企業(yè)效益審計(jì)問(wèn)題研究

文/尚慶芳

企業(yè)效益審計(jì)問(wèn)題研究

文/尚慶芳

我國(guó)的企業(yè)效益審計(jì)于上世紀(jì)八十年代方提出，當(dāng)時(shí)諸多企業(yè)長(zhǎng)期虧損，迫切需要從企業(yè)內(nèi)部找出扭虧為盈的方法，為改變現(xiàn)狀，審計(jì)部門(mén)開(kāi)始對(duì)企業(yè)進(jìn)行效益審計(jì)。目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)效益審計(jì)在不斷完善的過(guò)程中也開(kāi)始暴露出一些問(wèn)題，面對(duì)這些問(wèn)題，需要我們認(rèn)真研究。本文從企業(yè)效益審計(jì)概念入手，分析了企業(yè)效益審計(jì)的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)及當(dāng)前所面臨的主要問(wèn)題，并嘗試性提出了解決對(duì)策。

企業(yè)效益；審計(jì)；方法

一、企業(yè)效益審計(jì)的概念特征

我國(guó)的企業(yè)效益審計(jì)于上世紀(jì)八十年代方提出，當(dāng)時(shí)諸多企業(yè)長(zhǎng)期虧損，迫切需要從企業(yè)內(nèi)部找出扭虧為盈的方法，為改變現(xiàn)狀，審計(jì)部門(mén)開(kāi)始對(duì)企業(yè)進(jìn)行效益審計(jì)。其中最著名的案例就是1983年在天津鐵廠長(zhǎng)期嚴(yán)重虧損的前提下，企業(yè)主管部門(mén)創(chuàng)造性地提出了采取企業(yè)效益審計(jì)方法，促使鐵廠成功扭虧為盈。此后，20世紀(jì)80年代的鞍鋼、上海石化等大型企業(yè)紛紛效仿，都取得了不錯(cuò)的效果。

企業(yè)效益審計(jì)指的是在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，專門(mén)從事審計(jì)工作的人員和機(jī)構(gòu)，為了達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，而進(jìn)行的一項(xiàng)專門(mén)性審計(jì)活動(dòng)。企業(yè)效益審計(jì)的基礎(chǔ)是科學(xué)有效的分析，依據(jù)是真實(shí)可靠、來(lái)源合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，對(duì)象則是每個(gè)企業(yè)的效益。通過(guò)企業(yè)效益審計(jì)，幫助企業(yè)提高自身服務(wù)水平和管理水平，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)希望的經(jīng)濟(jì)利益最大化和健康良性發(fā)展。

二、企業(yè)效益審計(jì)的優(yōu)勢(shì)

總的來(lái)說(shuō)，相較于傳統(tǒng)企業(yè)審計(jì)模式，企業(yè)效益審計(jì)可以有效補(bǔ)充企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的不足，還可以改進(jìn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的效率低下、浪費(fèi)嚴(yán)重等情況，同時(shí)，效益審計(jì)還可以幫助企業(yè)決策者科學(xué)制定決策、改進(jìn)決策。

企業(yè)效益審計(jì)，主要目的在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提出進(jìn)一步改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能力的有關(guān)措施。相比于傳統(tǒng)企業(yè)審計(jì)模式，企業(yè)效益審計(jì)優(yōu)勢(shì)主要在于：(1)企業(yè)效益審計(jì)的全方位性。企業(yè)效益審計(jì)在審計(jì)財(cái)務(wù)收支的同時(shí)，還要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和技術(shù)資料進(jìn)行審計(jì)，效益審計(jì)能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)性；(2)企業(yè)效益審計(jì)的明確性。企業(yè)效益審計(jì)一邊審計(jì)企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)還進(jìn)一步審計(jì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在審計(jì)中為企業(yè)把把脈，從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(3)企業(yè)效益審計(jì)的科學(xué)性。相較于傳統(tǒng)審計(jì)模式，企業(yè)效益審計(jì)更有科學(xué)性，審計(jì)時(shí)目標(biāo)更加明確，結(jié)果更為科學(xué)。

三、企業(yè)效益審計(jì)的現(xiàn)狀及問(wèn)題

由于我國(guó)開(kāi)展企業(yè)效益審計(jì)時(shí)間較晚，雖然隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也取得了較快的發(fā)展，但不可避免的仍然存在不少問(wèn)題：

(一)非財(cái)務(wù)指標(biāo)運(yùn)用不充分

影響企業(yè)效益的因素有很多，可以是財(cái)務(wù)因素，也可以是非財(cái)務(wù)因素。在我們進(jìn)行企業(yè)效益審計(jì)時(shí)，大多數(shù)的審計(jì)工作人員只知道或者是只善于運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)審計(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動(dòng)的效益，常常忽略了運(yùn)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

(二)效益審計(jì)程序并未形成科學(xué)的系統(tǒng)

由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在我國(guó)發(fā)展時(shí)間較短，各方面重視程度不夠，企業(yè)效益審計(jì)的方法、要求以及具體報(bào)告模式都沒(méi)有明確界定，更缺少相應(yīng)制度的規(guī)范，審計(jì)主體權(quán)限也缺少明確界定。同時(shí)，企業(yè)效益審計(jì)程序缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性和必要的法律制度支撐。

(三)審計(jì)人員素質(zhì)有待提高

企業(yè)效益審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，對(duì)從事效益審計(jì)的工作人員綜合要求比較高，除具備必須的財(cái)務(wù)知識(shí)外，往往還需要具備很多其他專業(yè)知識(shí)。但在我國(guó)目前工作實(shí)踐中，參與企業(yè)效益審計(jì)的人員還是以企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員為主，這些工作人員素質(zhì)亟待提升。

(四)審計(jì)方法和技術(shù)相對(duì)不足

目前我國(guó)企業(yè)管理層操縱經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的現(xiàn)象十分普遍，加之缺少必要的準(zhǔn)則和依據(jù)，不能按照程序收集和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)，效益審計(jì)結(jié)果的可信度和可用度大打折扣，無(wú)法為經(jīng)營(yíng)者決策提供科學(xué)的依據(jù)。對(duì)于審計(jì)人員來(lái)說(shuō)效益審計(jì)方法和技術(shù)相對(duì)不足，無(wú)法在實(shí)際審計(jì)工作中因地制宜的進(jìn)行運(yùn)用，很多企業(yè)仍在沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法。

四、對(duì)策和建議

一是建立科學(xué)的企業(yè)效益審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。制定科學(xué)的企業(yè)效益審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)意義重大。技術(shù)上，要以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ)，綜合效益審計(jì)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)理念，豐富和完善效益審計(jì)方法。

二是不斷提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷加強(qiáng)審計(jì)人員的相關(guān)能力培訓(xùn)，提高效益審計(jì)工作人員素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出一支可以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的，同時(shí)具備專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)和企業(yè)業(yè)務(wù)所涉及的多學(xué)科知識(shí)的復(fù)合型審計(jì)人才隊(duì)伍。企業(yè)還要注意提高在審計(jì)工作中對(duì)于信息化手段的運(yùn)用，不斷提高審計(jì)工作人員獲取、處理和傳遞信息的能力，從而提高整個(gè)審計(jì)工作效率。

三是嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)方法和程序。在立法層面，我國(guó)應(yīng)該制定相應(yīng)的效益審計(jì)規(guī)定，使審計(jì)人員有法可依，促進(jìn)效益審計(jì)更加規(guī)范化。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，按照效益審計(jì)內(nèi)容，因地制宜的采用科學(xué)方法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

四是建立系統(tǒng)性、科學(xué)性的方法。企業(yè)效益審計(jì)的方法很多，各個(gè)企業(yè)需要根據(jù)各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際建立起一個(gè)科學(xué)、規(guī)范的體系。企業(yè)的審計(jì)工作人員在實(shí)際工作中，也要從實(shí)際出發(fā)，在進(jìn)行效益審計(jì)時(shí)，要積極借鑒國(guó)內(nèi)同行中優(yōu)秀企業(yè)的效益審計(jì)方法，學(xué)習(xí)國(guó)外相關(guān)行業(yè)效益審計(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。立足于行業(yè)、領(lǐng)域的不同，綜合運(yùn)用平衡分析法、預(yù)測(cè)分析法等審計(jì)方法，注重借鑒運(yùn)籌學(xué)和數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，同時(shí)綜合運(yùn)用多種學(xué)科技術(shù)方法，建立一套系統(tǒng)性、科學(xué)性的企業(yè)效益審計(jì)方法。

[1]孫滿.關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問(wèn)題分析[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2014 (5).

[2]蔡朋萍.試論企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)[J].法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊)，2010，07.

[3]劉興海.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)全面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高[J].中小企業(yè)管理與利一技(下旬刊)，2011，08.

(作者單位：江蘇天凱會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司)