男護(hù)士從業(yè)現(xiàn)狀的研究

在現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展過程中，護(hù)理工作始終是以女性為主導(dǎo)的職業(yè)，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步、民眾對(duì)健康的需求日益增加以及護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，以單一女性為特色的護(hù)理隊(duì)伍格局也在人性化護(hù)理新觀念下發(fā)生了改變。醫(yī)院對(duì)男護(hù)士有迫切的需求，基于這種原因男護(hù)士的數(shù)量近年來在世界各地迅速增長，這一群體已經(jīng)開始作為護(hù)理事業(yè)不可缺少的力量，活躍在臨床護(hù)理的各個(gè)工作崗位上。男護(hù)士面臨來自社會(huì)及自我概念沖突的巨大壓力，常常對(duì)自己所從事的職業(yè)感到困惑，影響了護(hù)理人力資源的穩(wěn)定性。培養(yǎng)男護(hù)士形成正確的職業(yè)認(rèn)知，以促進(jìn)和完善護(hù)理管理，提高男護(hù)士對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)同感，全身心地投入到護(hù)理工作中，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

1 我國男護(hù)士的從業(yè)現(xiàn)狀

據(jù)衛(wèi)生部注冊護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計(jì)，截至2010年5月，我國的注冊護(hù)士總量已達(dá)218萬人，其中男護(hù)士為2.1萬人，約占注冊護(hù)士總數(shù)的1%[1]。因?yàn)槟凶o(hù)士工作范圍相對(duì)較小，除了一些精神病院和一些專科醫(yī)院有一定數(shù)量的男護(hù)士外，綜合醫(yī)院和一些基層醫(yī)院只有很少量的男護(hù)士[2]。

2 男護(hù)士職業(yè)發(fā)展的自身優(yōu)勢

男性護(hù)士，在一些領(lǐng)域有著不可替代的作用，隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，需要越來越多的男性護(hù)士。

2.1性別優(yōu)勢 ①體力強(qiáng)壯、精力充沛。護(hù)士是一個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度很大的職業(yè)，尤其是在危急重癥患者護(hù)理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。②應(yīng)急能力突出。遇到緊急情況時(shí)，男護(hù)士往往臨危不亂，具有較強(qiáng)的理性判斷能力。③符合男性患者的需求，尤其是在泌尿外科，男性患者更喜歡男護(hù)士進(jìn)行相關(guān)護(hù)理操作。

2.2性格優(yōu)勢 男護(hù)士思維理性、邏輯性強(qiáng)、空間思維性強(qiáng)，有一定創(chuàng)造和創(chuàng)新力；動(dòng)手能力較強(qiáng)；一般來說對(duì)新技術(shù)的使用較快。善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，適合從事管理崗位。

2.3生理優(yōu)勢 與女性相比男性不會(huì)受月經(jīng)、懷孕等特殊時(shí)期的影響，在家庭生活中負(fù)擔(dān)相對(duì)較少。

3 社會(huì)需求

近些年，國內(nèi)綜合性醫(yī)院急需男護(hù)士。天津市各級(jí)醫(yī)院每年至少累計(jì)需要300名男護(hù)士，而每年從本市高校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的男生不到50人，男護(hù)士的缺口較大[3]。在某些方面，男護(hù)士更能提高患者及家屬對(duì)護(hù)士工作的滿意度，如搬移危重、癱瘓患者，為骨折患者進(jìn)行牽引，為長期臥床患者翻身等。

4 影響男護(hù)士從業(yè)的因素

4.1傳統(tǒng)觀念是最大的影響因素 由于受到女性護(hù)士“一統(tǒng)天下”傳統(tǒng)觀念以及目前男性護(hù)士的社會(huì)認(rèn)知度，社會(huì)認(rèn)同度比較低，甚至在一些醫(yī)護(hù)工作人員中，也有不理解男性護(hù)士職業(yè)的現(xiàn)象。絕大多數(shù)男性護(hù)士很難終身致力于護(hù)理事業(yè)中，導(dǎo)致了男性護(hù)士短缺的現(xiàn)象。有調(diào)查顯示男護(hù)士并未因稀缺而珍貴，原因是雖然設(shè)護(hù)理專業(yè)的本科院校很多，但男護(hù)士的工作范圍相對(duì)小，導(dǎo)致男護(hù)士在工作中存在很多不穩(wěn)定因素。男護(hù)士離職原因的性質(zhì)研究表明：社會(huì)輿論、傳統(tǒng)觀念、婚姻家庭的困擾和薪金待遇低、人際環(huán)境、缺乏職業(yè)成就感和晉升機(jī)會(huì)少、科室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善和獲得外部工作的可能性較大是導(dǎo)致醫(yī)院男護(hù)士離職的原因。

4.2社會(huì)對(duì)男護(hù)士的態(tài)度 社會(huì)對(duì)男性從事護(hù)理工作還存在著許多偏見，認(rèn)為男性從事護(hù)理工作沒有太大出息，無遠(yuǎn)大前途；認(rèn)為護(hù)士是伺候人的行業(yè)，他們的社會(huì)地位尚不能被人們理解認(rèn)可；一些患者及家屬讓男護(hù)士護(hù)理操作也不是很情愿，甚至用鄙視、異常的眼光看待。另外，社會(huì)對(duì)男性的要求大于女性，男性要承擔(dān)事業(yè)、家庭的重任，特別是面臨婚姻問題時(shí)，大部分女性還不是很愿意找男護(hù)士作為男朋友結(jié)婚，這讓男護(hù)士感覺很困惑。

4.3對(duì)護(hù)理專業(yè)認(rèn)知不足 只有自己從心底認(rèn)同所從事的工作，才能全身心地投入最大的能量，毫無保留的發(fā)揮出更大的實(shí)力。許多男護(hù)生在填報(bào)志愿時(shí)并非自愿選擇護(hù)理專業(yè)，他們或者是家屬的意愿，或者是被調(diào)劑到護(hù)理專業(yè)。多數(shù)男護(hù)生對(duì)護(hù)理專業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)和興趣，他們的理想專業(yè)是醫(yī)療、口腔、檢驗(yàn)等專業(yè)，為確保被錄取進(jìn)入該大學(xué)就讀，他們雖然在填報(bào)志愿時(shí)填寫服從學(xué)校分配，實(shí)際在情感和認(rèn)識(shí)上卻沒有做好被調(diào)劑的準(zhǔn)備，以至于真正面臨被調(diào)劑到護(hù)理專業(yè)后，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的情感落差，甚至帶排斥情緒。

5 促進(jìn)男護(hù)士職業(yè)發(fā)展的良性對(duì)策

目前，我國男性護(hù)士從業(yè)者還很少，但隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)文明程度的進(jìn)步，以及不斷增加的護(hù)理需求，臨床男性護(hù)士的比例肯定會(huì)逐漸提高。

5.1 護(hù)理管理者應(yīng)注意尊重男護(hù)士，提高福利待遇 在男護(hù)的離職原因中我們不難看出，福利待遇不能滿足他們的要求占有很大一部分因素[4]。管理者對(duì)男護(hù)在工作中所取得的成績給予充分的肯定，并適當(dāng)?shù)慕o予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，可以提高男護(hù)士工作的成就感，積極性以及對(duì)工作的滿意度，有效降低男護(hù)士的離職傾向。給予男護(hù)士更多的學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，讓他們了解臨床護(hù)理對(duì)男護(hù)士的需求及國內(nèi)外男護(hù)士的職業(yè)情況、工作態(tài)度及各種成就。

5.2政府和衛(wèi)生主管部門建立鼓勵(lì)性政策 吸引男士加入護(hù)理隊(duì)伍，吸納更多男士們報(bào)考護(hù)理專業(yè)及相關(guān)的專業(yè)院校，同時(shí)學(xué)校對(duì)男性護(hù)理要有明確的招生計(jì)劃，這樣才可以致使從事這項(xiàng)工作的人越來越多。希望國家在提倡擴(kuò)大男護(hù)士比例的同時(shí)，也關(guān)注男護(hù)士群體的生活現(xiàn)狀，出臺(tái)相關(guān)的政策能夠?yàn)檫@個(gè)群體提供特殊的待遇，讓男護(hù)士在選擇這個(gè)行業(yè)，專注這份工作的同時(shí)不因外界的物質(zhì)壓力而躊躇困擾。

5.3幫助男護(hù)士認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢，提高自身的價(jià)值[5] 在臨床工作中男性的許多優(yōu)勢不可忽視。在身體素質(zhì)方面，男性力量大，體質(zhì)好，能從事高強(qiáng)度的護(hù)理工作；在心理方面，男性反應(yīng)快，遇事比女護(hù)士有主見，獨(dú)立性強(qiáng)，依賴性小。重視男護(hù)士的工作，加強(qiáng)對(duì)其的心理疏導(dǎo)，讓他們能正確認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢，才能更好的調(diào)動(dòng)起他們對(duì)工作的積極性。

隨著就業(yè)形勢的不斷嚴(yán)峻，人們對(duì)職業(yè)的選擇也會(huì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。一段時(shí)間內(nèi)男護(hù)士隊(duì)伍將不斷充實(shí)，壯大，高學(xué)歷男護(hù)士的出現(xiàn)及數(shù)量的增加，是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的大勢所趨[6]；男護(hù)士是護(hù)士群體中的新鮮血液，男護(hù)士的發(fā)展離不開護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，針對(duì)目前社會(huì)上男護(hù)士尷尬的處境，我們要不斷更新護(hù)理觀念，為男護(hù)士從事臨床護(hù)理工作提供一個(gè)良好的管理環(huán)境，為他們營造一個(gè)積極、主動(dòng)、有更多思考和創(chuàng)新的工作氛圍。

參考文獻(xiàn)：

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編輯/翟辰萬