報(bào)告關(guān)注CSR項(xiàng)目與員工心理

受IBM“愛(ài)心貢獻(xiàn)社區(qū)”的全球倡議啟發(fā)，荷蘭伊拉斯姆斯大學(xué)鹿特丹學(xué)院博士生Lonneke Roza近期公布了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)公民項(xiàng)目影響員工心理的研究報(bào)告。報(bào)告以IBM上述員工參與和志愿活動(dòng)的倡議作為研究案例的基礎(chǔ)來(lái)源。過(guò)去十年間，全球有25萬(wàn)名IBM員工加入該項(xiàng)倡議，總計(jì)貢獻(xiàn)了1650萬(wàn)小時(shí)的志愿服務(wù)。

該報(bào)告得出結(jié)論說(shuō)相較于其他員工，那些積極參與企業(yè)公民項(xiàng)目的員工往往對(duì)這些活動(dòng)倡議持有更正面態(tài)度，因此也影響了他們對(duì)于所在機(jī)構(gòu)的認(rèn)知。報(bào)告同時(shí)認(rèn)為，對(duì)于較少參與志愿項(xiàng)目的員工來(lái)說(shuō)，了解到這些項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r也有助于增加其正面看法。endprint