經濟轉型下國有企業黨建工作

李冬杰

摘要：本文結合近期國家經濟轉型期的特色，通過對國有企業黨建工作的重要性入手來系統分析國有企業黨建工作中存在的現實問題，當前形勢下國有企業繼續推進深化改革的進程中需要黨建工作的支持，這樣更便于發揮黨的政治核心作用同時也有助于推動國有企業黨建活動的順利進行。

關鍵詞：國有企業；經濟轉型；黨建

近幾年來，特別是2012年以來受國際經濟形勢總體復蘇較慢、我國經濟壓力以及結構性調整等因素的影響，我國經濟增長總體上呈現下行的態勢。隨著中國參與全球化進程的加深，中國經濟已經與世界經濟密不可分。2016年是中國“十三五”的開局之年，中國共產黨十八屆中央委員會第五次全體會議公報指出，要“堅持開放發展，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢”，要“堅持統籌國內國際兩個大局”。這意味著未來中國經濟的發展方向是不斷的開放，也意味著中國在國際經濟格局的重塑中將扮演重要角色。因此，判斷2016年中國經濟形勢，首先需要在開放經濟的視角下對當前國際經濟格局進行分析和考察。

在這種經濟轉型下我國的國有企業在黨建工作中不僅不能弱化黨建工作還應該加強對于企業員工及領導的思想政治工作，使其端正工作態度重點發揮黨委的政治核心作用。而經濟轉型下國有企業黨建工作的重點就是黨委的政治核心作用凹陷，這主要體現在即堅持國有企業的主題地位步動搖，又要順應時代潮流向混合所有制進行有效轉變，同時也要堅持和加強基層黨組織思想政治工作路線，從分聽取國有企業黨員干部和基層員工對于企業轉型和發展的意見。

1.經濟轉型下國有企業黨建工作的重要性分析

本文經過系統的研究分析發現，此次經濟轉型下我國國有企業的黨建工作的重要行主要體現在以下幾點：

1.1黨建工作是提高國有企業競爭力的重要保障

在此次經濟轉型形勢之下國有企業的黨建工作與其它行政單位的黨建工作具備一定的相同性，這對于提高國有企業的核心競爭力具有極為重要的意義。然而，此次經濟轉型的形式之下我國部分國有企業正處于苦難期，這種情況下更應該加強黨委對于企業的指導意義，因為歷史經驗證明越是在關鍵使其堅持黨建工作越能獲得改革創新的效果來使得企業盡快脫圍困境。我國經濟轉型的形式下國有企業的黨建工作更應主動適應企業員工的思想觀念與合理化利益需求，這樣才能為國有企業脫圍困境提供有效的保證。

1.2黨建活動是增強國有企業業務服務質量的主要途徑

我國國有企業在企業服務質量方面還有待進一步提高，即發揮國家賦予的政策優惠以及擁有的人才優勢，還應不斷發揮企業員工的主管能動性來進行服務質量方面的細化，以得到人民群眾的認可。而國有企業的黨建工作就是通過對企業領導與員工思想政治教育工作教育的進行，來使得企業明確自身服務的對象與效果，在企業黨員先鋒模范帶動作用下來不斷提升服務質量。[1]然而國有企業在性質上與私人企業、行政單位相比較又具有一定的差別，其具有一項重要的特點就是其具備的公共服務性，這使得其領導干部在權利觀念方面需要更加開明，并且在遵循國家相應法律法規前提下，還要遵從市場規律的基礎下認真進行企業內部的黨建工作。

2.新形式下國有企業黨建工作的不足

2.1認識方面存在的不足

在此次經濟轉型形勢之下國有企業黨建工作在組織機構改革過程，通常出現國有企業黨委一般不參與企業的日常經營之中僅僅著眼于企業黨政方針的宣傳工作，在忽略了黨建工作的主要方向是對于企業經營決策的監督。在此次經濟轉型期中國有企業黨建工作的重要性并未得到充分的認識，部分國有企業領導和員工認為黨建工作與企業經濟效益相比缺乏直接經濟效益，并且進行黨建工作還需進行資金、人員以及時間等方面的投入，這就出現了國有企業對于黨建工作的重視程度不夠的問題。

2.2企業黨建活動的開展質量不高

在此次經濟轉型期國有企業的黨建工作在制度與措施上得到鞏固的同時，在黨建工作開展的質量還存在一定問題這主要體現在以下幾點：第一是國有企業此次黨建工作缺乏必要的自我認知，這導致了此次黨建工作的針對性不強；第二是此次黨建工作在企業內部的組織架構劃分上存在職責不明的缺陷，主要表現在黨建工作存在具體負責領導兼任或者成員不足的情況；第三是國有企業的管理者的整體素質和視野還有待提升。因此，在此次經濟轉型中的國有企業黨建工作要突出創新性與時代性，這勢必要求國有企業的黨員干部通過加強自身的政治素養與思想建設等方面的學習，同時不斷提高參與此次黨建工作的積極性。

3.有效推進企業黨建活動開展的措施方法探究

在此次經濟轉型期的國有企業黨建工作中我們針對以上出現的問題，認為有必要從以下幾個方面來切實有效的開展工作：

3.1提高黨員的自身意識

在此次經濟轉型期的國有企業黨建工作我們應該從黨員自身意識培養著手，加強國有企業領導干部和員工的培訓一次來提升其黨員意識。這就要求國有企業根據自身的實際情況來針對企業黨員的情況來進行先進性教育獲得，而在培訓過程中要講黨建工作的重要性與迫切性放在首要位置。同時要充分認識到國有企業黨建工作是夯實黨先進性的基礎，一次來提高黨建工作的需要。因此，在此次經濟轉型期的國有企業黨建工作我們可以確保黨的路線方針和政策在國有企業中得到不斷貫徹和落實，以此來鞏固黨在企業中的執政基礎。

3.2針對不同的對象進行區分對待

在此次經濟轉型期的國有企業黨建工作要充分做好企業黨員干部的工作，其中最重要的一點就是要將那些有思想、懂管理、樂奉獻的年輕干部盡快吸收到黨組織中來，盡可能快的將企業的領導干部團隊通過此次黨建工作的凝練打造成即有政治思想又會管理肯干的優秀團隊。同時，我們也要做好企業員工的黨員發展工作，以喚起員工參與企業管理的積極性，這便于使其逐步提高政治思想覺悟打造其主人翁精神更好的為企業服務。在此次經濟轉型期的國有企業黨建工作也要加強對企業員工中的入黨積極分子考察以便在之后及時有效的為推薦入黨對象做好充足的準備，對于入黨積極分子考察重點應放在企業員工的政治思想、業務水平以及主人翁精神等方面的綜合考察上，切記出現一刀切的情況。

3.3.有效推進黨建工作目標管理責任制

在此次經濟轉型期的國有企業黨建工作中，要根據我國社會主義市場經濟的實際情況有效推進黨建工作目標管理責任制，以便于將黨建工作細則與企業生產目標有機結合起來，使其更好的為國有企業的生產經營服務。例如部分國有企業黨委推出的黨委工作主題工作制度，就是根據企業在某一時期內需要完成的重大工作任務提交黨委研究，使得企業的黨建工作與生產經營獲得有效結合。[2]

參考文獻：

[1] 朱漢明.基于管理綜合經濟和社會效益的電網企業黨建工作[J].現代企業文化，2011（27）：33.

[2] 陳載華.國有企業黨建工作創新的思考[J].傳承.200