度下優化選任機制，積極實施與能力相匹配的差異化薪酬制度。在黨建工作中要強化對國有資產監管內容的披露，通過知識競賽活動、演講比賽或者專題講座等形式引導國有企業各個部門機構進行職能定位。其二，要通過黨建工作廣泛爭取職工意見，進行國有企業職業經理人制度試點工作，根據職工要求進行薪酬分配差異化改革，并進一步釋放國有企業的活力，通過去行政化試點工作教育激發廣大職工的創造力，積極開展與企業職工切身利益與合法權益相關的教育活動，在科學的治理結構下推進國有企業黨建工作創新驅動發展，幫助國有企業改革進入創新和綠色發展的思路中，不斷借助科技、金融和體制機制的力量推進國有企業在黨建工作方面下功夫，形成科技領軍企業。其三，國有企業黨建工作要嚴格把握和落實供給側結構性改革中“三去一降一補”的具體任務教育，在健全黨建工作組織領導體系的基礎上，完善與供給側結構性改革任務相符合的黨建工作方案，明確黨建工作及其活動開展的時間表，根據國有企業改革合理設計路線圖，并通過觀察實現黨建工作與業務中心活動的結合，明確責任人的基礎上實施專項黨建工作督查，并通過黨建工作考核問責推進國有企業改革取得突破，實現業務經營管理、形勢任務教育、改革發展方向等與黨建工作的融合發展。

三、結束語

綜上所述，加強黨建工作、推進國有企業改革，有利于充分發揮黨組織的政治核心作用，打牢基層黨組織的基礎，并立足于供給側結構性改革引領國有企業改革瞄準國際一流業務水平，從而以黨建工作為突破口推進國有企業結構調整優化、轉型升級。因此，必須以供給側結構性改革為導向增強國有企業改革活力，深入學習習近平總書記講話精神，從而立足于統籌規劃推動國有企業經營業務的創新突破，以黨建工作為路線圖明確國有企業改革方向。

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