探索新形勢下煤礦企業黨支部建設的創新思路

蘇娟山西焦煤霍州煤電興盛園煤業有限責任公司

探索新形勢下煤礦企業黨支部建設的創新思路

蘇娟
山西焦煤霍州煤電興盛園煤業有限責任公司

黨支部是煤礦企業黨的建設和黨員的管理的主要陣地，也是煤礦企業緊密聯系優秀黨員和廣大群眾的橋梁紐帶。因此，在新形勢下本文將從工作方法、職能定位與隊伍建設三個方面出發來分析和創新煤礦企業黨支部建設，發揮好煤礦企業黨員的力量，武裝和聚集力量，為教育、管理、監督和發揮黨員的作用提供條件，使廣大職工群眾緊緊團結、協同作戰，在黨的偉大旗幟下，為煤礦企業持續發展作出貢獻。

新形勢；煤礦企業；黨支部建設；創新思路

現階段，煤礦企業發展進入去庫存、去產能、調結構的瓶頸期，需要強化和創新黨支部建設，保障企業后方的力量，為企業改革發展決策提供依據。尤其是在經濟效益與內部建設的問題上，如何尋找兩者之間的平衡點，促進黨支部建設、文化建設等共同發揮作用。因此，本文將從以下幾方面入手分析和探討這個問題。

一、改進工作方法、推進煤礦企業黨支部工作創新

要把握好煤礦企業所面臨的新的歷史時期與黨支部建設所在的環境、所要承擔的任務、黨支部工作人員所處的工作條件與自身條件等，在新形勢、新任務下樹立改革創新的精神，大力推進黨支部工作創新為黨支部建設創新服務，積極改進黨支部工作方法為黨支部提供建設生機和活力。

1、創新工作責任制。立足于煤礦企業廣大職工群眾的實際情況，深入研究流動黨員的結構與問題，以黨員人數增多為導向創新和改進工作方法，以“聯合組建”為思路引導每個黨員肩負起責任來，跟著黨組織走，在黨的領導下各個黨員正常生活、為企業發展貢獻力量，確保黨組織的建設與黨支部工作全覆蓋到煤礦企業的方方面面中。并為煤礦企業建立和確定好黨支部委員會，根據煤礦企業各項工作變化和環境變化來積極組織和開展支部黨建工作制度的研討會，抓好煤礦企業黨建工作，建立健全與職工群眾談話聯系的制度，確保煤礦企業黨組織建設工作全面推動，從工作領域的不同點出發建立不同的黨建工作分隊，以黨建工作述職為方向確保煤礦企業開展經常性的創新工作教育。

2、推進黨內民主、創新黨員教育管理服務。要創新黨支部建設，必須做好黨員工作，推進黨內民主、確保每個黨員可以自由表達觀點，在煤礦企業每項決策方面確保黨員擁有充分的話語權和表達權利。一方面，要做好黨員教育管理服務，確保煤礦企業每位黨員可以經常接受到黨的教育，永葆煤礦企業黨組織的先進性，建立與黨員經常性教育相關的長效機制制度，并進一步強化煤礦企業黨員教育，在黨組織建設中積極舉辦培訓班等來提升黨組織整體的先進性，利用黨課、報告會和專題研討會等教育、引導更多優秀的黨員投入到煤礦企業的中心工作中去。另一方面，要推進煤礦企業黨內民主的創新，充分保障煤礦企業每位黨員的民主權利，將民主管理和監督擺在煤礦企業改革發展的突出位置，進一步推進黨務工作的創新，在公開形式和內容的基礎上，激發黨員的動力為煤礦企業改革發展做貢獻。

3、推進工作機制創新。要充分保障黨員的權利，確保黨員積極參與黨內事務，應以積極性和主動性為導向進一步激發煤礦企業廣大黨員的內在動力，推進煤礦企業黨支部工作體系的創新，在不同領域內推進黨支部工作的落實，形成以地域為單位的工作機制，以適應社會經濟結構為基礎創新黨支部建設工作機制，立足于煤礦企業實際進一步探索和發展新的生產方式，牢固把握黨支部建設所面臨的一系列變化，實現黨支部建設對煤礦企業生產經營工作的覆蓋，全面保障煤礦企業廣大黨建工作人員的工作權利。

二、強化黨支部職能定位、推進煤礦企業黨支部建設創新

黨支部建設從根本上離不開黨支部，要強化黨支部職能定位，理順黨支部各項工作與企業其他領域各項工作之間的關系，才能進一步從煤礦企業實際情況出發推進煤礦企業黨支部建設創新。

1、黨支部建設要緊密聯系煤礦企業生產經營中心工作。把煤礦企業生產經營中心工作作為黨支部建設的工作重點，以促進企業科學發展為目標全面推進煤礦企業黨建工作的落實。生產經營一直是煤礦企業工作的中心環節，黨支部工作則一直是煤礦企業經濟工作的保證，有利于煤礦企業生產經營穩定安全。在煤礦企業經營發展的過程中，要牢固樹立黨建意識，將黨建工作放在黨支部建設的重要位置，確保經濟工作與黨建工作的融合，進一步把黨支部建設放在煤礦企業改革發展的重要位置，以生產經營工作與黨建工作共同發揮作用為導向，將煤礦企業中心工作任務落實好，檢驗和提高煤礦企業內部的思想建設、組織建設與文化建設，鍛煉黨員并激發他們在廣大職工群眾中的先鋒模范作用，探索出黨支部建設與煤礦企業經濟工作相融互動的新思路，以新的工作載體為思路確保煤礦企業黨支部建設可以主動積極克服黨建工作與經濟工作之間的矛盾與困難，確保煤礦企業黨支部建設緊跟時代發展的脈搏。

2、緊密聯系職工群眾、強化黨小組建設。要挖掘黨支部在煤礦企業各項工作領域中的戰斗堡壘作用，在黨支部建設內營造全心全意為人民服務的工作氛圍，切實緊密聯系職工群眾，將職工最關心、最根本的利益問題放在黨建工作的重要位置，確保黨支部工作緊緊圍繞職工群眾走。一方面，要動員廣大黨員發揮好帶頭作用，做好與煤礦企業廣大職工群眾的聯系和服務工作，探索和推廣煤礦企業現有的服務群眾的好做法，大力推廣和開展“黨員與困難職工結隊幫扶”等活動，為創新煤礦企業黨支部建設提供組織保證。另一方面，要做好煤礦企業黨小組的建設，充分發揮黨小組在黨支部和黨員之間的連接作用，根據廣大黨員的思想動態建立動態性的信息反饋機制，將煤礦企業黨小組建設與黨支部建設目標放在同樣的位置，深化黨小組對自身的認識，從思想上、方法上來落實煤礦企業黨支部建設的工作要求，并根據成員數量來進行合理分組，進一步選配好煤礦企業黨的小組長，落實好對廣大黨員的教育管理工作，在充分尊重黨支部工作人員意見的同時，進一步提升黨支部在廣大職工群眾中的組織能力、群眾威望等，增強黨支部建設的活力及其對廣大職工群眾的吸引力，通過一系列標桿黨小組活動全面推進煤礦企業黨支部建設的創新。

結束語

要推進煤礦企業黨支部建設的創新，必須構建與和諧文明先進的社會主義相符合的工作機制與工作班子，在提升黨支部建設創新認識的基礎上，以煤礦企業黨支部建設工作中的新情況、新問題出發，利用創新思維進一步挖掘煤礦企業廣大職工求真務實的作風，為煤礦企業黨支部建設創新提供堅強的戰斗堡壘保證，狠抓煤礦企業的基層，夯實煤礦企業黨建工作、扎實推進和創新黨支部建設，凝聚好煤礦企業廣大黨員的力量為企業和諧穩定發展提供支持。

[1]黃飛飛.新時期煤礦企業黨支部建設存在問題與創新措施[J].東方企業文化，2015（13）

[2]呂建軍.煤礦基層黨支部建設存在問題及對策探析[J].經營管理者，2015（11）

[3]吳志勇.淺析新時期煤礦企業基層黨支部建設工作的思考[J].勞動保障世界，2016（36）