懷實心干實政 做好醫院政工師工作

程紹軍

【摘要】本文主要闡述懷實心干實政這一觀點，介紹了實心與實政的概念，新時期實心與實政的關系，以及醫院政工師在工作中如何懷實心干實政。

【關鍵詞】新時期；醫院政工師；實心；實政

隨著我國經濟的蓬勃發展與醫療衛生行業的深入改革，醫院思想政治工作的主體、方式、內容、環境發生了轉變。作為一名合格的醫院政工師，應在外部環境不斷變化的過程中始終堅持懷實心干實政，以“為人民服務”為工作宗旨，遵循“以人為本”的工作準則，關心、團結每一位醫院職工，充分發揮醫院政工師的工作效能，促進醫院蓬勃發展。

一、實心和實政概述

（一）實心概述。實心是指依附我國重要的科學理論，如毛澤東思想、科學社會主義理論、“三個代表”重要思想、鄧小平理論等，對我國社會主義本質有一個清晰的認識，自覺遵守中國共產黨指導方針，全面貫徹并落實中國共產黨的政策，提高思想認知程度，與時俱進，認真學習，摒棄迂腐、落后的思想觀念。在工作中合理發散思維，不斷培養與提高自我創新意識，在工作中積極向上，杜絕消極、懶惰的工作態度，密切關注醫院職工的切身利益，與同事建立良好的合作關系。

（二）實政概述。實政是指結合現代醫療衛生行業的實際情況與具體要求，對過時的相關規章制度進行梳理與分析，重新建立或完善醫療衛生行業的規章制度，使其更加時代化、合理化、科學化、人性化。如建立合理的工資分配制度，確保醫院管理的公平性、公正性、公開性；建立人才培養制度，以提高醫院職工的業務水平與整體素質；建立思想政治工作的信息反饋制度，以及時、正確地掌握醫院職工的思想動態，了解醫院思想政治工作的開展情況。

二、新時期實心與實政關系

只有注重職工的心理疏導、給予職工真誠的人文關懷，在人際關系中采取正確的處理方式，才可有效促進思想政治工作的加強與改進。在中國共產黨的領導下，結合醫院現狀，懷實心干實政是醫院思想政治工作順利開展的堅實基礎。縱觀歷史，無論事件的大小，紙上談兵永遠都不可能取得成效，只有腳踏實地，真正實干，才能完成一件事。得民心者得天下，同理，醫院只有真正做到全心全意為人民服務，想人民之所想，急人民之所急，傳承、發揚實干精神，真正減輕甚至解除患者痛苦才可促進醫院發展。同時，醫院職工是醫院的重要組成部分，醫院政工師需切實關注醫院職工利益，以人為本，懷實心干實政，營造良好、和諧的工作氛圍，豐富醫院職工的精神世界，關心、尊重醫院的每一位職工，密切關注時事動態，不斷改革、創新醫院思想政治工作的開展方式與內容。

三、懷實心干實政的具體實施措施

（一）關心時事，學會創新，開拓工作思路。1.關心時事，認真學習，不斷創新工作內容。作為一名醫院政工師，為促進醫院和諧、健康發展，則需結合時代特點，明確新時期下醫院的發展、改革方向以及工作任務，充分展現醫院職工的創新能力，調動其工作積極性。因此醫院政工師需在工作實踐中不斷學習、探索，積累工作經驗。只有通過學習與時事觀察，不斷更新自身的知識結構，開拓戰略視野，才可緊跟時代發展的步伐，從而提高工作成效。隨著科學技術的不斷發展與進步，醫院政工師需合理運用各種現代化工具，如多媒體、網絡等，同時輔助開展各項思想政治活動，進行思想政治知識拓展，促使在醫院基層中開展的思想政治工作更加活潑生動、更加多樣化，進而提高思想政治工作的開展效果。2.與時俱進，創新工作方法。醫院工作的高效開展不能僅僅依賴于“沖勁”，還需注重工作方法的科學性、合理性、創新性、時代性。若醫院政工師工作方法一直一成不變、因循守舊，不僅會嚴重降低工作成效，還會阻礙醫院發展。因此，醫院政工師需在工作實踐過程中與時俱進，不斷創新工作方法。醫院政工師要創新工作方法，則需在工作中敢破敢立，破除工作中過時的規章制度，摒棄消極怠工的工作觀念，樹立敢為人先、開放合作、勇于擔當、精于運作的工作觀念。在實際工作開展過程中醫院政工師要善于、敢于變通工作方式，不斷探索創新，可通過開展“爭先創優”類型的集體活動，調動醫院職工的參與積極性，在黨員的帶動作用下，大力宣傳醫院的個人優秀事跡，擴大宣傳力度，引導醫院職工正確協調集體利益與個人利益的關系，為醫院管理與發展提供有效保障。

（二）堅守崗位，腳踏實地。堅守崗位，腳踏實地做好本職工作是促進醫院持續運轉的關鍵因素，醫院政工師的主要工作為宣傳思想政治內容，切實提高醫院職工的思想政治素養，但在實際工作過程中部分醫院政工師僅僅做到了“宣傳”，而未將工作真正落于實處，導致醫院政工師的工作號召力、感染力、公信力受到了較大影響，長此以往，不利于醫院思想政治工作的順利開展。因此，醫院政工師應堅守崗位，身體力行，轉變懶惰的工作態度，打破消極的思想枷鎖，樹立自立自強的人生理念，腳踏實地，戒躁戒驕，將工作真正落實于實處。

（三）創設良好向上、友愛團結的工作氛圍。要創設良好向上、友愛團結的工作氛圍，醫院政工師需在工作中要做到以情動人、以理服人。1.善于溝通。作為一名合格的醫院政工師，要在工作中善于溝通，與醫院職工進行溝通交流，深入了解醫院每一位職工的工作情況、生活情況，與其拉近距離，幫助其解決問題，真正做到排憂解難。2.樹立堅定的政治立場，運用科學合理的方法。醫院政工師在解決醫院職工問題時，需堅定政治立場，動之以情、曉之以理、（下轉第69頁）（上接第53頁）先吃苦再享樂，對待事情要客觀、準確、全面，忌主觀臆斷，注重運用科學方法合理解決問題。3.保證思路嚴謹、以人為本。醫院政工師在工作開展過程中需保持思路嚴謹，注重以人為本。以醫院職工的合理要求為出發點，了解醫院職工的實際需求與真實想法，了解并掌握醫院職工的思想變化情況，尊重、關心每一位醫院職工，讓他們感受到溫暖與正能量，對醫院這個工作環境產生歸屬感與認同感。醫院政工師只有通過以上方式，創設良好向上、友愛團結的工作氛圍，懷實心、干實政，給予醫院職工關懷與溫暖，才可充分調動醫院職工服務的主動性與積極性，提高醫院凝聚力。

（四）靈活多變、針對性開展工作。實政工作的順利開展需靈活多變、針對性地開展，即對不同崗位、不同階層的醫院職工采取不同的思想政治工作開展方式。如對于一線科室及提供技術支持的科室，因其工作繁忙，應采取集中教育、短而有力的方式，忌拖沓、頻繁；對于一些職能科室，工作節奏相對較慢，可采取細水長流的方式，潛移默化地引導其形成正確的世界觀與價值觀；若為黨員，則進行嚴要求，加強管理，使其充分發揮黨員的模范作用；若為團員青年，幫助其規劃職業生涯，使其盡快融入工作環境，提高其工作熱情；若為資歷較老的醫院職工，則要加大關心力度，排憂解難，使其保持一如既往的工作積極性。

四、結語

綜合所述，醫院思想政治工作具有系統性特點，醫院政工師需時時刻刻將為人民服務、身體力行的實心牢記于心，踐行“以人為本”的實政，勤于學習，不斷提高專業技能與自我修養，提高醫院思想政治工作的創新性、科學性、深入性、實效性，充分調動醫院全體職工的工作積極性與主動性，進而促進醫院的蓬勃發展。

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