事業單位思想政治工作規律之我見

劉廣華

【摘要】針對新時期事業單位的思想作風建設，應根據地區單位管理實際情況和人員思想現狀，進行全面分析，結合相關想想政治工作的教育進度和執行需要，制定合理的教育培訓措施，以實現對人員思想建設的科學引導，確保事業單位工作人員樹立“一榮俱榮”的集體榮譽感，促進事業單位思想政治工作的穩定進行。本文對事業單位思想政治工作紀律進行探討，以實現對思想政治工作紀律的全面認識，結合事業單位的建設實際和發展需要，制定合理的培訓措施，實現對事業單位思想政治工作紀律的科學分析，促進事業單位思想政治工作的穩定進行。

【關鍵詞】事業單位 ?思想政治 ?工作紀律

【中圖分類號】G71 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? ?【文章編號】2095-3089（2016）11-0040-01

新時期事業單位的發展，應注重對黨的優秀理論體系進行學習和宣傳，全面做好思想政治教育、培訓工作，切實推動事業單位思想政治優良作風的建設，進而引導事業單位的發展建設，促進新時期事業單位思想政治工作進行的穩定發展。同時應加強對事業單位思想政治工作紀律進行研究分析，科學分析其運行意義、實施步驟和穩定措施，以促進思想政治工作在事業單位的穩定進行。

一、思想政治工作規律的概念

思想政治工作規律，主要是指主體客體認同規律、內化外化同一規律、宏觀微觀交匯規律、適應超越結合規律、倡優祛劣結合規律、思想轉化遞進規律、勢利辯證同一規律和多種手段綜合規律，針對這些規律合理運用在思想建設和政治教育工作中，以實現對思想建設、政治工作和工作本身之間的聯系，有利于促進思想、政治和工作的全面認識、協調發展。加強對思想政治工作規律的學習和認識，有利于提高對思想政治工作規律的認識和運用水平，從而實現在工作實際中的合理運用。思想政治工作規律，是制定思想政治工作方針和政策的理論依據、客觀基礎，同事時提高思想政治工作水平的推動因素和前提建設。

二、事業單位思想政治工作規律應用現狀

通過對事業單位思想政治工作規律發展和應用的研究，發現思想政治工作在事業單位的建設中，主要受以下因素的影響：首先事業單位工作人員，處于不穩定性，即事業單位屬于國有企業編制，在任命和工作調動上，受黨的需要和統一安排，因此工作人員的不穩定性，對思想政治工作的開展，容易造成思想政治工作反復開展、開展進度受限，不利于思想政治工作在事業單位的穩定和按照計劃進行，產生的教育意義和影響不夠明顯。其次受思想工作發展的影響，造成對傳統的思想政治工作理論體系反復運用，不能對工作人員產生吸引力，因此工作人員進行思想政治工作教育和學習，處于應付學習，不利于思想政治工作在工作人員中產生實質性影響。

三、事業單位思想工作規律的重要意義

1.有利于推動事業單位思想政治工作的穩定開展

事業單位思想政治工作規律的研究，有利于實現對事業單位思想工作的全面認識，促進事業單位思想政治工作的穩定開展。事業單位，雖然屬于國有企業，但在行政智能上，不能和政府機關單位相提并論，同時在根本性質上，又不能和民營企業混為一談。因此事業單位，作為介于政府機關和民營企業之間的過渡體和中間者，應發揮其獨特優勢，加強進行對思想政治工作規律的研究，有利于實現對思想政治工作建設的全面認識，結合事業單位的運行現狀，提出鏗鏘有力的改革措施，實現事業單位的新型建設。事業單位進行思想政治工作，有利于實現對政府機關單位進行思想政治工作的積極借鑒，同時有利于為民營企業的發展建設，指明發展方向明確的前進道路，即加強建設民營企業獨特的思想政治工作之路。

2.有利于推動對思想和行為的研究建設水平

事業單位思想政治工作規律的研究，有利于實現對事業單位思想工作的全面認識，從而確保事業單位思想建設、政治教育和工作運行的協調建設和發展，是穩定推動事業單位思想政治工作規律研究的根本意義，同時是促進事業單位思想政治工作穩定進行的前提和基礎。針對事業單位思想政治工作的進行，應全面分析事業單位運行思想政治工作的必要性，通過對改革開放時期我國現代化建設和黨的優秀理論體系的發展和完善。進行全面研究和分析，發現思想政治工作建設，在引導新時期建設和現代化發展中，發揮積極作用。同時應加強對工作人員思想水平的分析，結合其思想現狀，提出有吸引力的教育措施，提高其學習興趣，促進其在生活、工作中健全自身思想政治工作體系的認識。加強對研究客體心里水平的研究，是確保研究結果科學準確的依據和基礎，同時時促進思想政治工作建設穩定前行的重要推動力。

四、事業單位思想政治工作規律的注意事項

1.合理運用實事，以結合具體相關的社會事件、新聞消息，實現對思想政治工作規律的形象描述，體現運用的積極意義，有利于提高其教育效果和思想認識。

2.科學分析思想現狀，準確把握事業單位工作人員心中想法，以便合理運用思想政治工作教育內容，積極引導工作人員的思想發展、政治認識，從而提高其工作積極性，促進工作人員的健康成長。

3.強調服務意識，樹立工作人員正確的工作觀念和認識，鼓勵工作人員大膽創新服務形式，更好地為人民群眾服務，在實踐中體驗服務的樂趣和收獲的喜悅。

五、結束語

事業單位思想政治工作規律的研究，應結合事業單位思想建設現狀和工作人員的思想水平，制定合理教育措施和培養方法，通過對實事的運用、服務形式的創新，提高事業單位工作人員的工作積極性，從而促進事業單位思想政治工作規律研究工作的繼續發展。

參考文獻：

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